GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
성적인 긴장 시험을 통해 사랑과 대인 관계에서 독특한 매력을 탐구하십시오. 성적인 긴장 테스트는 매력적인 특성을 해독하고 사랑의 행동과 정서적 필요를 더 잘 이해하도록 도와줍니다. 지금 시험에 참여하고 성적인 긴장을 밝히십시오! ## 성적인 긴장이란 무엇입니까? 성적인 긴장은 두 사람이 생산하는 정서적, 신체적 매력을 말하며, 종종 신체 언어, 눈 접촉 및 표현되지 않은 감정에 반영됩니다. 성적인 긴장이 반드시 즉각적인 신체적 접촉이 필요하지는 않습니다. 그것은 잠재 의식에 깊이 숨겨져있는 정서적 상호 작용이며 사람들에게 서로의 호기심과 매력을 즉시 영감을 줄 수 있습니다. 성적인 긴장은 두 사람 사이의 매우 섬세하고 지속적인 분위기 일 수 있습니다. 그것은 종종 사랑의 초기 단계에 나타나며 장기적인 우정 ...
테스트, 당신은 사회적 상호 작용에서 감정적으로 안정적인 의사 소통 전문가입니까, 아니면 알려지지 않은 '고위험 다트'입니까? 테스트 소개 | 왜 '대인 관계 성숙도'를 테스트해야합니까? 대인 관계는 우리 삶의 배경색을 형성합니다. 그것은 우리가 직장에서 인정받을 수 있는지, 가까운 관계에서 존중을 유지하고, 친구들의 원에 자유가 있으며, 심지어 내면에서 안정성을 찾습니다. 그러나 대인 관계에서 어떻게 수행하는지 정말로 이해하고 있습니까? 당신은 항상 '옳은 일을 알지 못하고 사람들을보고 잘못된 사람을 믿습니까? 당신은 항상 관계에서 '자신을 배신'하지만 거절하기가 어렵습니까? 당신은 종종 어려움, 오해 또는 갈등을 겪는 사람들과 의사 소통합니까? 아니면 좋은 판단과 표현이 있지만 어떤 수준에 있는지 모르십...
감정적 인 트로프에 빠지면 스스로 트로프에서 벗어날 수 있습니까? 자가 치유 능력이 얼마나 강합니까? 이 심리적 검사는 자신을 발견하고, 트로프에서 심리적 회복을 테스트하며,자가 치유 능력을 테스트하는 데 도움이됩니다. 8 차원에서, 당신이 어려움에서 벗어날 수 있는지, 당신과 삶의 몸통 사이의 심리적 거리를 볼 수 있는지 확인하십시오. 8 차원자가 치유 능력의 심리적 시험 그런 단계를 가졌던 적이 있습니까? 우울한 분위기와 동기 부여 상실이지만 구체적인 이유를 설명 할 수는 없습니다. 비록 그것이 바뀌어야한다는 것을 알고 있지만, 나는 항상 제자리에 붙어 있습니다. 나는 아무것도 관심이없고 모든 것을 피하고 싶다. 나는 모든 것을 이해하는 것처럼 느껴지지만 여전히 바닥에 떨어지고 나갈 수 없습니다. 실제로...
William Schutz 박사가 개발 한 심리 평가 도구 인 Firo-B Scale (기본 대인 관계 prone 테스트)을 이해합니다. 윌리엄 슈츠 (William Schutz) 박사는 커리어 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용됩니다. 테스트를 통해 관용, 통제 및 감정의 세 가지 핵심 요구에서 행동 패턴을 발견하고 자기 인식과 팀 협업 효율성을 향상시킵니다. 자신을 탐험하는 여정을 시작하기위한 무료 온라인 평가 입구! Firo-B 기본 대인 관계 관계 오리엔테이션-행동은 1950 년대 후반 심리학자 William Schutz가 개발 한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 과학적 방식으로 사회 및 팀 상호 작용의 개인 행동 요구와 성과를 평가하고 대인 관계 및 경력 계획을 개선하기위한 강력한 ...
Enterprise HR Special Human Resources Test Management Capability Assessment에 참여하도록 선택해 주셔서 감사합니다. 이것은 관리 잠재력의 특성과 수준, 성격 경향, 다른 사람들을 지시하는 능력 및 독립적 인 사회적 반응을 이해하는 데 도움이되는 전문 심리 테스트입니다. 이 테스트를 통해 관리 스타일과 강점, 개선이 필요한 것을 발견하여 관리 기능 및 경력 개발을 향상시킬 수 있습니다. 이 테스트에는 60 가지 질문이 있으며 다음 6 가지 측면을 다룹니다. 관리 잠재력 : 리더십, 혁신, 의사 결정, 실행 등을 포함하여 우수한 관리자가되기 위해 필요한 기본 자질과 잠재력이 있는지 여부를 나타냅니다. 성격 경향 : 개방성, 책임, 외향, 친화력, 신경증...
당신은 사냥꾼이거나 사교에있는 먹이입니까? 12 개의 심리 시험 질문을 통해 사회적 방어를 테스트 할 수 있습니다. 악의를 식별하고, 경계를 설정하고, 신뢰를 구축하며, 대인 관계에 의해 소비되는 것을 피하십시오. 지금 평가하고 실제 사회 생존 전략을 마스터하십시오! 오늘날, 소셜 네트워크가 매우 스며들 때, 우리는 어느 시대보다 더 자주 '사교'를 강요받습니다. 그것이 직장 내 사람들의 관계이든 인생에서 친구들의 정서적 교환의 관계이든, 모든 사람은 문제에 직면해야합니다. 짐 관계에서 당신의 위치를 정말로 알고 있습니까? stress 전략적으로 신뢰를 구축합니까, 아니면 감정에 맹목적이고 수동적으로 투자하고 있습니까? 당신은 사회 사냥꾼입니까, 먹이입니까? 사회 방어 평가가 필요한 이유는 무엇입니까? 사교...
