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Impressions immédiates
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Introduction au Questionnaire sur la santé mentale des enfants et des adolescents :
Échelle générale de santé mentale et de problèmes de comportement l'échelle de santé mentale pour les enfants et les adolescents (MHS-CA) est une échelle spécialement conçue pour évaluer l'état de santé mentale des enfants et des adolescents, dérivée de 'Manuel des échelles d'évaluation psychologique couramment uti...
Chacun doit être bienveillant envers lui-même, tant physiquement que mentalement.
Il n'est pas facile de se traiter avec gentillesse. Premièrement, vous devez vous détendre et maintenir votre équilibre ; deuxièmement, vous devez vous améliorer et faire ce que vous voulez faire et enfin, vous devez combler les lacunes du passé ;
En outre, il ne faut pas considérer la vie comme une arène dans laqu...
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
La psychologie occidentale mène des recherches empiriques sur le sens de la vie depuis plus de 40 ans. Surtout avec la montée du mouvement de psychologie positive, la recherche sur le sens de la vie a connu une renaissance. Le sens de la vie est considéré comme un élément important et/ou une source de bien-être psychologique. Un grand nombre d’études empiriques ont montré que le sens de la vie jou...
L'opinion fait référence à une vision, une perspective ou une opinion claire formée par un individu sur une certaine question ou chose. S'affirmer, c'est être capable d'exprimer son propre point de vue et de tenir bon face à une situation donnée. L'opinion peut être basée sur l'expérience personnelle, les connaissances, les valeurs et la compréhension personnelle. Elle reflète le point de vue et l...
La raison pour laquelle de nombreuses femmes utilisent des moyens difficiles à obtenir et font de gros efforts est qu'elles peuvent comprendre la psychologie de leur petit ami. Au moins, elles savent quand leur petit ami leur manque le plus. Quand vous voyez votre amant toujours timide et ses yeux brillants errer. , votre cœur est-il agité ? Ou est-ce à cause d'un doux murmure ou d'un murmure à l'...
La rébellion de la personnalité fait référence à la tendance d'un individu à contredire ou à se rebeller contre les valeurs sociales dominantes, les normes ou les opinions faisant autorité dans son comportement, sa pensée et son attitude. La rébellion est généralement un trait courant à l’adolescence, mais peut également apparaître à l’âge adulte ou à d’autres stades.
Une personnalité rebelle peu...
