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यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में कोई प्रगति नहीं कर रहे हैं, और कड़ी मेहनत करने के बावजूद भी आप अधिक मूल्य नहीं बना सकते हैं, तो आपको एक प्रश्न के बारे में सोचना चाहिए: कार्यस्थल की स्थिति ~
करियर की सही स्थिति क्या है? जब आप काम करते हैं तो कम से कम आप बहुत अच्छा महसूस करते हैं, या आपको अपना काम बहुत पसंद है, या जब आप काम करते हैं तो आप ऊर्जा से भरे होते हैं~
अपना करियर क्षेत्र कैसे खोजें?
1. अपन...
चाहे आप एक व्यस्त वेतनभोगी हों या एक स्व-रोज़गार उद्यमी, आप यह सोच रहे होंगे कि अपनी आदर्श स्थिति कैसे प्राप्त करें, तो आइए एक साथ परीक्षा दें और देखें कि यह परीक्षा आपके करियर के शिखर का किस प्रकार स्वागत करेगी।
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
क्या आप अपना करियर ओरिएंटेशन जानते हैं? क्या आप अपना करियर पथ सही ढंग से चुनेंगे? आपका करियर अभिविन्यास आपके व्यक्तित्व से निर्धारित किया जा सकता है। यहां आपके व्यक्तित्व के आधार पर आपके करियर अभिविन्यास के बारे में एक परीक्षण प्रश्न है। क्या आप तैयार हैं?
समय उड़ जाता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम युवा लड़कियां हैं जिन्होंने अभी-अभी कार्यस्थल में प्रवेश किया है, या अनुभवी पेशेवर हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपके अनुसार कौन सी नौकरी आपके लिए अधिक उपयुक्त है?
बहुत से लोग दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद भी अपनी मूल पसंद पर पछतावा करते हैं। उन्हें लगता है कि उन्होंने असंतोषजनक नौकरियों पर समय बर्बाद किया है और कई अवसर गँवा ...
समय चुपचाप बीत जाता है, और आप अभी भी यथास्थिति से संतुष्ट हो सकते हैं, या आप एक नए निकास की तलाश में हो सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप तीस के हैं और अधेड़ उम्र में प्रवेश कर रहे हैं, या आप नए स्नातक हैं, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे।
हम इस दुनिया में रहते हैं, और आप सभी जीवित प्राणियों में सबसे सामान्य व्यक्ति हो सकते हैं, या सभी बाधाओं के बावजूद आप सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। स...
हमारे कैरियर योग्यता मनोवैज्ञानिक परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण आपके करियर की प्रवृत्तियों को समझने में मदद करने और आपको सामाजिक और व्यावसायिक अभिविन्यास दोनों आयामों में गहन अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
जब करियर विकल्पों की बात आती है तो हममें से प्रत्येक की प्रवृत्तियाँ और प्राथमिकताएँ अद्वितीय होती हैं। अपने करियर की प्राथमिकताओं को समझने से आपको...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
पेशेवर व्यक्तित्व का एक बहुत प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक परीक्षण।
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी रैंड कॉर्पोरेशन द्वारा तैयार किए गए क्लासिक मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों के एक सेट पर आधारित है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों को चीनी लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के अनुसार उचित रूप से संशोधित किया गया है। अब इसका उपयोग कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों द्वारा किया गया है कर्मचारियों के लिए एक मनोवै...
