🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
На рабочем месте многие люди чувствуют себя растерянными, неуверенными в направлении своего карьерного роста или сталкиваются с такими проблемами, как выгорание и беспокойство. Модель карьерного клевера, являясь эффективным инструментом планирования карьеры, помогает нам провести комплексный анализ и размышление по трем аспектам: «интерес», «способности» и «ценность», чтобы найти точку баланса кар...
Планирование карьеры — важная проблема, с которой должен столкнуться каждый, но то, как эффективно планировать и найти подходящее вам направление, часто сопряжено с трудностями. Чтобы помочь каждому лучше понять свой карьерный статус, сегодня я хочу поделиться эффективным инструментом — моделью «Клевер». Эта модель рассматривает интерес, способности и ценность как три основных элемента идеальной р...
Вы когда-нибудь чувствовали, что ваша работа вам не подходит или вы не знали, каковы ваши карьерные цели? Хотите понять свою карьерную мотивацию и то, как сделать лучший выбор карьеры, исходя из ваших ценностей и способностей?
Если ваш ответ «да», то вам, вероятно, необходимо понять важную концепцию: якоря карьеры.
!
Что такое карьерный якорь?
Карьерные якоря — это теория, предложенная организ...
На рабочем месте мы все надеемся успешно достичь наших целей, получить признание со стороны начальства и коллег, а также повысить свою ценность и статус. Однако иногда мы сталкиваемся с трудностями и неудачами, и нам мешают даже, казалось бы, незначительные детали. Этими деталями могут быть наше собственное поведение или отношение, а также наше общение или сотрудничество с другими. Если мы не обна...
Вы часто чувствуете растерянность и не знаете, каковы ваши жизненные цели? Вы хотите найти карьеру, которая будет использовать ваши сильные стороны, сделает вас увлеченным и принесет большое вознаграждение? Если у вас такое замешательство, то вы можете попробовать использовать теорию трех колец, которая поможет вам найти собственное направление в жизни.
Что такое теория трёх колец?
Теория трех п...
Вы когда-нибудь задумывались, почему вы принимаете те или иные решения? Как найти баланс между своими желаниями и моралью? Из чего состоит ваша личность? Если вам интересны эти вопросы, возможно, вас заинтересует теория структуры личности Фрейда. Фрейд был известным психологом. Он считал, что человеческая личность состоит из трех частей, а именно «ид», «суперэго» и «эго». Давайте посмотрим, что оз...
Тест MBTI очень популярен в Интернете. Многие люди любят использовать его для понимания личностных особенностей себя и других. Им также нравится использовать его для анализа различных вещей и явлений, например, фильмов, мультфильмов, знаменитостей и т. д. Итак, если мы возьмем китайские провинции как отдельные личности и будем использовать MBTI для анализа китайских провинций, какие результаты мы ...
Личностный тест — это инструмент, который использует ряд вопросов или задач для оценки личностных качеств, склонностей, сильных и слабых сторон человека, подходящей карьеры и т. д. Личностные тесты могут помочь нам лучше понять себя.
В Интернете доступно множество различных типов личностных тестов: некоторые основаны на психологических теориях, некоторые — на статистике, а некоторые — на развлече...
С изменениями в рабочей среде и потребностями людей в развитии карьеры все больше и больше людей начинают обращать внимание на свои карьерные якоря. Карьерный якорь относится к основе карьерной ценности и чувства выполненного долга человека и отражает карьерные предпочтения и заботы человека. Анкета Career Anchor — это инструмент для оценки личных карьерных якорей, который может помочь людям лучше...
При выборе специальности ключевым моментом является понимание ваших интересов, личности и способностей. По данным экспертных исследований, когда человек заинтересован в определенной работе, он может реализовать 80–90% своего потенциала и долгое время оставаться работоспособным и неутомимым. Напротив, если у вас нет интереса, вы сможете использовать только 20–30% своих талантов. Поэтому при выборе ...
