บทความที่เกี่ยวข้องกับ '舒伯职业价值观量表'

在人生的关键时刻，我们常常需要面对这样的问题：“什么对我来说最重要？”、“我该如何做出人生的重要抉择？”、“怎样才能活出更有意义的人生？”。罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey，简称RVS，也被译为罗基奇价值表或罗克奇价值表）作为一个科学的心理测量工具，正是帮助我们找到这些问题答案的重要指南。 什么是罗克奇价值观调查表？ 罗克奇价值观调查表由美国心理学家米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年创立。这个评价工具通过系统化的方法，帮助人们测量和分析个人的核心价值观。它不仅仅是一个简单的测试工具，更是一面映照内心的明镜，能够揭示我们对生活真正的追求。 罗克奇价值观调查表的核心结构包含两大类价值观：终极价值和工具价值。每类价值观都包含18个具体项目，构成了一个完整的价值观评估体系，代表了人们生活中的两种不同层面的追求。 终极价值 代表着人生追求...

ในสาขาจิตวิทยา ระดับบุคลิกภาพเป็นเครื่องมือสำคัญในการประเมินลักษณะทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคล Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) เป็นหนึ่งในเครื่องชั่งที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ดักลาส เอ็น. แจ็กสัน ในปี 1974 เพื่อประเมินลักษณะบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลอย่างครอบคลุม โครงสร้างและลักษณะของสินค้าคงคลังบุคลิกภาพของแจ็คสัน Jackson Personality Inventory มีหลายระ...

在职业规划和人才测评领域，斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory, SII）是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗（Edward K. Strong, Jr.）首次推出以来，该量表不断完善，为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。 斯特朗职业兴趣量表的起源与发展 斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具，其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷，对从事某种职业的人群进行测评，筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目，从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较，量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。 最初的量表共包含399个项目，男性被试可分为54种职业兴趣类型，女性被试则为...

ในที่ทำงาน หลายคนรู้สึกสับสน ไม่แน่ใจในทิศทางการพัฒนาอาชีพของตน หรือประสบปัญหา เช่น ความเหนื่อยหน่ายและความวิตกกังวล ในฐานะเครื่องมือวางแผนอาชีพที่มีประสิทธิภาพ โมเดล Career Clover ช่วยให้เราสามารถวิเคราะห์และไตร่ตรองอย่างครอบคลุมจาก 3 ด้าน ได้แก่ 'ความสนใจ' 'ความสามารถ' และ 'คุณค่า' เพื่อค้นหาจุดสมดุลของการพัฒนาอาชีพและหลุดพ้นจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก . 1. รุ่นโคลเวอร์มืออาชีพคืออะไร? Career Clove...

การวินิจฉัยโรคบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPD) ผ่านการทดสอบทางจิตวิทยาได้อย่างไร? เข้าใจวิธีการวินิจฉัยโรคบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPD) และประเมินแนวโน้มการหลงตัวเองโดยใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยา เช่น NPI บทความนี้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะของ NPD ซึ่งเป็นเครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้กันทั่วไป เกณฑ์การวินิจฉัย และข้อจำกัด เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจกระบวนการประเมิน NPD ได้ดีขึ้น ความผิดปกติของบุคลิกภาพที่หลงตัวเอง...

了解改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F），一款适用于16-30个月婴幼儿的自闭症早期筛查工具。免费在线测试入口、详细解读及中文版PDF下载，帮助家长及早发现自闭症风险，为孩子赢得干预机会。 每个家长都希望自己的孩子健康成长，但自闭症谱系障碍（ASD）却像一个隐形的阴影，困扰着许多家庭。早期筛查和干预对孤独症（自闭症）儿童的预后至关重要，而今天我们要介绍的 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F） 就是这样一把帮助家长及早发现孩子自闭症风险的利器。 改良版婴幼儿孤独症（自闭症）筛查量表（M-CHAT-R/F）是什么？ 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（附后续问题的修改版）（M-CHAT-R/F）是由 Diana Robins, Deborah Fein 和 Marianne Barton 于 2009 年开发的，专门用于评估 16-30 个月婴幼儿自闭症谱系障碍（AS...

คุณเคยเจอสถานการณ์ที่เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวของคุณเศร้าตลอดเวลา ไม่สนใจสิ่งใด ไม่อยากคุยกับใคร ไม่อยากออกไปข้างนอก และบางครั้งก็บอกว่าเขาอยากตายไหม? คุณคิดว่าพวกเขาแค่อารมณ์ไม่ดีหรือคิดมาก และคุณแค่ต้องให้ความกระจ่างแก่พวกเขาหรือให้กำลังใจพวกเขา แล้วพวกเขาจะดีขึ้นหรือไม่? จริงๆ แล้ว นี่อาจเป็นอาการของภาวะซึมเศร้าได้ อาการซึมเศร้าเป็นโรคทางจิต ไม่ใช่อาการอารมณ์ต่ำธรรมดาๆ ที่ต้องได้รับการดูแลเอาใ...

นอกจากแบบทดสอบบุคลิกภาพแบบมืออาชีพ MBTI 16 แบบแล้ว แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five ยังเป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านจิตวิทยาอีกด้วย ซึ่งสามารถวิเคราะห์ลักษณะบุคลิกภาพของบุคคลผ่านปัจจัยทางบุคลิกภาพ 5 ประการ เพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณได้มากขึ้น คุณยังสามารถเสนอคำแนะนำการพัฒนาส่วนบุคคลที่เหมาะสมกับคุณที่สุดได้ หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมว่าแบบทดสอบบุคลิกภาพ B...

职业生涯规划是个人成长的重要组成部分，帮助人们深入了解自己的兴趣、价值观、性格和能力，从而做出科学的职业决策。面对现代职场的激烈竞争，准确的职业规划显得尤为关键。本文将介绍多种常见的职业规划测试工具，如MBTI、GATB、霍兰德职业兴趣量表等，帮助你全面了解自我，选择最适合的职业方向，并提升职场竞争力。这些工具能为你提供宝贵的数据支持，使你在职业发展中更加精准地制定目标，迈向成功。 一、职业价值观测试工具 职业价值观测试是职业生涯规划中不可或缺的部分，它帮助个体了解自己对工作的期望、动机以及内在的价值观。这些测试工具能帮助你找到最符合自己价值观的职业方向，从而避免在工作中感到迷茫或不满意。 1. 埃德加·施恩业锚测试 埃德加·施恩的职业锚理论是一种经典的职业生涯规划工具，旨在帮助个体识别其职业动机和核心价值观。施恩的研究表明，人的职业选择受8种职业锚的影响，分别为技术/功能型、管理...

ด้วยการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมในที่ทำงานและความต้องการของผู้คนในการพัฒนาอาชีพ ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เริ่มให้ความสนใจกับจุดยึดอาชีพของตน จุดยึดอาชีพหมายถึงแกนหลักของคุณค่าทางอาชีพของบุคคลและความรู้สึกถึงความสำเร็จ และแสดงถึงความชอบและข้อกังวลในอาชีพของแต่ละบุคคล แบบสอบถามจุดยึดอาชีพเป็นเครื่องมือในการประเมินจุดยึดอาชีพส่วนบุคคล และสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจความต้องการและเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของต...