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工资停滞时的决断:探索你的星座性格
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
那么下面我们一起来做个心理压力测试透过工资危机透视抗你的职业压力吧。
霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向
霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search, SDS)是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论,旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容,您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征,进而制定更有效的职业生涯规划。
什么是霍兰德职业兴趣测试?
霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论(Holland's Theory of Career Choice)开发的测评工具,旨在评估个体的职业兴趣及性格类型,从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类,每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试,您可以明确自己的职业兴趣类型,并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。
霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...
S&M性偏好测试:测测你容易被哪种性虐恋形式吸引 | Sub/Dom心理测验
性偏好心理测试:了解你在SM关系中的偏好,是施虐者、受虐者,还是双属性Switch?本SM测验从心理角度分析你被哪种BDSM形式吸引,试试这个施虐受虐心理偏好测试,测测哪种性虐恋形式最吸引你?
什么是SM?与BDSM有什么不同?
性虐恋是一种将快感与痛感联系在一起的性活动,或一种通过痛感获得快感的性活动。性虐恋(sadomasochism)经常被简写为SM,并常常与BDSM(束缚与调教、支配与臣服、施虐与受虐)一词混用,但它们是相近却不完全一致的概念。
进行性虐恋活动的最重要的原则是“安全、理智、知情同意(SSC, safe, sane and consensual)”。性施虐(受虐)关系作为一种非传统的性的关系,仍不能被所有人接受,但基于自愿进行的性施虐(受虐)并不属于精神疾病,也不是强迫性的性暴力行为,应受到尊重。值得注意的是,性虐恋是成年人之间自愿发生的性行为,未成年人不应尝试...
性张力测试:测测你的吸引力类型
通过性张力测试,探索你在恋爱和人际交往中的独特魅力。性张力测试将解密你的吸引力特质,帮助你更好理解自己在爱情中的行为和情感需求。立即参与测试,揭开属于你的性张力面纱!
什么是性张力?
性张力(sexual tension)是指两个人在情感和身体层面上产生的吸引力,这种吸引力往往表现在肢体语言、眼神交流、以及未表达出来的情感上。性张力并不一定需要即时的身体接触,它是一种深藏于潜意识中的情感互动,能在瞬间激发人对彼此的好奇与吸引。
性张力可以是两个人之间非常微妙且持久的氛围,它常出现在恋爱中的初期阶段,也可能在长期的友谊关系中悄然滋生。每个人对待性张力的反应各不相同,有的人会表现得非常开放和主动,有的人则会更加克制和隐忍。
你是否想过,自己在社交或恋爱关系中的性张力究竟如何呢?
性张力测试简介
性张力心理测试通过一系列精心设计的题目,帮助你分析自己的性格特征和吸引力来源。测试根据你...
你是双性恋吗?国际标准双性向测试(基于Kinsey性取向量表)
你是双性恋吗?这份基于Kinsey性取向量表(Kinsey Scale)构建心理测验,是目前全球广泛用于评估性取向流动性与多样性的科学模型之一。无论你认为自己是异性恋(heterosexual)、同性恋(homosexual)、双性恋(bisexual),还是介于其间的某种不确定状态,本测试都能通过一系列心理暗示题和情感反应分析,带你看清内心的情感倾向。这款双性恋倾向自我测试将帮助你拨开迷雾,探索你在性取向光谱上的真实位置。
什么是双性恋?
性取向是一条光谱,而不是非此即彼。在传统的社会观念中,性取向常常被简单划分为“异性恋”或“同性恋”。然而,心理学与性学研究早已指出:性倾向其实是一种连续的光谱(sexual orientation spectrum)。你可能更多地偏好异性,但在特定时刻也可能对同性产生情感吸引。
这正是“Kinsey性倾向量表”提出的核心理念,它将性取向分为0到6...
边缘型人格障碍倾向测试(自评版)|BPD人格自评量表
边缘型人格障碍测试——免费BPD心理自评量表,快速自测你是否有边缘型人格障碍(Borderline Personality Disorder,简称BPD)的倾向?本测试基于《精神障碍诊断与统计手册 DSM-IV》中的诊断标准,帮助你初步了解自身是否存在边缘型人格障碍倾向,了解自身在人际关系、情绪调节、自我认同等方面的状态。注意,本测试仅用于初步筛查,不构成正式诊断。如您感受到情绪困扰,建议及时联系心理医生或精神科医生。
什么是边缘型人格障碍?
