غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
اختبار شخصية Phil ، انظر إلى حقيقي لك. تم إجراء هذا الاختبار من قبل الدكتور فيل على عرض المضيف الشهير أوبرا ، ويسمى دوليا 'اختبار شخصية فيل' ، الذي أصبح 'محكًا' للعمل الفعلي لأقسام الموظفين في العديد من الشركات الكبيرة. 'ما هي شخصيتي؟' استنادًا إلى الإجابة الجادة على هذا السؤال ، فكرت بعد ذلك في 'أي نوع من المهنة مناسب لي'. لذلك ، لا يتطلب التخطيط الوظيفي فقط فهم نوع الشخصية التي تنتمي إليها شخصيت...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
يمكن لمطابقة القيم الفردية والتنظيمية التنبؤ بفعالية المواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في أنشطة الممارسة الإدارية مثل توظيف المواهب ، وتدريب الموظفين ، والإدارة الوظيفية ، وتصميم النظام التنظيمي ، وصيانة الموظفين لإدارة الموارد البشرية للمؤسسات ، يمكن استخدام مطابقة القيم الفردية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة المؤسسات وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات. يشير مطابقة القيمة ، المعروفة أيضًا باسم...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...
تنمو البرتقال في جنوب Huai ، وهي البرتقال ، وتلك تنمو في شمال Huai ، وهي اليوسفي. وبالمثل ، فإن الإنجازات التي حققها الشخص تختلف بشكل كبير في بيئات مختلفة. في مكان العمل ، إذا فشلت في العثور على أفضل وضع لديك ، فقد تكون في مكان مختلف تمامًا والأبطال عديمة الفائدة. كما يقول المثل ، يذهب الناس إلى الأماكن المرتفعة وتدفقات المياه إلى أماكن منخفضة. الكل يريد الصعود إلى أعلى نقطة ، ولكن كم عدد الأشخاص ...
يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
يقال أن 'مكان العمل يشبه ساحة المعركة'. العلاقة المختلطة بين مكان العمل كافية لإثبات أن ساحة المعركة هذه سوف تدخل في عاصفة دموية. لدينا جميعًا العديد من الأسئلة في مكان العمل ، لماذا يتمتع بعض الأشخاص بمؤهلات ومواهب متوسطة ، لكن يمكنهم الترويج بسرعة والقيام بسيرهم بسلاسة. ومع ذلك ، فإن بعض الناس موهوبين للغاية ، لكنهم يعانون من انتكاسات متكررة ومن الصعب تحقيق النجاح في النهاية. في مجتمع مركّز في م...
