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Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Willkommen zu unseren kostenlosen Online -Tests! Mit diesem umfassenden Test verstehen Sie Ihren Karriere -Persönlichkeitstyp und erhalten wertvolle Erkenntnisse, um die Richtung, die zu Ihnen passt, besser zu verstehen. Wir haben eine professionelle MBTI -Karrierepersönlichkeitsbewertung für Sie vorbereitet, die 145 Fragen enthält, die darauf abzielen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale und -präferenze...
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Wenn Sie Ihre aktuelle Arbeit nicht verbessert und selbst wenn Sie hart arbeiten können, sollten Sie über eine Frage nachdenken: Arbeitsplatzpositionierung ~ Was ist die richtige Positionierung am Arbeitsplatz? Zumindest fühlen Sie sich viel, wenn Sie arbeiten, oder Sie mögen Ihren Job sehr oder sogar voller Energie bei der Arbeit ~ Wie finden Sie Ihre Arbeitsplatzposition? 1. Um sich selbst zu ve...
MBTI (Miles-Briggs Persönlichkeitstyp-Indikator) ist ein weit verbreitetes Instrument zur Persönlichkeitsbewertung, mit dem Menschen ihre Persönlichkeitsunterschiede mit anderen verstehen und damit intelligentere Entscheidungen in Karriere, Bildung und Beziehungen treffen können. Im Folgenden werden wir den MBTI -Testinhalt und die Merkmale jedes Persönlichkeitstyps im Detail vorstellen und ein ko...
Sind Sie ich oder e? Erkunden Sie Ihre innere Persönlichkeit und erfahren Sie, wer Sie wirklich selbst mit dem offiziellen kostenlosen MBTI -Persönlichkeitstest 72 klassische Version sind! Diese Version ist ein umfassender und detaillierter Test, der aus 72 Fragen besteht, um ein tieferes Verständnis Ihres Persönlichkeitstyps zu erlangen. MBTI, Abkürzung für den miles-Briggs-Typindikator, ist ein ...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Unabhängig davon, ob Sie eine arbeitsreiche Person oder ein unternehmerischer Experte sind, der Ihr eigenes Unternehmen beginnt, müssen Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihre ideale Position erreichen können. Machen wir also einen Test zusammen, um zu sehen, wie Sie Ihren Karrieregipfel einleiten können.
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
