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Sie sind wütend? Kennen Sie Ihren „Reizbarkeitsquotienten“?
In der Psychologie gibt es den „Irritabilitätsquotienten“ (kurz IQ). Dies bezieht sich auf die Menge an Ärger und Ärger, die Sie in Ihrem täglichen Leben absorbieren und verbergen. Wenn Ihre Zahl besonders hoch ist, kann dies für Sie sehr schädlich sein, da Sie auf Rückschläge und Enttäuschungen überreagieren und Ihren Umgang mit der Sit...
Autismus, auch Autismus genannt, ist eine neurologische Entwicklungsstörung, die sich auf die soziale Kommunikation, das Verhalten und die emotionale Entwicklung auswirkt. Sie beginnt meist in der frühen Kindheit und setzt sich ein Leben lang fort.
Die Symptome und der Schweregrad von Autismus variieren von Person zu Person. Gemeinsame Merkmale sind jedoch Schwierigkeiten bei der sozialen Interak...
Autismus-Screening-Skala für Säuglinge und Kleinkinder M-CHAT-R: Das maßgebliche Früherkennungstool für Autismus, geeignet für Kinder im Alter von 16 bis 30 Monaten, hilft Eltern, Entwicklungsstörungen frühzeitig zu erkennen und professionelle Interventionsvorschläge zu erhalten. Klicken Sie auf das Online-Testportal, um mehr zu erfahren !
Über die Screening-Skala für Autismus (Autismus) bei Säug...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Der Stresstest ist ein Instrument zur Beurteilung des Stressniveaus einer Person.
Die Fähigkeit, Stress auszuhalten, ist bei jedem anders, daher müssen Sie lernen, „das richtige Medikament zu verschreiben“, zunächst zu analysieren, wie viel Stress Sie aushalten können, und dann die Grundursache zu finden und den Stress abzubauen.
Ein mentaler Stresstest kann Ihnen helfen, Ihre Stresstoleranz zu ...
Willkommen zur schnellen Testversion des MBTI-Persönlichkeitstests!
Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihren Persönlichkeitstyp schnell zu verstehen. Es basiert auf der berühmten MBTI-Theorie (Myers-Briggs Type Indicator) und verwendet kurze 12 Fragen, um Ihre persönlichen Vorlieben in vier Dimensionen aufzuzeigen.
Der MBTI ist ein weit verbreitetes psychologisches Instrument, das Menschen hilft, ih...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Soziale Phobie ist eine psychische Störung, die durch starke Angst oder Besorgnis vor sozialen oder öffentlichen Situationen und dem daraus resultierenden Bemühen, diese zu vermeiden, gekennzeichnet ist. Menschen mit sozialer Phobie fürchten sich in der Regel davor, sich vor anderen lächerlich zu machen, beurteilt oder abgelehnt zu werden, was dazu führt, dass sie in ihrem täglichen Leben mit viel...
Herzlich willkommen zu unserem psychologischen Berufseignungstest! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karrieretendenzen zu verstehen und Ihnen detaillierte Einblicke sowohl in die Dimensionen der sozialen als auch der geschäftlichen Orientierung zu geben.
Wir alle haben einzigartige Tendenzen und Vorlieben, wenn es um die Berufswahl geht. Das Verständnis Ihrer Berufspräferenzen kann Ihnen helfen...
Der Eating Attitudes Test (EAT-26) ist ein weit verbreitetes Beurteilungsinstrument, das das Ausmaß der Essstörungssymptome und -bedenken einer Person misst. Es handelt sich um eine Verbesserung gegenüber der Originalversion des EAT-40, die erstmals 1979 veröffentlicht wurde und zur Untersuchung soziokultureller Faktoren bei Essstörungen verwendet wurde.
Der Hauptzweck des EAT-26 besteht darin, e...
