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你刚刚毕业，开始了你的职场生涯，你可能会觉得自己还是一个学生，或者你可能会想要在工作中表现出色，赢得同事和领导的认可。但是，你知道吗？在职场上，有很多细节会影响你的形象和发展，如果你不注意，你可能会犯一些新人常见的错误，让自己陷入尴尬或困境。为了帮助你顺利地适应职场环境，我们为你总结了十八个需要注意的细节，希望你能够避免这些错误，展现出一个成熟、专业、积极的职场新人形象。 ! 一、说话要清晰，不要带有学生腔或书生气 在大学里，你可能喜欢模仿一些动漫人物的说话方式，或者故意说话含糊不清，以为这样会显得可爱或有个性。但是，在职场上，这样的说话方式会让人觉得你不够成熟，不够专业，不够自信。你应该注意你的语气、语速、语调，说话要清晰、流畅、有力，让人听得懂，听得舒服。不要在领导或同事面前“扮可爱”，也不要表现出过分的情绪，要保持一定的冷静和理智，这样才能赢得别人的尊重和信任。 二、做事要认...

性格测试是一种通过一系列的问题或者任务，来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。 在网上，有很多不同类型的性格测试，有些是基于心理学理论的，有些是基于统计数据的，有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景，所以我们可以根据自己的目的和兴趣，选择合适的性格测试来进行。 我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接，分享给大家，希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。 MBTI性格测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试，它将人的性格分为四个维度，每个维度有两个极端，共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式，以及与其他类型的人的相似点和差异点。 MBTI性格测试有不同的版本，题目的...

人未老先衰的心理行为称之为心理老化。老化态度是人们对变老过程及年老的体验和评价，是一个较为复杂的心理结构，从不同的角度切入可分为多个层面。 随着年龄增长，现代人的许多心理功能特别是认知功能都出现了衰退，如反应迟缓、记忆力衰退、抗干扰能力减弱等等，认知功能老化直接影响日常生活。 心理老化的危害 美国哈佛大学著名精神病学家弗列曼教授认为：“人们患病的原因，心理因素占了很大比例。” 世界卫生组织认为心理健康比身体健康的意义更重要。如果你的心理老化了，你可能会出现以下问题： 记忆力下降，做事效率低，容易犯错 缺乏创造力和想象力，不愿尝试新事物，不适应变化 自私自利，不关心他人，不善于沟通，难以建立良好的人际关系 活在过去，不看未来，对生活失去热情和目标 抱怨多，感恩少，对自己和他人都不满意，容易生气和伤心 收集无用的东西，不舍得扔掉，导致生活杂乱无章 心理老化的测试 那么，你的心理...

色彩不仅仅是我们眼睛看到的视觉现象，它们还深刻地影响着我们的情感和行为。这一现象的研究领域被称为“色彩心理学”。今天，我们将深入探讨色彩心理学的基本原理、康定斯基的理论、各种色彩的心理感应，以及如何在生活中实际应用这些知识。 什么是色彩心理学？ 色彩心理学是研究颜色如何影响人们的情绪、行为和心理状态的学科。它探讨了不同颜色对人的心理和情感的作用，以及颜色如何影响我们的决策和认知过程。色彩心理学在很多领域都有应用，比如市场营销、室内设计、品牌建设和心理治疗等。 色彩心理学帮助我们理解色彩如何影响我们在不同环境中的感受，从而更有效地利用色彩来提升个人体验和商业效果。 康定斯基与色彩心理学 瓦西里·康定斯基（Wassily Kandinsky）是色彩心理学领域的重要人物之一，他是抽象艺术的先驱，同时也是对色彩与情感关系有深入研究的艺术家和理论家。他在色彩的运用和色彩心理学的研究方面有着...

你有没有遇到过这样的情况：你和别人说话，但是对方好像不理解你的意思，或者不同意你的观点，甚至和你吵架。你觉得很委屈，很生气，很无奈。你想，为什么沟通这么难呢？ 其实，沟通并不是一件很难的事，只要你掌握了一些方法和技巧，就可以让你和别人的沟通变得更顺畅，更有效，更愉快。沟通的目的是什么呢？是为了让自己和对方都感觉很好，而不是为了争辩谁对谁错。那么，你要怎么做才能达到这个目的呢？下面，教你一些沟通的方法和技巧，让你的沟通能力提高一个档次。 沟通的三个目的 首先，你要明白，沟通的目的有三个： 1. 放大正面心情，表达爱和关怀，分享快乐； 2. 释放负面情绪，寻求帮助； 3. 提出某些建议以产生良好的结果。 你和别人沟通的时候，要想一想，你的目的是哪一个，然后选择合适的方式和语言。比如，如果你的目的是放大正面心情，你就可以多夸奖对方，多说一些积极的话，多分享一些有趣的事情。如果你的目的是...

