「职业锚测评量表简化版20题」関連の心理的評価

キャリアの成功と満足は、しばしば私たちのキャリアの目標と動機を深く理解することに起因します。 MITのスローンビジネススクールの有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であり教授であるエドガー・H・シャインは、12年間の研究を通じてキャリアアンカー理論を提案し、個人的なキャリア計画の強力な枠組みを提供しました。 Sloan Business Schoolの44人のMBA卒業生の長期的な追跡調査を通じて、Shi En教授は、キャリアアンカーモデルが世界中で広く使用されているキャリア評価ツールになることを提案し、個人や組織がキャリアの動機、意思決定、開発パスをよりよく理解できるように支援しました。キャリアアンカーとは何ですか？キャリアアンカーは、名前が示すように、彼のキャリアの中で個人によって形成された安定した自己認知と職業的オリエンテーションを指します。キャリア目標、役割、キャリア開発の方...

あなたがどの MBTI 性格タイプであるかを知りたいですか? MBTI性格検査は信頼できますか? MBTI テストはどこで無料で受けられますか? 200 問の MBTI テストの完全版への無料入場がここにあります。 MBTI 16 性格タイプのオンライン評価 (INTJ、INFP、ENFP など 16 タイプを含む) は中国語の評価をサポートしており、携帯電話で利用でき、正確なテスト結果が得られます。 「MBTI公式サイト入口」「MBTI性格検査完全版」「MBTI検査結果が正確」を求めるユーザーに適しています。 PsycTest Quiz が提供するこの高精度の 200 問の MBTI 無料評価は、MBTI 16 タイプの性格理論に基づいており、I と E、S と N、T と F、J と P などの次元をカバーする、MBTI 性格タイプ (マイヤーズ-ブリッグスの 16 性格) を包括的に...

このテストは、あなたが適している可能性のあるキャリアの方向性を理解するのに役立つ優れた自己探求ツールです。あなたのキャリアの傾向を理解することは、キャリア計画の重要なステップです。この簡単なテストは、あなたがより大きな熱意や可能性を持っている作業の種類を発見するのに役立ちます。これらの質問に答えることで、キャリアの好みをより明確に認識し、将来のキャリアの選択に関するガイダンスを提供できます。

誰もが将来何が起こるかを予測したいと思っています。 20年後にどんな人になるかについて興味がありますか？このテストでは、20年で美しさが増加するか減少するかがわかります。

Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア関心理論に基づいた専門的な評価ツールです。それは、個人が自分のキャリアの関心と能力の傾向を理解するのを助けるために広く使用されており、それによってキャリア開発の道をより科学的に計画しています。このテストは、中国の求職者の実際の状況を具体的に組み合わせています。コンテンツは包括的かつ正確であり、学生、新鮮な卒業生、キャリア変更ニーズのある学生に適しています。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？オランダのキャリア関心評価尺度は、有名なアメリカの職業教育の専門家であるオランダによって設計されています。これは、高度に認知されたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行分野で広く使用されています。 Hollandのキャリア関心テストの中心的な概念は、個々の関心タイプを分析して、適切なキャリア...

Holland Career Interest Test（SDS）は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？ Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...

あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか？あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか？衝動的または自己規律？フレンドリーか忍耐力？中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-B）へようこそ。ログインせずに永久に無料で、結果はすぐに取得されます。ビッグファイブパーソナリティとは何ですか？ Big Five Personalityモデルは現在、心理学、教育、職場の評価の分野で最も広く使用されている人格理論システムであり、5つのコア側面をカバーしています。外向：あなたは社会的専門家ですか、それとも一人になりたいですか？神経症（感情的な安定性）：あなたは不安と過敏になりやすいですか？それとも常に落ち着いて安定していますか？開放性：新しいことを探求したいです...

Big Five Personality Test（BFI -44） - 国際的な古典的な権威ある科学のためのパーソナリティ測定ツールの標準バージョン！ PSYCTESTクイズによって開始されたビッグファイブインベントリ（BFI-44）は、1999年にジョンOPとSrivastava Sが提案した古典的な5因子理論に基づいています。スケールは、44の質問で構成され、人格の5つの側面とその細分の側面をカバーし、心理的研究、臨床診断、教育カウンセリング、キャリア開発で広く使用されています。ビッグファイブとは何ですか？ビッグファイブパーソナリティ理論は、現代心理学で最も影響力のある人格モデルの1つです。それは、外向性、同意、良心、神経症、開放性の5つの次元で構成されています。これらの5つの次元は、人間の性格の中核的な違いを表し、複数の特定の側面（外向性の下での社会性、活動など）に細分化することが...

マニアは双極性障害における一般的で重要な症状の症状であり、科学的および標準化された評価は、症状の監視と治療ガイダンスに不可欠です。若いマニア評価尺度（YMRS）は、精神医学の分野で広く認識されている標準化されたスケールです。それは、man病の状態の重症度を定量化するために特別に使用されます。これは、臨床医と研究者によって、 MANIAの評価、有効性の監視、再発防止に広く使用されています。キーワードナビゲーション：マニア、双極性障害、ヤンマニアスケールスコアリアリア、ヤンマニアスケール（YMRS）、ヤンマニアスケールスコアリング、ヤンマニアスケールスコアリングディテール、ヤンマニアスケールテスト、ヤンマニアスケール自己評価またはその他（YMRS）スコア、ヤンマニアスケールスコアリング基準YMRS Yang Maniaスケールの紹介ヤングマニアスケール（YMRS）は、1978年にアメリカの精神...

Psyctest Quiz（Psychtest.cn）は、性的恥のレベルを理解するのに役立つプロのKely Sharme Scale（オリジナル20の質問フルバージョン）オンラインテストを提供します。このテストは、セクシュアリティにおけるあなたの感情や経験を評価し、パーソナライズされた分析を提供する専門心理学研究のキススケールに基づいています。性的恥を理解し、メンタルヘルスに向かって動きます。 「性的恥」とは何ですか？ 「性的恥」は決して普通の感情的な変動ではなく、深く苦しむ感情的な経験です。あなたがそれに陥ると、あなたの心の中に厳しい裁判官がいるように見えます。「性的レベルに欠陥がある。一度暴露すると、あなたは間違いなく他の人に見られ、認識と受け入れを得ることは困難です。」この恥の感覚は、単一の性的行動のためだけでなく、重いハンマーのように、自己認知の核心にぶつかり、全体的な価値を揺さぶ...