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Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Haben Sie schon einmal eine solche Situation erlebt: Sie sprechen mit jemandem, aber die andere Person scheint nicht zu verstehen, was Sie meinen, ist mit Ihrem Standpunkt nicht einverstanden oder streitet sogar mit Ihnen. Sie fühlen sich gekränkt, wütend und hilflos. Denken Sie, warum ist die Kommunikation so schwierig?
Tatsächlich ist Kommunikation keine schwierige Sache. Solange Sie einige Met...
Vorstellungsgespräche sind für Arbeitssuchende eine wichtige Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit unter Beweis zu stellen und darüber hinaus ein entscheidender Faktor für den erfolgreichen Einstieg in das Unternehmen. Allerdings stoßen viele Menschen bei Vorstellungsgesprächen auf ein peinliches Problem: dumm zu sein.
Unter albernem Sprechen versteht man das Phänomen, in einer bestimm...
Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, müssen Sie diesen Artikel lesen. Wir vermitteln Ihnen 10 Schlüsselkompetenzen und -gewohnheiten, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihren Ausdruck effektiver, ansprechender und interaktiver zu gestalten.
Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikationsfähigkeiten sein können. Testadresse: Testen Sie, wie hoch Ihre Kommunikations...
Hatten Sie jemals das Gefühl, nicht zu wissen, wo Sie anfangen sollen? Wollten Sie schon immer Ihre Persönlichkeitsmerkmale verstehen, um Ihr Verhalten und Ihre Emotionen besser kontrollieren zu können? Wenn Sie mit „Ja“ geantwortet haben, hat der Big Five-Persönlichkeitstest möglicherweise die Antwort für Sie.
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Der Big-Five-Persönlichkeitstest ist eine häufig verwendete Methode zur Persönl...
Zweifeln Sie oft an Ihren Fähigkeiten? Haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Ziele nicht erreichen können? Fühlen Sie sich hinsichtlich Ihrer Zukunft unsicher? Wenn Sie mit „Ja“ antworten, fehlt es Ihnen möglicherweise an Selbstwirksamkeit. Was ist also Selbstwirksamkeit? Warum ist es so wichtig? Wie kann die Selbstwirksamkeit verbessert werden? Dieser Artikel wird diese Fragen für Sie beantworten, ...
Jeder von uns ist einzigartig, aber wir werden auch von den Menschen um uns herum beeinflusst. Wenn wir mit anderen auskommen, werden wir uns verändern. Manche Veränderungen sind gut und manche Veränderungen sind schlecht. Wir müssen lernen, uns zu unterscheiden und uns nicht für andere zu verlieren.
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Testen Sie Ihre wahre Persönlichkeit und Ihren am besten geei...
Sie wissen oft nicht, was Sie sagen sollen, wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch vorstellen? Um Sie schneller kennenzulernen, bitten Sie mehr als 90 % der Unternehmensleiter im Vorstellungsgespräch, sich im ersten Schritt für 3 bis 5 Minuten kurz vorzustellen.
Aber wo soll ich anfangen, wenn ich mich für ein Vorstellungsgespräch vorstelle? Was sollte in dieser kurzen Zeit gesagt werden und was n...
Was ist der Etiketteneffekt?
Der Label-Effekt bedeutet, dass sich eine Person, wenn ihr ein bestimmter Wortname gegeben wird, einen Eindruck von sich selbst macht und ihr Verhalten auf der Grundlage dieses Eindrucks anpasst, um es mit dem gegebenen Namen in Einklang zu bringen. Dieses Phänomen ist auf die psychologischen und Verhaltensänderungen zurückzuführen, die nach der Vergabe eines Namens a...
