🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...
Kariyer planlaması herkesin yüzleşmesi gereken önemli bir konudur ancak etkili bir şekilde planlama yapmak ve kendinize uygun bir yön bulmak çoğu zaman zorluklarla doludur. Herkesin kariyer durumunu daha iyi anlamasına yardımcı olmak için bugün paylaşmak istediğim etkili bir araç: 'Yonca' modeli. Bu model ilgi, yetenek ve değeri mükemmel bir işin üç ana unsuru olarak kabul ederek kariyer ikilemler...
Hiç işinizin size uygun olmadığını veya kariyer hedeflerinizin ne olduğunu bilmediğinizi hissettiniz mi? Kariyer motivasyonlarınızı ve değerlerinize ve yeteneklerinize göre nasıl daha iyi kariyer seçimleri yapabileceğinizi anlamak ister misiniz?
Cevabınız evet ise muhtemelen önemli bir kavramı anlamalısınız: kariyer çapaları.
!
Kariyer çapası nedir?
Kariyer çapaları, örgütsel psikolog ve MIT p...
İşyerinde hepimiz hedeflerimize başarıyla ulaşmayı, patronlarımızın ve meslektaşlarımızın takdirini kazanmayı, değerimizi ve statümüzü yükseltmeyi umuyoruz. Ancak bazen zorluklarla, aksiliklerle karşılaşıyoruz, hatta önemsiz gibi görünen ayrıntılar yüzünden engelleniyoruz. Bu ayrıntılar kendi davranışımız veya tutumumuz olabileceği gibi başkalarıyla olan iletişimimiz veya işbirliğimiz de olabilir....
Sık sık kafanız karışıyor ve yaşam hedeflerinizin ne olduğunu bilmiyor musunuz? Güçlü yönlerinizi güçlendiren, sizi tutkulu kılan ve son derece ödüllendirici bir kariyer mi bulmak istiyorsunuz? Eğer böyle bir kafa karışıklığınız varsa, hayatta kendi yönünüzü bulmanıza yardımcı olması için üç halka teorisini kullanmayı deneyebilirsiniz.
Üç halka teorisi nedir?
Üç döngü teorisi, yönetim gurusu Jim...
Bazı kararları neden verdiğinizi hiç merak ettiniz mi? Arzularınızı ve ahlakınızı nasıl dengelersiniz? Kişiliğiniz neyden oluşuyor? Bu soruları merak ediyorsanız Freud'un kişilik yapısı teorisi ilginizi çekebilir. Freud ünlü bir psikologdu ve insan kişiliğinin 'id', 'süperego' ve 'ego' olmak üzere üç bölümden oluştuğuna inanıyordu. Bu üç parçanın ne anlama geldiğine, davranışlarımızı ve düşünceler...
MBTI testi internette çok popülerdir. Birçok kişi bunu kendilerinin ve başkalarının kişilik özelliklerini anlamak için kullanmayı sever. Ayrıca bunu filmler, animasyonlar, ünlüler vb. gibi çeşitli şeyleri ve olayları analiz etmek için de kullanmayı sever. Peki Çin eyaletlerini tek tek ele alırsak ve Çin eyaletlerini analiz etmek için MBTI'yi kullanırsak ne gibi sonuçlar elde ederiz? Bu ilginç ama ...
Kişilik testi, bir kişinin kişilik özelliklerini, eğilimlerini, güçlü yanlarını, zayıf yanlarını, uygun kariyerlerini vb. değerlendirmek için bir dizi soru veya görevi kullanan bir araçtır. Kişilik testleri kendimizi daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir.
Çevrimiçi olarak pek çok farklı türde kişilik testi mevcuttur; bazıları psikolojik teorilere, bazıları istatistiklere ve bazıları da eğlenceye ...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...
Bir ana dal seçerken ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak çok önemlidir. Uzman araştırmalarına göre kişi belli bir işe ilgi duyduğunda potansiyelinin %80-90'ını ortaya koyabiliyor ve uzun süre verimli ve yorulmadan kalabiliyor. Tam tersine ilginiz yoksa yeteneklerinizin ancak %20-30'unu kullanabilirsiniz. Bu nedenle bölüm seçerken öncelikle kariyer ilgi alanlarınızı ve konu i...
