“职业性格测试 EPA”相关心理测评

希波克拉底的“四液学说”认为，人体内部由血液、黑胆、黄胆、黏液四种体液组合的比例不同，构了各人的不同气质：血液占优势的为多血质，表现为性情开朗；黑胆占优势的为抑郁质，表现为性情忧郁；黄胆占优势的为胆汁质，表现为性情易怒；黏液占优势的为黏液质，表现为性情冷静。 在职场中，你会呈现什么样的气质呢？点击下方开始按钮测试一下！

生活中，你的事业野心有多大呢？想要知道答案的话，快来测试一下吧！

如果你穿越到古代，那么你会有怎样离奇跌宕起伏的经历呢？会嫁给谁呢？快来做个趣味心理小测试就知道了！

人与人的相识是通过印象来建立的，第一印象会首先给人一个判断，第一印象也会给我们的留下一个记忆，这个记忆会很重要，直接影响到后面的发展状况。虽说第一印象只有短短的几分钟，但就是这几分钟决定了对方是喜欢你还是不喜欢你，你们将来的发展是良好的还是很差的。不管是相亲交友还是事业合作，第一印象会在短时间内形成，当然，也会随着以后的交往改变我们的第一印象。我们不能拿第一印象来判断一个人的好坏，但是第一印象却是会对我们的人际交往带来很大的影响。我们都不可避免的会接触陌生人，建立第一印象，那么，你给人的第一印象是好是坏呢？下面，我们就通过测试来看看吧！

上班族天天都要搭电梯上下班不是什么新鲜事。不过你知道吗？从搭电梯时习惯站的位置，也可以看出一个人的工作升迁机会！是不是觉得很神奇呢？ 点击下方开始按钮进入测试。也可以偷偷观察其他同事的习惯喔…

作为一名企业的管理者，你了解自己的领导风格吗？是独断专行，还是民主谦和，或是被动无主型？做完测试就知道。

领导力在某种程度上可以说是一个人的人格魅力，你的人格魅力如何呢？做一道测试题看看吧。

什么是成功？一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义：“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上，以区别于消极目标，如罪犯的罪恶目的。 成功者与失败者的区别在于： 成功者开拓创新；失败者墨守成规。 成功者憧憬未来；失败者懊悔往事。 成功者虚怀若谷；失败者盛气凌人。 成功者脚踏实地；失败者好高骛远。 成功者迎难而上；失败者遇难则退。 成功者做而不说；失败者说而不做。 成功者重奉献；失败者重报酬。 成功者居功不自傲；失败者得志便张狂。 成功者想好了才说；失败者说完了才想。 成功者失误后找教训；失败者失误后找借口。 成功者说：“这事让我来做”；失败者说：“这不关我的事”。 成功者说：“此事虽难但有可能办到”；失败者说：“此事虽可能办...

忠诚是人与人相处的基本道德素养，忠诚不仅体现在夫妻关系中，也体现在朋友关系中。从某种意义来说，忠诚是人与人相处间的彼此信任，朋友是否信任你，是否愿意给你分享自己的隐私，你又能否守得住秘密，这就是体现彼此忠诚的态度。夫妻之间的忠诚更加不能缺失，要保持一段良好的夫妻关系或者恋爱关系，彼此信任，对彼此忠诚，也可以证明爱的程度。现今社会，关系是一张很大的网，错综复杂的人际关系呈现出来的问题很多，没有任何人可以约束我们的忠诚，但忠诚也是最基本的交友素质。朋友之间你能否做到百分百的忠诚呢？今天，我们就通过一个测试来看看吧！

都说在爱情中我们都是不理智的，爱情可以使你从18楼跳下去，可以使对朋友很抠的你突然大方了，爱情会改变的或许有好事但是最终还是坏事比较多，那么你曾经为你的他多出最疯狂的事情是什么呢？你以后会不会为他做出一些什么不计后果的事情呢？测测这个趣味测试吧。