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Você realmente se conhece? Você já se sentiu assim: Seus colegas ao seu redor sempre pensam que é 'muito maduro' ou 'muito infantil'? Às vezes sinto que minha maneira de pensar não corresponde à minha era fisiológica? Meu amigo disse que suas palavras e ações são como uma 'velha alma' ou uma 'criança que não pode crescer'? A era psicológica refere -se ao nível etário que uma pessoa atinge no desen...
Você está curioso - qual é a sua idade mental? A Avaliação da Idade Mental é um teste psicológico interessante que ajuda a compreender a sua maturidade psicológica e a verdadeira idade interior através de uma série de perguntas sobre personalidade, emoções, formas de pensar e atitudes de vida. A idade mental não é a sequência de números num cartão de identificação, mas um reflexo abrangente do mun...
O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
Você é realmente 'velho'? Teste seu índice de envelhecimento psicológico! Você está ficando cada vez mais difícil de se adaptar às coisas novas? Você costuma sentir que sua energia não pode acompanhar o ritmo, seu interesse gradualmente desaparece, suas emoções se tornam sensíveis ou mesmo suspeitas? Esses sentimentos nem sempre são envelhecidos naturais do corpo, mas são mais propensos a serem um...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
Depois de lutar no local de trabalho por tanto tempo, vi o mundo que devo ver e as dificuldades que eu deveria experimentar não pararam. Muitas pessoas pensam que seu local de trabalho não está indo bem, mas não sabem que 'a inteligência emocional é uma falha'. A inteligência emocional pode ser entendida como a maturidade psicológica de uma pessoa no local de trabalho. Quantos anos tem a idade psi...
Através do teste de valor de carreira do WVI, você pode obter uma compreensão profunda dos valores internos e externos que valoriza no trabalho, ajudá-lo a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores externos e recompensas externas, ajudando você a identificar a carreira mais adequada para você. Atra...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
A avaliação on -line do Teste de Capacidade Profissional (GATB) ajuda a avaliar com precisão suas tendências de habilidade profissional. Através de 9 testes principais de competência (como capacidade de aprendizado, capacidade de linguagem, capacidade aritmética etc.), obter sugestões de adaptação profissional de carreira para ajudá -lo a encontrar a carreira mais adequada. Seja um candidato a emp...
