'职业心理测试-你在职场中如鱼得水吗' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

การทดสอบความสนใจในอาชีพการงาน Holland (SDS) เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์และมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดตามความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ โดยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบอาชีพฮอลแลนด์คุณสามารถเข้าใจแนวโน้มอาชีพและ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์เป็นเครื่องมือประเมินผลมืออาชีพตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อช่วยให้บุคคลเข้าใจความสนใจในอาชีพและแนวโน้มความสามารถของพวกเขาดังนั้นจึงวางแผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพวกเขาทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น การทดสอบนี้เป็นการรวมสถานการณ์จริงของผู้หางานจีน เนื้อหานั้นครอบคลุมและแม่นยำและเหมาะสำหรับนักเรียนบัณฑิตที่สดใหม่และผู้ที่มีความต้องการการเ...

ผ่านการทดสอบค่าอาชีพ WVI คุณสามารถได้รับความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับค่านิยมภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญกับการทำงานช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ: ค่าที่แท้จริงค่าภายนอกและรางวัลภายนอกช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ ด้วยคำถามที่ง่ายและใช้งานง่าย 52 ข้อคุณสามารถขอรับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคลและปรับปรุงความ...

สถานที่ทำงานเป็นเหมือนสนามรบ ไม่ว่าคุณจะเป็นมือใหม่หรือมีประสบการณ์ในการต่อสู้หลายครั้งคุณจะต้องดิ้นรนในที่ทำงานและเผชิญกับปัญหาที่ไม่รู้จักมากมายที่คุณต้องเผชิญและเอาชนะ บางคนยังคงไร้ประโยชน์และขาดไฮไลท์เมื่อต่อสู้ในที่ทำงานเป็นเวลานานในขณะที่คนอื่นสามารถเผชิญหน้ากับตัวเองปรับปรุงตัวเองและเติบโตและปรับปรุงในที่ทำงาน และโมเมนตัมในสถานที่ทำงานโดยธรรมชาติหรือไม่? ไม่แน่นอนคุณจะเพิ่มโมเมนตัมของคุณได้...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University ในสหรัฐอเมริกาและผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ในปีพ. ศ. 2502 เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพด้วยอิทธิพลทางสังคมที่หลากหลาย เป็นที่เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพและความสนใจของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่สำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใด ๆ ที่มีความสนใจอย่างมืออาชีพ...

การทดสอบความสามารถระดับมืออาชีพทั่วไป (GATB) การประเมินออนไลน์ช่วยให้คุณประเมินแนวโน้มความสามารถระดับมืออาชีพของคุณได้อย่างแม่นยำ ผ่านการทดสอบความสามารถหลัก 9 ครั้ง (เช่นความสามารถในการเรียนรู้ความสามารถทางภาษาความสามารถทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ) รับคำแนะนำการปรับอาชีพอาชีพเพื่อช่วยให้คุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะเป็นผู้หางานงานหรือนักวางแผนอาชีพการประเมินออนไลน์ GATB สามารถช่วยคุณพัฒนาอา...

ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้นและจะเลือกที่จะหาเพื่อนที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ คุณกำลังพยายามปรับปรุงตัวเองหรือเพื่อให้ได้ความสุขหรือไม่? คุณไม่สามารถหาคนที่สมบูรณ์แบบที่สุดในการสื่อสารระหว่างบุคคล แต่คุณสามารถหาเพื่อนที่เหมาะกับคุณมากที่สุด หากคุณมีมาตรฐานที่สูงคุณจะเป็นคนที่ไม่ชอบคนอื่น ๆ ทุกที่ แน่นอนในที่ทำงานไม่ใช่ทุกทัศนคติและทุกวิถีทางในการทำสิ่งต่าง ๆ สามารถได้รับการยอมรับและต...

ในที่ทำงานคุณต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่องและความก้าวร้าวเป็นข้อห้ามสำคัญในที่ทำงาน แต่จะมีคนที่จะก้าวไปสู่ความก้าวหน้าเสมอ พวกเขาไม่ทราบว่าอนาคตจะเป็นหลุมเป็นบ่อและในที่สุดก็ตกอยู่ในกับดักและความก้าวร้าวเป็นกระบวนการที่เพื่อนทุกคนที่เข้ามาทำงานจะต้องผ่าน แล้วคุณจะกำหนดความก้าวร้าวของคุณเองได้อย่างไร? แม้ว่าบางครั้งคุณต้องการของคุณเองหรือคุณสามารถให้คะแนนความก้าวร้าวของคุณเอง! ผู้คนในที่ทำงานต้...

ทดสอบว่าคุณควรระวังใครในที่ทำงาน? หากคุณต้องการทราบคำตอบที่ดีขึ้นมาทดสอบ!