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Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, die Übereinstimmung zwischen Ihren beruflichen Fähigkeiten und Ihren beruflichen Bedürfnissen zu verstehen. Durch den GATB (General Occupational Aptitude Test) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeitsdimensionen umfassend verstehen und so Ihre Berufswahl und Karriereplanung unterstützen.
Die GATB-Berufseignung bewertet neun Schlüss...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Möglicherweise wissen Sie nicht, dass Ihre Persönlichkeit Ihren Reichtum bestimmt! Haben Sie jemals über die Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Wohlstand nachgedacht? Durch die MBTI -Theorie können wir die Persönlichkeit einer Person in 16 Typen unterteilen. Jeder Typ hat nicht nur unterschiedliche Merkmale in Emotionen, Denken und Verhalten, sondern auch völlig unterschiedliche Mö...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...
In der MBTI Sechzehn Persönlichkeit 'beurteilen' und 'Prospektion' sind die wichtigsten Dimensionen, die bestimmen, wie eine Person mit Aufgaben und Veränderungen im Leben umgeht.
Wenn Sie verstehen, zu welcher Persönlichkeit Sie gehören, können Sie den Rhythmus besser kontrollieren, Ziele festlegen und sogar den Arbeitsplatz und die zwischenmenschliche Effizienz verbessern.
Wenn Sie sich über Ih...
Waage-ENTPs sind typischerweise kreative, neugierige und einfallsreiche Menschen. Sie sind in der Lage, Probleme aus mehreren Perspektiven zu betrachten und neuartige Lösungen zu finden. Sie denken gerne über neue Ideen nach und erforschen sie. Sie sind oft sehr offen und bereit, herkömmliche Meinungen in Frage zu stellen. Allerdings kann es sein, dass sie sich zu sehr auf Theorie und Konzepte kon...
Introvertierter INFP trifft leidenschaftlichen Widder
In dieser vielfältigen Welt ist jeder einzigartig. Heute erkunden wir die einzigartige Persönlichkeitskombination des INFP-Widders, die die introvertierte Sensibilität mit der leidenschaftlichen Energie des Widders verbindet. Diese Art von Charakter verleiht ihnen außergewöhnliche Talente im künstlerischen Schaffen und der Verfolgung persönlic...
ENTPs im Widder sind eine Kombination aus Feuer und Wind. Sie haben einen Innovationsund Forschergeist, sind gut im Denken und Analysieren von Problemen und verfügen über gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie streben nach Freiheit und Unabhängigkeit, konzentrieren sich auf persönliches Wachstum und Entwicklung und achten auch auf die Bedürfnisse und Gefühle anderer.
Vorteil:
Sie hab...
