Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
무료 온라인 테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 포괄적 인 테스트를 통해 경력 성격 유형을 이해하고 자신에게 적합한 방향을 더 잘 이해하기 위해 귀중한 통찰력을 얻게됩니다. 우리는 당신을 위해 전문 MBTI 경력 성격 평가를 준비했습니다. 여기에는 145 개의 질문이 포함되어 있으며, 성격 특성과 선호도를 포괄적으로 평가합니다. MBTI (Myers-Briggs 유형 지표)는 심리학 및 인적 자원 분야에서 널리 사용되는 전문적인 성격 평가 도구입니다. 그것은 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로하며 개인이 자신의 성격 특성과 선호도를 이해하고 특정 경력 환경과 일치시키는 것을 목표로합니다. MBTI 이론은 개인의 성격을 4 가지 차원으로 측정하고 설명 할 수 있다고 생각합니다. 외향적 (E) 대 내성 ...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
양성애자인가요? 이 심리적 시험은 Kinsey 규모를 기반으로 구성되며 전 세계의 성적 취향의 이동성과 다양성을 평가하는 데 널리 사용되는 과학적 모델 중 하나입니다. 당신이 당신이 이성애자, 동성애자, 양성애자 또는 그 사이의 불확실성이라고 생각하든,이 시험은 일련의 심리적 제안 질문과 정서적 반응 분석을 통해 내면의 정서적 경향을 볼 수 있습니다. 이 양성애 경향 자체 테스트는 안개를 치우고 성적 취향 스펙트럼에서 진정한 위치를 탐색하는 데 도움이됩니다. 양성애자 란 무엇입니까? 성적 취향은 스펙트럼이 아니라 다른 스펙트럼입니다. 전통적인 사회적 개념에서 성적 취향은 종종 단순히 '이성애자'또는 '게이'로 나뉩니다. 그러나 심리학과 성 연구는 성적 지향 스펙트럼이 실제로 연속 스펙트럼임을 오랫동안 지적했...
당신은 당신의 성적 취향을 정말로 이해합니까? 어쩌면 당신은 자신보다 더 복잡 할 수도 있습니다. 성적 취향은 동성애자, 이성애자 또는 양성애자만큼 단순하지 않습니다. 잠재 의식적 감정 선호도 , 매력 메커니즘 및 관계 캐릭터에 대한 욕구를 포함하는 복잡한 시스템입니다. 지금까지 : 동성이나 반대 성별에 대한 우정을 넘어 '특별한 느낌'을 가졌던 적이 있습니까? 친밀한 관계에서 캐릭터의 '제출'및 '제어'를 경험하십니까? 나이가 많고 권위있는 또는 특정한 분위기를 가진 사람들에 의해 반복적으로 끌리나요? 정규 성별 레이블로 완전히 정의 할 수 없다고 생각하십니까? 이러한 질문에 대해 조용히 생각했다면,이 성적 지향 테스트가 획기적인 지점 일 수 있습니다. 심리적 성적 지향 테스트의 하이라이트 이 테스트 설계...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
MBTI (Miles-Briggs 성격 유형 지표)는 사람들이 다른 사람들과의 성격 차이를 이해하도록 돕기 위해 널리 사용되는 성격 평가 도구로, 경력, 교육 및 관계에서 더 현명한 결정을 내립니다. 아래에서는 MBTI 테스트 컨텐츠와 각 성격 유형의 특성을 자세히 소개하고 무료 온라인 MBTI 테스트 포털을 제공하여 성격 선호도를 이해하고 가장 적합한 경력 경로를 탐색 할 수 있습니다. MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까? MBTI는 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 20 세기 초 Katherine Briggs와 Isabel Miles가 개발 한 성격 평가 도구입니다. Jung의 8 차원 성격 이론은 MBTI의 기초로서 8 가지 심리적 기능 차원에서 개별 선호도를 강조함으로써 각 사람의 성격을 심...
