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La 'teoria dei quattro liquidi' di Ippocrate ritiene che le diverse proporzioni dei quattro fluidi corporei (sangue, bile nera, ittero e muco) nel corpo umano costituiscano i diversi temperamenti di ogni persona: quello con la predominanza del sangue è il temperamento sanguigno , che manifesta Quelli con la colecisti dominante hanno un temperamento malinconico, e quelli con la colecisti dominante ...
Non esiste una linea di demarcazione assoluta tra introversione ed estroversione, proprio come molte persone pensano di essere estroverse ma vengono chiamate introverse.
Fai questo test per scoprire se sei più introverso o estroverso.
A quale dei quattro tipi di temperamento psicologico appartieni?
Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche e alle tendenze comportamentali relativamente stabili di un individuo, che riflettono la risposta tipica di un individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Comprende aspetti come velocità, intensità, stabilità e direttività delle attività psicologiche.
Nel...
Le persone contemporanee prestano sempre più attenzione alla formazione del proprio carattere e temperamento. Allo stesso tempo, la società ha anche requisiti sempre più elevati per la qualità delle persone. Pertanto, che si tratti di uno studente o di un impiegato, la coltivazione del temperamento e il miglioramento del carattere sono molto importanti. Si può dire che carattere e temperamento sia...
Sentiamo spesso il detto che 'le persone fanno affidamento sui loro vestiti e i Buddha fanno affidamento sui loro vestiti d'oro'. Ciò riflette in realtà il fatto che l'abbigliamento di una persona avrà un certo impatto sul suo temperamento interiore. Immagina la seguente situazione e scegli la risposta che più si avvicina a rivelare il tuo temperamento interiore.
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