边缘型人格障碍 是一种以人际关系不稳定、情绪剧烈波动、自我认同感混乱以及冲动行为为核心特征的心理障碍。患者常常感到强烈的空虚、恐惧被抛弃,并通过极端行为来寻求情感连接。
典型表现包括:
情绪快速变化:愤怒、抑郁与焦虑反复交替
容易对人“理想化”又迅速“贬低”
害怕孤独但又抗拒亲密
有自残或自杀威胁的行为
对自己的身份感到模糊与困惑
许多人可...
FIRO-B量表:基本人际关系行为倾向免费在线测试
了解FIRO-B量表(基本人际关系行为倾向测试),这是由威廉·舒茨博士开发的心理测评工具,广泛应用于职业规划、团队建设和人际关系管理。通过测试,发现自己在包容、控制和情感三大核心需求中的行为模式,提升自我认知和团队协作效率。免费在线测评入口,开启探索自我之旅!
基本人际关系行为倾向测试(FIRO-B,Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior)是由心理学家威廉·舒茨博士(William Schutz)在20世纪50年代末开发的一种心理测评工具。该测试以科学的方式评估个体在社交和团队互动中的行为需求及表现,并为提升人际关系和职业生涯规划提供有力支持。
FIRO-B测试不仅关注个体与他人的互动需求,还能帮助团队或组织识别和优化团队协作模式,因此成为心理学、管理学以及职业发展领域的经典工具之一。
FIRO-B量表测试介...
测试你的武侠潜质:你最适合修炼哪种金庸武功?
在金庸的武侠世界中,藏着一代又一代人的“江湖梦”。每个人都曾幻想过自己是大侠:行走江湖、快意恩仇、笑傲天下。如果有机会穿越到那个刀光剑影的时代,你会选择修炼哪种武功?是“降龙十八掌”的刚猛无双,还是“凌波微步”的飘逸潇洒?这份【武侠潜质测评】将带你深入探索你的性格与武学天赋之间的秘密,帮助你发现——你究竟是哪一派的传人。
这款心理趣味测试以金庸小说为灵感,融合了性格测评、心理分析与武学象征的多维思考,让你通过轻松答题,测出你在江湖中最契合的武功类型。无论你是热血刚毅、追求正义的郭靖型人格,还是聪慧灵动、悟性极高的令狐冲式人物,都能在这里找到自己的武学归宿。
金庸笔下的武功,不仅是力量的展现,更是人生哲理的象征。降龙十八掌代表刚正无私、侠骨柔情;九阴白骨爪象征阴柔诡变、出奇制胜;乾坤大挪移体现“借力打力”的智慧;太极拳则寓意“以柔克刚”的处世哲学。不同的武功,映照着不同的性格与命运。通过...
你的性取向潜意识图谱:一份非标签式的性向心理测试
你真的了解自己的性取向吗?或许你比你自己更复杂。
性取向不仅仅是同性恋、异性恋或双性恋那么简单,它是一个包含潜意识情感偏好、吸引机制、关系角色欲望在内的复杂系统。你是否曾:
对某些同性或异性产生过超越友情的“特别感”?
在亲密关系中体验到角色的“臣服”与“掌控”?
被年长、权威或特定气场的人反复吸引?
感觉自己无法被常规的性别标签完全定义?
如果这些问题你曾默默思考过,这个性取向测试或许就是你的突破点。
心理性取向测试亮点
本测试设计融合多维心理模型,从潜意识情感投射、性别吸引力结构,到关系权力感知等多个层面出发,构建出一套针对性强、体验感丰富的性向探索工具。这是一份免费性向测试,设计灵感来源于弗洛伊德关于恋父恋母倾向的精神分析模型,结合现代心理学对亲密关系与性格投射的理解。通过8道深度引导题,它将帮助你从潜意识中挖掘:
基于弗洛伊德《性学三论》理论灵感,探索恋父恋母倾向、情感...
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。
参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。
自恋型人格障碍特征解析
自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征:
1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。
2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。
3. 缺乏共情:很少关心...