GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
PSYCTEST QUIZ (PSYCHTEST.CN)는 전문적인 성적인 수치 스케일 (원래 20 질문 정식 버전) 온라인 테스트를 제공하여 성적인 수치의 수준을 이해하는 데 도움이됩니다. 이 테스트는 전문 심리학 연구의 키스 규모를 기반으로하며, 성적 심리학 연구의 감정과 경험을 평가하고 개인화 된 분석을 제공합니다. 성적인 수치를 이해하고 정신 건강으로 나아가십시오. '성적인 수치'는 무엇입니까? '성적인 수치'는 결코 평범한 정서적 변동이 아니며 깊고 고통스러운 감정적 경험입니다. 당신이 그것에 빠질 때, 그것은 당신의 마음에 가혹한 판사가있는 것처럼 보이며, 끊임없이 속삭이는 것처럼 보입니다. '당신은 성적 차원에 결함이 있습니다. 일단 노출되면 다른 사람들이 분명히 바라보고 인정과 수용을 얻는 것이 어...
무료 온라인 테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 포괄적 인 테스트를 통해 경력 성격 유형을 이해하고 자신에게 적합한 방향을 더 잘 이해하기 위해 귀중한 통찰력을 얻게됩니다. 우리는 당신을 위해 전문 MBTI 경력 성격 평가를 준비했습니다. 여기에는 145 개의 질문이 포함되어 있으며, 성격 특성과 선호도를 포괄적으로 평가합니다. MBTI (Myers-Briggs 유형 지표)는 심리학 및 인적 자원 분야에서 널리 사용되는 전문적인 성격 평가 도구입니다. 그것은 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로하며 개인이 자신의 성격 특성과 선호도를 이해하고 특정 경력 환경과 일치시키는 것을 목표로합니다. MBTI 이론은 개인의 성격을 4 가지 차원으로 측정하고 설명 할 수 있다고 생각합니다. 외향적 (E) 대 내성 ...
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
MBTI (Miles-Briggs 성격 유형 지표)는 사람들이 다른 사람들과의 성격 차이를 이해하도록 돕기 위해 널리 사용되는 성격 평가 도구로, 경력, 교육 및 관계에서 더 현명한 결정을 내립니다. 아래에서는 MBTI 테스트 컨텐츠와 각 성격 유형의 특성을 자세히 소개하고 무료 온라인 MBTI 테스트 포털을 제공하여 성격 선호도를 이해하고 가장 적합한 경력 경로를 탐색 할 수 있습니다. MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까? MBTI는 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 20 세기 초 Katherine Briggs와 Isabel Miles가 개발 한 성격 평가 도구입니다. Jung의 8 차원 성격 이론은 MBTI의 기초로서 8 가지 심리적 기능 차원에서 개별 선호도를 강조함으로써 각 사람의 성격을 심...
경력 성숙은 자신의 나이에 해당하는 경력 개발 작업을 완료하는 데있어 개인의 심리적 준비를 말합니다. 개인의 경력 성숙도가 높을수록 경력을 계획하고 실행하는 능력이 강해지고보다 적절한 경력 선택을 수행하여보다 성공적인 경력 개발을 달성 할 수 있습니다. 반대로, 경력 성숙도가 낮은 개인은 경력 계획 및 실행 능력이 부족하여 잘못된 경력 선택을 할 수있어 개인 경력의 발전을 방해 할 수 있습니다. 경력 성숙도는 개인의 심리적 발달뿐만 아니라 환경 적 요인에도 영향을받습니다. 개인이 성장 과정에서 다양한 경력 관련 환경의 변화뿐만 아니라 다른 주에 물리적으로나 정신적으로 발전함에 따라 개별 경력 성숙도의 다른 단계가 형성됩니다. 각 단계에는 개인이 완료 해야하는 고유 한 작업이 있습니다. 심리학자 Crites는...
Big Five Personality Test (BFI -44) - 국제 클래식 권위 과학을위한 표준 버전의 성격 측정 도구! PsycTest 퀴즈에 의해 출시 된 Big Five Inventory (BFI-44)는 1999 년 John Op과 Srivastava S.가 제안한 고전적인 5 단계 성격 이론을 기반으로한다. 이 규모는 44 개의 질문으로 구성되며, 성격의 5 가지 차원과 그분의 세분 측면을 다루며 심리적 연구, 임상 진단, 교육 상담 및 경력 개발에 널리 사용됩니다. Big Five 란 무엇입니까? Big Five 성격 이론은 현대 심리학에서 가장 영향력있는 성격 모델 중 하나입니다. 외교, 합의, 양심성, 신경증 및 개방성의 5 가지 차원으로 구성됩니다. 이 5 가지 차원은 인간의 성격의 핵...
Life Events Stress Scale은 지난 기간 동안 개인이 심리적 스트레스 수준에서 경험 한 삶의 사건의 영향을 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 이 척도는 개인이 다양한 삶의 사건에 대한 스트레스의 정도와 이러한 사건이 건강과 복지에 미칠 수있는 영향을 측정하도록 설계되었습니다. Life Event Stress Scale은 일반적으로 개인이 직장, 가족, 관계, 건강 등과 같이 일정 기간 동안 경험할 수있는 다양한 측면을 다루는 일련의 특정 생활 사건으로 구성됩니다. 각 이벤트는 사건이 개인에게 행해지는 스트레스의 정도를 반영하는 점수가 주어집니다. 개인은 지난 기간 동안 이러한 이벤트를 경험했는지 여부와 이러한 이벤트가 스스로 스트레스를 받았는지에 따라 해당 점수를 선택해야합니다. Life E...
자신을 더 깊이 알고 싶습니까? 당신이 다른 사람들의 눈에 외향적이거나 내성적인지 알고 싶습니까? 충동 적이거나 자기 훈련? 친절하거나 인내합니까? 중국인을 위해 설계된 5 인칭 차원 테스트 인 'PSYCTEST 퀴즈'에서 제공 한 China Big Five Identity 설문지 (CBF-PI-B) 에 오신 것을 환영합니다. 로그인하지 않고 영구적으로 무료이며 결과는 즉시 얻어집니다. Big Five 성격은 무엇입니까? Big Five 성격 모델은 현재 5 가지 핵심 차원을 다루는 심리학, 교육 및 작업장 평가 분야에서 가장 널리 사용되는 성격 이론 시스템입니다. 외향적 : 당신은 사회적 전문가입니까, 아니면 혼자있는 것을 좋아합니까? 신경증 (정서적 안정성) : 불안과 과민성이 발생하기 쉽습니까? 아니면...
