“自闭症商数 (AQ) 测试”相關測試

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諾瓦克憤怒程度量表線上測驗:測試你的易怒商數(IQ)|免費

測試介紹 心理/健康 25 10 2 分分鐘 3
諾瓦克憤怒程度量表線上測驗:測試你的易怒商數(IQ)|免費
你憤怒了嗎?你知道自己的「易怒商數」嗎? 在心理學中有一個「易怒商數」(Irritability Quotient,簡稱IQ)。這是指在日常生活中你吸收和隱藏的憤怒與煩惱的數量。如果你的這個數字特別高,這會對你非常不利,因為你對挫折和失望有過度的反應,你會用憎恨情緒來詆毀你的處理方式,使你的生活處於一種沒有快樂的激戰狀態。 本測驗來自《走出絕望:心理醫生教你擺脫憂鬱的折磨》中的諾瓦克憤怒程度量表,非診斷量表,提供給大家自我檢測情緒狀況用。 當你描述自己會對下列的挑釁做出怎樣的反應時,儘管許多可能的重要細節都忽略掉了(像是什麼樣的一天,誰也牽涉在這種環境裡等等),你也要做出最適合的估計。 如果你想進行免費的自我評估,以了解自己的易怒程度或憤怒水平,那就開始吧!

自閉症傾向測試

測試介紹 心理/健康 13 5 1 分分鐘 2
自閉症傾向測試
自閉症,也被稱為孤獨症,是一種神經發展障礙,影響了社交溝通、行為和情緒的發展。它通常在兒童早期開始,並持續終身。 自閉症的症狀和嚴重程度因人而異,但常見的特徵包括社交互動和溝通困難、刻板重複的行為模式、固執己見、對環境變化的敏感以及興趣或活動範圍的限制。有些人可能表現出智力障礙,而其他人可能在某些領域表現出特殊才能。 目前尚無明確的自閉症病因,但研究表明,遺傳和環境因素可能在其發生中起到一定作用。自閉症無法透過常規的醫學測試或影像學檢查來診斷,而是透過觀察行為和發展歷史來進行評估。 治療自閉症通常是綜合性的,旨在幫助患者提高社交技能、改善溝通能力、減少不適應行為,並提供支持和教育。早期介入和行為療法是常用的治療方法,而藥物治療可能用於控制一些相關症狀,如焦慮或註意力問題。 重要的是要認識到每個自閉症患者都是獨特的,他們有自己的優勢和困難。透過提供支持、理解和包容,我們可以幫助他們最...

嬰幼兒孤獨症(自閉症)篩檢量表M-CHAT-R免費線上評測

測試介紹 心理/健康 20 18 1 分分鐘
嬰幼兒孤獨症(自閉症)篩檢量表M-CHAT-R免費線上評測
嬰幼兒孤獨症篩檢量表M-CHAT-R:權威自閉症早期篩檢工具,適用於16-30個月兒童,幫助家長及早發現發展異常,取得專業介入建議,點選線上測驗入口,了解更多! 關於嬰幼兒孤獨症(自閉症)篩檢量表 M-CHAT-R(嬰幼兒孤獨症篩檢量表)是國際認可的嬰幼兒早期篩檢工具,用於評估16-30個月嬰幼兒是否有孤獨症(也稱為自閉症)譜系障礙( ASD)的風險。孤獨症(Autism)與自閉症是同一種發展障礙的不同翻譯。在中國,這兩個術語都被廣泛使用,其英文都是Autism。 PsycTest提供的嬰幼兒孤獨症(自閉症)評估採用官方認證的嬰幼兒孤獨症篩檢量表(M-CHAT-R),適用於各類自閉症譜系障礙的早期篩檢。此專業量表由美國著名學者Diana Robins博士團隊開發,是目前最權威的早期篩檢評估工具之一。 為什麼要進行孤獨症/自閉症早期篩檢? 兒童孤獨症(自閉症)的早期發現和早期介入對...

艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版

測試介紹 性格/個性 85 25 5 分分鐘 3
艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版
歡迎參加入會EPQ性格測驗!本測驗是根據艾森克人格問卷(EPQ)編制的,目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點,以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中,這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一,品質也參差不齊,本測驗是經典版艾森克人格測驗,是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本,可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果,你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型,還可以得到專屬於您的建議,以及人格整合的方法,從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版,總共85題,是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇,本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格,趕...

心理測驗:精神壓力程度測驗

測試介紹 心理/健康 17 5 1 分分鐘 5
心理測驗:精神壓力程度測驗
精神壓力程度測驗是一種用來評估個人精神壓力程度的工具。 每個人能夠承受壓力的程度都不相同,所以,就要學會“對症下藥”,先分析自己能夠承受多大的壓力,再進一步找到根源,並緩解壓力。 精神壓力程度測驗可以幫助你了解自己的壓力承受能力,並幫助你找到應對壓力的方法。測驗通常包括一系列問題,包括你面臨的壓力來源、你面對壓力的應對方式、你是否有心理健康問題等面向。 在測驗過程中,你需要誠實地回答問題,並盡可能詳細地描述你的情況,這可以讓測驗結果更準確。測驗完成後,你可以根據結果尋求專業心理諮商的協助,或是自行採取措施緩解壓力。 緩解壓力的方法包括但不限於: 適當的運動:運動可以釋放緊張和焦慮,同時也能夠提高體能和免疫力。 健康的生活方式:充足的睡眠、健康的飲食、避免過度飲酒和吸煙等都可以幫助你維持健康的生活方式,從而減輕壓力。 心理諮商:如果你覺得自己無法控制壓力,或有心理健康問題,可以尋求...

