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Impressions immédiates
Il s'agit d'une évaluation de sécurité de 75 questions basée sur la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow, qui évalue systématiquement votre niveau de sécurité, les sources d'insécurité, les tendances à l'autoprotection et les modèles de confiance. Ce test convient aux personnes qui souhaitent comprendre leurs fondements en matière de sécurité psychologique, leur stabilité émotionnelle, l...
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Si vous voulez dire ce qu'est un sentiment de sécurité, peut-être que personne ne peut le dire. Nous pourrons peut-être dire que la discothèque de mon petit ami m'a rendu en sécurité, et ma copine est sortie avec d'autres sexe opposé pour jouer me rendait peu sûr. Mais si vous demandez soigneusement ce qu'est un sentiment d'insécurité, vous ne pouvez demander que les émotions de 'J'ai peur d'être ...
Dans le film 'The Witch's House', il y a une ligne déchirante: 'Ne comptez trop sur quiconque dans ce monde, car lorsque vous luttez dans l'obscurité, même votre ombre vous quittera.' Un sentiment de sécurité est très important pour tout le monde. Son existence peut nous aider à calmer nos cœurs et à obtenir un meilleur état, afin de mieux nous montrer. Aujourd'hui, je vais partager avec vous un t...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Par rapport à l'argent et aux intérêts, le sentiment de sécurité des gens est plus précieux. Le sentiment de sécurité apporté par les autres et le sentiment de paix et de beauté apportés par nous dans le processus d'interaction avec nous. Plusieurs fois, nous nous aimons davantage dans nos cœurs par l'affirmation des autres. Dans cette société hautement compétitive, tout le monde semble vivre une ...
Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
Évaluation en ligne du test de capacité professionnelle générale (GATB) vous aide à évaluer avec précision vos tendances de capacité professionnelle. Grâce à 9 tests de compétence de base (tels que la capacité d'apprentissage, la capacité linguistique, la capacité arithmétique, etc.), obtenez des suggestions professionnelles d'adaptation de carrière pour vous aider à trouver le cheminement de carr...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
