이제 막 졸업하고 사회생활을 시작했는데, 아직 학생이라는 생각이 들 수도 있고, 직장에서 두각을 나타내고 동료나 리더들의 인정을 받고 싶을 수도 있습니다. 그런데 그거 알아요? 직장에서는 당신의 이미지와 발전에 영향을 미치는 많은 세부 사항이 있습니다. 주의를 기울이지 않으면 신입사원들 사이에서 흔히 저지르는 실수를 저지르고 당황하거나 문제에 빠질 수 있습니다. 여러분이 직장 환경에 원활하게 적응할 수 있도록, 주의해야 할 사항 18가지를 정리해 보았습니다. 이러한 실수를 피하고, 성숙하고 전문적이며 긍정적인 신입사원의 이미지를 보여주시길 바랍니다.
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1. 명확하게 말하고 학생의 말투나 경솔한 말투를 사용하지 마세요.
대학에서는 일부 애니메이션 캐릭터가 말하는 방식을 흉내내는 것을 좋아했을 수도 있고...
직장 의사소통의 세 가지 역할
직장에서는 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 사람들을 상대해야 합니다. 그들과 우리의 관계는 다르며, 우리가 그들과 대화하는 방식도 다릅니다. 당신이 그들과 어떻게 대화하는지 알아차린 적이 있나요? 왜 이런 얘기를 하는지 아시나요?
'거래 분석'이라는 이론을 제안한 Eric Berne이라는 심리학자가 있습니다. 그는 우리가 다른 사람들과 대화할 때 세 가지 역할이 있다고 말했습니다: '부모', '어른', '아이'. 이 세 가지 역할은 말할 때 우리의 상태, 태도, 태도를 나타냅니다.
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베른은 우리가 어릴 때부터 부모님의 교육과 영향을 받아왔고, 성장하면서 사회로부터 많은 것을 배웠다고 믿습니다. 그러므로 모든 사람은 부모, 어른, 아이라는 세 가지 역할을 갖고 있으며,...
직장에서 우리 모두는 성공적으로 목표를 달성하고, 상사와 동료로부터 인정을 받고, 자신의 가치와 지위를 향상시키기를 희망합니다. 그러나 때로 우리는 어려움과 좌절에 직면할 때도 있고, 겉보기에 사소해 보이는 세부 사항으로 인해 방해를 받기도 합니다. 이러한 세부 사항은 우리 자신의 행동이나 태도일 수도 있고, 다른 사람과의 의사소통이나 협력일 수도 있습니다. 이러한 문제를 제때 발견하고 해결하지 못하면 경력 개발에 영향을 미치고 경력 병목 현상이 발생할 수도 있습니다.
그렇다면 직장에서 흔히 발생하는 장애물은 무엇입니까? 다음 10가지 측면은 여러분에게 영감과 경고를 주기를 바랍니다.
1. 자기에 대한 과대평가
자신감은 미덕이지만, 지나친 자신감은 오만함으로 변할 수 있습니다. 어떤 사람들은 그룹 협력...
LGBT는 사회, 특히 직장에서 차별과 편견을 자주 경험하는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더를 말합니다. 직장에서 성공하고 싶은 성소수자 직원들은 일반 직원들의 어려움에 직면할 뿐만 아니라, 부당한 급여, 보호 부족, 열악한 근무 분위기 등의 문제에 직면해야 합니다. LGBT 직원들이 직장에서 자신감과 자부심을 갖고 자신의 잠재력과 가치를 실현할 수 있는 방법이 있을까요?
대답은 '그렇다'입니다. 그것은 역할 모델의 힘을 활용하는 것입니다. 롤모델은 특정 분야나 측면에서 뛰어난 성과와 영향력을 갖고 있는 사람을 말하며, 다른 사람에게 영감을 주고 격려하며, 다른 사람이 어려움을 극복하고 목표를 달성하도록 돕습니다. 역할 모델은 LGBT 직원에게 특히 중요합니다. 역할 모델은 긍정적인 정체성을 제공하...
직장 내 히든 챔피언, 처녀자리 INFP
MBTI의 온화한 INFP가 꼼꼼한 처녀자리를 만났을 때, 직장에서는 완벽을 추구하는 온화한 전사가 탄생합니다. 그들은 중요한 순간에 항상 변화를 가져올 수 있는 사람들이지만, 주목을 빼앗지는 않을 것입니다. 그들은 항상 조용히 팀을 지원하고 창의력과 상상력을 사용하여 직장에 색을 더합니다.
특징: 꼼꼼함, 무한한 창의력
처녀자리 INFP 님의 책상은 항상 깔끔하고 정돈되어 있으며, 파일도 깔끔하게 정리되어 있습니다. 세부 사항에 대한 그들의 관심은 전설적이며, 이메일의 글꼴 크기와 색상을 딱 맞게 조정하는 것까지 포함됩니다. 이러한 방식으로 그들은 체계화되지 않은 정보들 중에서 핵심 단서를 항상 찾을 수 있기 때문에 매우 효율적으로 작업합니다.
직장생활: 화...
