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Através do teste de valor de carreira do WVI, você pode obter uma compreensão profunda dos valores internos e externos que valoriza no trabalho, ajudá-lo a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores externos e recompensas externas, ajudando você a identificar a carreira mais adequada para você. Atra...
Os valores individuais e organizacionais correspondentes podem efetivamente prever as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Nas atividades de prática de gerenciamento, como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gerenciamento de carreira, design de sistemas organizacionais e manutenção de funcionários do gerenciamento de recursos humanos corporativos, a correspondên...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
A mania é uma manifestação de sintomas comum e importante no distúrbio bipolar, e a avaliação científica e padronizada é crucial para o monitoramento de sintomas e orientação do tratamento. A Escala de Classificação da Mania Young (YMRS) é uma escala padronizada amplamente reconhecida no campo da medicina psiquiátrica. É especialmente usado para quantificar a gravidade do status maníaco . É amplam...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
Psyctest Quiz (psychtest.cn) fornece uma escala profissional de vergonha sexual profissional (versão completa das 20 perguntas originais) Teste on -line para ajudá -lo a entender seu nível de vergonha sexual. Este teste é baseado na escala de beijo da pesquisa de psicologia profissional, que avalia seus sentimentos e experiências em sexualidade e fornece análises personalizadas. Entenda a vergonha...
O teste de vergonha sexual fornecido pelo PSYCTEST Quiz foi avaliado usando a Escala Profissional de Vergonha Sexual (Kiss-9). Entenda como a vergonha sexual afeta sua autoconsciência e relacionamentos. Participe do teste agora e comece sua jornada de auto-exploração! Você está se sentindo indescritível com vergonha de seus pensamentos, comportamentos ou experiências relacionadas ao sexo? Você cos...
A avaliação on -line do Teste de Capacidade Profissional (GATB) ajuda a avaliar com precisão suas tendências de habilidade profissional. Através de 9 testes principais de competência (como capacidade de aprendizado, capacidade de linguagem, capacidade aritmética etc.), obter sugestões de adaptação profissional de carreira para ajudá -lo a encontrar a carreira mais adequada. Seja um candidato a emp...