焦虑症是一种常见的心理障碍，它会导致人们感到过度的担心、恐惧或紧张，影响他们的日常生活和工作。本文将介绍焦虑症的定义、症状、原因、治疗和预防方法，希望能帮助你了解和应对这种心理问题。 焦虑症的定义 焦虑症是一种持续、过度、不合理的担心或恐惧，它会干扰人们的正常思维和行为，导致他们在面对一些事情或情境时感到极度的不安或惊恐。焦虑症并不是一种单一的疾病，而是一个包含多种类型的心理障碍的总称，如广泛性焦虑障碍、恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症、创伤后应激障碍等。 ! 焦虑症的症状 焦虑症的症状可以分为心理症状和身体症状两类。心理症状主要表现为对未来的不确定性或威胁感到恐惧、担心或紧张，以及对自己的能力或情况缺乏信心或满意度。身体症状主要表现为心跳加快、呼吸困难、出汗、颤抖、肌肉紧张、胃痛、头痛、失眠、食欲减退等。不同类型的焦虑症可能还有一些特定的症状，如恐惧症的人会对某些物体或情境产生强烈...

家庭是人生的重要组成部分，一个幸福和谐的家庭，可以给我们带来无尽的温暖和动力。但是，要想让家庭往上走，不是一件容易的事情，需要夫妻双方共同努力，遵循一些基本的原则和方法。在这里，我为大家整理了20条建议，希望能够对您有所帮助。 1. 定位：家庭成员一定要摆好自己的定位，做好所扮演角色的分内事。不要超越自己的职责范围，也不要忽视自己的义务。 2. 学习：家庭中必须有至少一个人维持终身学习的能力，从而汲取最新的知识、观念和能力。这样才能适应社会的变化，提高自己和家庭的竞争力。 3. 储备：要有危机意识，随时保证账面有未来1-2年的资金，防止就业不稳定对家庭造成的影响。同时，也要有应对突发事件的预案和措施。 4. 理财：经济基础决定上层建筑，家里要有赚钱的能力，更要有规划理财的能力。不要盲目消费或投资，要根据自己的实际情况和目标，制定合理的预算和计划。 5. 忠诚：不要出现家暴、出轨、吸毒违法...

ESTJ——大男人型人格 务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。会忽略他人感受。喜作领导者或企业主管。 !MBTI_ESTJ 特点概况： ESTJ代表：E外倾+S感觉+T思维+J判断。ESTJ的人们友好直率，精力充沛；能力强，效率高，有条理；现实敏感，对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度；诚实率真；决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。 特点详解： 讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。 ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监...

什么是恐慌症？如何自我检测？ 恐慌症是一种常见的心理障碍，它的特征是突然出现的强烈的恐惧和不适感，伴随着多种身体和心理的症状，如心悸、胸闷、呼吸困难、头晕、恶心、失去现实感等。恐慌症的发作通常持续数分钟到半小时，发作频率和时间也不固定，有些人白天和晚上都会发作，有些人只在晚上发作，这就是所谓的「夜间恐慌症」。恐慌症的发作会给患者带来极大的痛苦和困扰，甚至影响到日常生活和工作，让患者害怕在公共场合或密闭空间发作，或者害怕失控或死亡。 ! 如果你想知道自己是否有恐慌症，你可以参考以下的「恐慌症自我检测项目」，这是根据自律神经过度活化的生理表现而制定的，因为恐慌症的发生与自律神经失调有密切的关系。如果你符合以下的条件，那么你可能有恐慌症，建议你尽快寻求专业的帮助： 【需同时符合】 1. 在非预期的情况下，你至少有4次或以上的恐慌发作，即你感觉到强烈的恐惧和不适。 2. 每次发作时，你至...

大学生求职不再是一件轻松的事情，很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作，文凭不够硬，工作经验不足等。这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息，帮助你在就业市场上找到自己的位置。 ! 大学生求职四大难题及解决方案 在当前的就业形势下，大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如： 我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 我的文凭不够硬，该怎么办？ 我不知道开多少薪水合适？ 用人单位在招聘时都强调工作经验，面向毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。下面，我将针对每个问题，给出一些具体的建议，希望能对你有所帮助。 问题一：我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 这是一个...