🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Ne tür bir iletişimci olduğunuzu öğrenmek için bu testi yapın. Çatışmalarda iletişim tarzınızı anlayın. PsycTest Quiz'in Çinliler için özel olarak tasarlanmış resmi Satir iletişim türü testi, baskı altındaki iletişim tarzınızı ortaya çıkarır ve kişilerarası ilişkileri geliştirmenize yardımcı olur. Bu test sayesinde iletişim davranışlarınızı daha net anlayabilir ve iletişim etkinliğini artırabilirs...
Neden belirli davranışsal alışkanlıklarınız olduğunu merak ettiniz mi? Neden bazı insanlarla anlaşıyorsunuz ama diğerlerinden uzaklaşıyorsunuz? Veya baskı altındaki tepkinizi bilmek ister misiniz? Kişilik özelliklerini anlamak, bu sorunları keşfetmenin anahtarıdır. Psyctest Quiz platformunda, benzersiz kişiliğinizi bilimsel olarak anlamanıza yardımcı olmak için size saygın bir 240 sorgu tam revizy...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
İki bin yıldan fazla bir geçmişe sahip bir şehir olan Guangzhou, sadece Guangdong eyaletinin başkenti değil, aynı zamanda Güney Çin'de kültürel bir işarettir. Adı tarihin uzun nehrinde, Renxiao City'den Chuting'e, Panyu'ya kadar çok değişir, her isim farklı bir hikaye ve zamanın işareti taşır. Guangzhou sadece siyasi ve ekonomik bir merkez değil, aynı zamanda kültür ve eğitim için de kilit bir şeh...
Gerçekten 'yaşlı' mısın? Psikolojik yaşlanma endeksinizi test edin! Yeni şeylere uyum sağlamak gittikçe zorlaşıyor musunuz? Sık sık enerjinizin hıza ayak uyduramayacağını, ilginizin yavaş yavaş kaybolduğunu, duygularınızın hassas ve hatta şüpheli olduğunu düşünüyor musunuz? Bu duygular her zaman vücudun doğal yaşlanması değildir, ancak ihmal edilmiş bir değişiklik olma olasılığı daha yüksektir - p...
Psyctest Quiz (Psychtest.cn), cinsel utanç seviyenizi anlamanıza yardımcı olmak için profesyonel bir katy cinsel utanç ölçeği (orijinal 20 soru tam sürüm) çevrimiçi test sağlar. Bu test, cinsellikteki duygu ve deneyimlerinizi değerlendiren ve size kişiselleştirilmiş analiz sağlayan profesyonel psikoloji araştırmalarının KISS ölçeğine dayanmaktadır. Cinsel utanmayı anlayın ve zihinsel sağlığa doğru...
Derin tarih ve kültüre sahip bir şehir olan Tianjin, Ming Hanedanlığı'nın Yongle döneminde inşa edildi ve 600 yıldan fazla bir süredir var. Bu uzun yıllar boyunca Tianjin sadece Çin'in zafillerine tanık olmakla kalmadı, aynı zamanda Çin ve batı kültürlerinin entegrasyonunun bir modeli haline geldi. Eski Kanal Taşımacılığı kasabalarından modern uluslararası limanlara kadar Tianjin, eşsiz cazibesi i...
Profesyonel eğilim psikolojik testimize hoş geldiniz! Bu test, kariyer yöneliminizi anlamanıza ve size sosyal yönelim ve iş yöneliminin iki boyutu hakkında derinlemesine bilgiler sunmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Kariyer seçimleri söz konusu olduğunda, her birimizin benzersiz eğilimleri ve tercihleri vardır. Kariyer eğilimlerinizi anlamak, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi ve değerleri...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
