'胡布卡(HuPka)爱情关系嫉妒量表' 관련 테스트

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당신은 얼마나 질투합니까?

어떤 사람들은 '사랑은 눈이 멀었다'고 말합니다. 사실 질투는 눈이 멀기 때문에 '질투에는 천 쌍의 눈이 있다'는 유대인 속담이 있습니다. 또 다른 속담이 있습니다: '사랑은 눈이 멀지만 질투는 눈이 먼 것보다 더 나쁩니다. 왜냐하면 그것은 동쪽도 볼 수 없기 때문입니다.' 당신은 질투하는 사람입니까? 당신은 얼마나 질투합니까?

질투 정도 테스트

직장이나 일상생활에서 늘 질투가 있을 것이고 때로는 그것이 동기가 되기도 합니다. 그러나 그것을 주의 깊게 익히지 않으면 부정적인 증오 감정이 될 것입니다. 그러면 자신을 규제하는 데 주의를 기울여야 합니다. 그렇지 않으면 직장에서 실패가 항상 당신을 따라다닐 것입니다. 질투심을 테스트하려면 아래의 시작 버튼을 클릭하여 테스트에 참여하세요.

대학생 인성검사 UPI 무료 온라인 테스트

대학생 인성검사 UPI 무료 온라인 테스트
UPI(Undergraduate Personality Inventory)는 University Personality Inventory의 약어입니다. UPI의 주요 기능은 심리적 문제가 있는 학생의 조기 발견 및 조기 치료를 위해 작성된 대학생용 정신 건강 설문지입니다. UPI는 풍부한 임상경험과 컨설팅 실무를 바탕으로 전일본대학의료관리협회에 참여한 전국의 대학 심리상담사 및 정신과 의사들이 집단적인 논의를 거쳐 1966년에 작성한 것으로, 일본의 일부 대학에서 오랫동안 사용되어 왔습니다. 주로 대학생을 대상으로 하며, 학교 입학 시 정신건강 상태 조사로 활용됩니다. UPI를 통해 신경증, 정신신체질환, 정신분열증 등 대학생들의 다양한 고민과 혼란, 갈등에 대해 배울 수 있습니다. UPI 설문지의 중국어판은...

직장 테스트: 직장에서의 수익을 테스트해 보세요.

이 사회의 모든 사람은 일에 대한 자신의 이익을 가지고 있습니다. 아마도 많은 사람들의 눈에는 그는 어울리기 쉽고, 대화하기 쉽고, 일을 잘하고, 화를 잘 내지 않는 사람일 것입니다. 그러나 사실 당신도 직장에서 많은 일에 직면하게 될 것이며, 어떤 일이 당신의 이익에 영향을 주어 당신이 정상적으로 대할 수 없게 만들 수도 있다. 그렇다면 직장에서의 최종 결과는 무엇입니까? 성격 테스트를 함께 해보아요!

길가의 새끼 고양이가 당신의 성적 능력을 테스트합니다

성적 능력은 남성이 음경을 발기하고 질에 삽입하여 정상적인 사정을 완료하는 능력과 여성이 성적 흥분을 일으키고 질 윤활을 하고 음경을 받아들이고 일정량의 쾌락을 얻는 능력(오르가즘에 도달)을 말합니다. 이 밖에도 성적 무지나 잘못된 성교육, 심리적 트라우마, 가족 불화, 피로, 불만족스러운 성 생활 환경 등도 발기 기능에 영향을 미치는 심리적 요인이다. 남자와 여자는 모순된 하나이다. 아무리 강인한 남자라도 그는 여전히 기사도적이고 온유할 수 있으며, 여자가 아무리 약하더라도 그녀는 확고하고 굴하지 않을 수 있습니다. 하나님은 남자에게는 강건한 육체를, 여자에게는 물같은 부드러움을 주셨습니다. 그러나 남자와 여자는 서로 떼려야 뗄 수 없는 존재임에도 불구하고, 섹스에 있어서도 늘 은밀하게 경쟁하며 때로는 ...

자기 평가 감정 척도/우울-불안-스트레스 척도(DASS-21) 온라인 평가

자기 평가 감정 척도/우울-불안-스트레스 척도(DASS-21) 온라인 평가
DASS-21(우울-불안-스트레스 척도)은 우울증, 불안, 스트레스 측면에서 개인의 감정 상태를 평가하는 데 사용되는 일반적으로 사용되는 자기 보고 척도입니다. 이는 Lovibond(1995)에 의해 개발되었으며 많은 연구와 임상 실습에서 널리 사용되었습니다. DASS-21에는 우울증, 불안, 스트레스를 각각 평가하는 세 가지 하위 척도가 포함되어 있습니다. 각 하위척도는 7개 항목으로 총 21개 항목으로 구성된다. 피험자들은 지난 주에 느꼈던 감정을 기준으로 4점 척도(0(일관되지 않음)~3(항상 일관됨))를 사용하여 응답했습니다. 각 항목을 주의 깊게 읽고 지난 주 귀하의 상황에 따라 귀하의 상황에 적용되는 각 항목의 옵션 수준을 선택하십시오. 각 항목에 답해 주십시오. 옳고 그른 선택은 없습니다. ...
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