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Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...
L'abbinamento dei valori individuali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle attività di pratica di gestione come l'assunzione di talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la manutenzione dei dipendenti della gestione delle risorse umane aziendali, l'abbinamento de...
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
L'Olanda Career Interest Test (SDS) è uno strumento di autovalutazione compilato da John Holland, un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Il test si basa sulla teoria degli interessi di carriera olandese e mira ad aiutare gli utenti a scegliere il percorso di carriera più appropriato in base ai loro interessi personali e ai loro tipi di carriera. Comprendendo i contenuti pertinent...
Il test di interesse di carriera olandese è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria degli interessi della carriera olandese. È ampiamente usato per aiutare le persone a comprendere i loro interessi di carriera e le tendenze di abilità, pianificando così il loro percorso di sviluppo della carriera in modo più scientifico. Questo test combina specificamente la situazione effet...
Il disturbo della personalità narcisistica (NPD) è un disturbo psicologico definito dalla psichiatria manifestata come estrema egocentricità, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i loro tratti narcisistici e possibili rischi NPD, la scala della personalità narcisistica NPI-16 fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente. Partecipa al...
La mania è una manifestazione sintomo comune e importante nel disturbo bipolare e la valutazione scientifica e standardizzata è cruciale per il monitoraggio dei sintomi e la guida al trattamento. La Young Mania Valutage Scale (YMRS) è una scala standardizzata ampiamente riconosciuta nel campo della medicina psichiatrica. È appositamente utilizzato per quantificare la gravità dello stato maniacale ...
La scala dello stress degli eventi della vita è uno strumento utilizzato per valutare l'impatto di un evento di vita sperimentato da un individuo nell'ultimo periodo di tempo sui suoi livelli di stress psicologico. Questa scala è progettata per misurare il grado di stress che un individuo ha su vari eventi della vita e l'impatto che questi eventi possono avere sulla loro salute e benessere. La sca...
La valutazione online di Abilità professionale generale (GATB) ti aiuta a valutare accuratamente le tue tendenze di abilità professionale. Attraverso 9 test di competenza fondamentali (come capacità di apprendimento, capacità linguistica, capacità aritmetica, ecc.), Ottieni suggerimenti di adattamento professionale per aiutarti a trovare il percorso di carriera più adatto. Che si tratti di un cerc...
Psyctest Quiz (Psychtest.CN) ti fornisce un test online di una scala di vergogna sessuale di Kely (versioni complete di 20 domande) per aiutarti a capire il tuo livello di vergogna sessuale. Questo test si basa sulla scala dei baci della ricerca psicologica professionale, che valuta i tuoi sentimenti e esperienze nella sessualità e ti fornisce analisi personalizzate. Comprendi la vergogna sessuale...