MBTI性格測試極速體驗版⚡️免費線上測試|12題

測試介紹 性格/個性 12 25 1 分分鐘 288
MBTI性格測試極速體驗版⚡️免費線上測試|12題
歡迎參加極速體驗版的MBTI人格測驗! 本測驗旨在幫助您快速了解自己的人格類型。它基於著名的Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)理論,透過簡短的12個問題,揭示您在四個維度上的個人偏好。 MBTI是一種廣泛使用的心理學工具,可幫助人們了解自己的行為模式、偏好和與他人互動的方式。它將人格特質分為四個向度,每個向度有兩個傾向,共八個傾向。這些維度是: 1. 外向(E)和內向(I):關注能量流向和注意力方向。 2. 感覺(S)和直覺(N):獲取和處理訊息的方式。 3. 思考(T)與情感(F):做決策時的主要因素。 4. 判斷(J)和知覺(P):對待生活和組織的方式。 請在測驗過程中選擇最符合您個人偏好的答案。請注意,沒有正確或錯誤的答案,每個人的人格類型都是獨特的,而且所有的偏好都是正常的。 以下是測驗的簡短描述性問題,您只需選擇您最自然、最符合您平常行為...

職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試

測試介紹 職場/事業 40 50 4 分分鐘 16
職業規劃測試:施恩職業錨調查問卷免費線上測試
職涯中的成功與滿意度往往源自於我們對自身職涯目標與動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 透過長達12年的研究,提出了職業錨(Career Anchors)理論,為個人職涯規劃提供了強而有力的框架。施恩教授透過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期追蹤研究,提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業評量工具,幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。 什麼是職業錨(Career Anchors)? 職業錨,顧名思義,指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值和動機,幫助個人在職涯發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。 施恩教授認為,職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位,通常在個人早期階段形成,隨著時間推移相對穩定。一旦...

心理測驗|社交恐懼症自測量表線上測試

測試介紹 心理/健康 10 10 1 分分鐘 5
心理測驗|社交恐懼症自測量表線上測試
社交恐懼症是一種對社交或公開場合感到強烈恐懼或憂慮,並因而盡力迴避的一種心理疾病。社交恐懼症的患者通常害怕在他人面前出醜、被評價或被拒絕,導致他們在日常生活中遇到許多困難和不便。社交恐懼症的發病原因可能與遺傳、神經生化、心理社會因素等多個方面有關,但目前還沒有確切的診斷標準和治療方法。 為了幫助社交恐懼症的患者和相關人士了解自己的症狀和程度,PsycTest網推出了線上心理測驗——社交恐懼症自測量表。這是一款簡單而有效的測試工具,只需要回答10個問題,就可以得到一個初步的評估結果,以及相應的建議和指導。 社交恐懼症自測量表的問題涵蓋了社交恐懼症的主要表現和影響,如在重要人物面前講話、在人面前臉紅、參加社交活動、與陌生人交談、讓別人議論、迴避以自己為中心的事情、當眾講話、在別人的注目下做事、看見陌生人發抖心慌、夢見和別人交談時出醜等。 每個問題都有四個答案可供選擇,分別代表很少或從不如...

職業傾向測驗:社交與經營取向免費線上測驗

測試介紹 職場/事業 13 8 1 分分鐘 1
職業傾向測驗:社交與經營取向免費線上測驗
歡迎參加我們的職業傾向心理測驗!本測驗旨在幫助您了解自己的專業傾向,並為您提供有關社交取向和經營取向兩個維度的深入洞察。 在職業選擇方面,我們每個人都有獨特的傾向和偏好。了解自己的職業傾向可以幫助您更好地了解自己的興趣、技能和價值觀,從而更準確地匹配適合您的職業。 本測驗將探討兩個關鍵維度:社交取向和經營取向。社交取向反映了您與他人相處和與社會互動的偏好。這個維度將檢視您在人際互動方面的傾向,包括您在團隊中的角色、與他人合作的能力以及喜歡與人溝通交流的程度。 另一方面,經營取向關注的是您對組織和資源管理的偏好。這個維度將評估您在組織和規劃方面的能力,包括領導能力、決策能力和創業傾向等。經營取向傾向於檢視您在組織中的角色、管理團隊的能力以及您對於創造和推動發展的意願。 在接下來的測試中,您將回答一系列問題,每個問題都將涉及您的社交和經營取向。請您盡量根據自己的實際情況回答,不要過度思...

飲食態度測試量表(EAT-26)免費線上測試

測試介紹 心理/健康 26 6 1 分分鐘 2
飲食態度測試量表(EAT-26)免費線上測試
飲食態度測試EAT-26(The Eating Attitudes Test)是一種廣泛使用的評估工具,用於衡量個體對飲食失調症狀和擔憂的程度。它是對原始版本EAT-40的改進,最早於1979年出版,被用於研究飲食失調的社會文化因素。 EAT-26的主要目的是提供一種快速而有效的方法,以幫助識別潛在的飲食失調問題。此測試適用於非臨床和臨床環境,並不僅限於專注於飲食失調的機構。它可以由心理健康專業人員、學校輔導員、教練、營地輔導員和其他有興趣了解個別情況的人員進行使用。 EAT-26可以以個人或團體形式進行管理。透過回答26個與飲食、體重、身體形象和食物態度相關的問題,該測試可以評估個體對食物和自身身體形象的看法、對飲食控制的程度以及對體重變化的擔憂。這些問題包括對食物攝取的限制、進食過量的頻率、對體重的過度關注以及對身體外觀的不滿等面向。 EAT-26的應用範圍廣泛,特別適合學校環境...
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