INFP의 성격과 결합된 현실적인 별자리인 염소자리는 직장에서 신선한 공기를 마시는 것과 같습니다. 염소자리의 책임감과 INFP의 창의성을 모두 갖고 있는 이들의 조합이 직장에서 어떤 흥미로운 일들을 만나게 될지 함께 살펴보겠습니다!
직장 내 '보이지 않는 리더' INFP 염소자리
MBTI의 INFP 성격은 '중재자'라고 불립니다. 그들은 평화를 사랑하며 항상 팀 내 모든 사람의 관계를 중재하는 역할을 할 수 있습니다. 12개의 별자리 중 '보스'인 염소자리는 리더십 기질을 가지고 있습니다. 이러한 INFP 염소자리는 직장에서 반드시 명목상의 리더일 필요는 없지만 자연스럽게 주변 사람들에게 영향을 미칠 수 있습니다.
특징 1: 안정적이면서도 창의적인
염소자리의 안정성과 INFP의 창의성 덕분에 그들은...
MBTI 성격 유형 중 INFJ는 '옹호자'로 알려져 있으며, 깊은 통찰력과 강한 이상주의로 알려져 있습니다. 이 유형이 황소자리의 안정성과 실용성을 만나면 직장에서 독특한 역동성을 만들어냅니다. 직장에서 INFJ 황소자리의 특징을 자세히 알아보고 내면의 열정과 외면의 끈기를 완벽하게 결합하는 방법을 살펴보겠습니다.
이상과 현실의 완벽한 조화
황소자리 INFJ는 자신의 이상을 추구할 때 항상 현실에 충실합니다. 그들은 큰 꿈을 갖고 있을 뿐만 아니라, 그 꿈을 실현하기 위한 구체적인 계획도 가지고 있습니다. 이 조합은 INFJ 황소자리를 직장에서 몽상가이자 실천가로 만듭니다.
끈기와 인내
INFJ 황소자리 사람들은 도전에 직면했을 때 결코 쉽게 포기하지 않습니다. 그들의 인내심과 끈기는 그들의 가장 ...
직장에서는 다양한 성격과 별자리가 개인의 작업 스타일, 의사소통 스타일 및 경력 개발에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이 기사에서는 INFJ 성격 유형과 게자리 별자리의 조합을 조사하여 직장에서의 독특한 성과와 장점을 밝힐 것입니다.
INFJ: 원시적인 몽상가
'옹호자'로 알려진 INFJ는 MBTI 성격 유형 중 가장 희귀한 유형 중 하나입니다. 그들은 깊은 통찰력, 강력한 가치, 미래에 대한 명확한 비전으로 유명합니다. 직장에서 INFJ는 일반적으로 동정심 많고 창의적이며 전략적 사고를 하는 직원입니다.
게자리: 감정의 수호자
황도대의 네 번째 별자리인 암은 민감성, 직관 및 보호적 성격으로 잘 알려져 있습니다. 암 환자는 종종 감정적이고 온화하며 사려 깊고 배려심이 깊은 사람으로 묘사됩니다. 그...
MBTI가 점성술을 만나면 성격에 대한 독특한 관점을 얻게 됩니다. 오늘은 INFJ 양자리의 직장 내 성과에 대해 이야기해 보겠습니다.
아직도 자신의 MBTI 성격 유형이 무엇인지 모른다면 여기에서 무료 평가를 받아볼 수 있습니다. MBTI 전문 성격 테스트 무료 버전
INFJ: 내향적 직관형
MBTI의 '옹호자'로서 INFJ는 깊은 통찰력과 강한 이상주의로 유명합니다. 그들은 타고난 리더이지만 리더십 스타일은 종종 더 내성적이고 동정심이 많습니다.
양자리: 행동의 선구자
양자리는 완전히 다른 이야기이며, 새로운 시작과 용감한 모험 정신을 상징하는 조디악의 첫 번째 표시입니다. 양자리 사람들은 대개 매우 직접적이고 활력이 넘치며, 그들의 리더십 스타일은 결단력 있고 동기를 부여합니다.
직장에서의 ...
직장 내 조디악 갈등
별자리의 관점에서 볼 때 악당이 되기 쉬운 별자리는 매년 다르지만 실제 성격 차이로 보면 정글이 강하고 강한 사람이 강한 것을 잡아먹는 직장에서는 확실히 특정한 별자리가 있습니다 '호랑이, 용', 말, 개' 등 다른 사람들과 충돌하기 쉬운 것이 당신에 대해 이야기하고 있습니다!
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별자리가 호랑이인 사람들: 고대비 성격은 친척과 친구들을 짜증나게 합니다.
호랑이 해에 태어난 사람들은 직장에서 일반적인 스타일을 가지고 있으며 타고난 리더이며 팀을 이끌고 새로운 세계를 만들 수 있습니다. 강력하고 횡포하는 것 외에도 Hu'er는 유연하고 유연하며 고양이의 손재주와 기민함을 가지고 동시에 트릭을 연주하는 방법을 알고 있기 때문에 실제로 작업에서 가장 강력합니다. 상황에 따라 사람과 대...
