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测测你是不是八面玲珑的职场达人？
好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。
事实上，受人欢迎有时胜过腰缠万金。那么如何做到八面玲珑呢？
对上司——先尊重后磨合。
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。
n他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈上新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。
不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对朋友——善交际勤联络。
俗话说得好：树挪死，人挪活。
在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一...
测试你的竞争意识如何？
如今，竞争可说是无所不在。无论是在学校，还是在职场，你都要面对各种各样的竞争。下面这套测试题，能帮你测测自己的竞争指数有多高，能否应对日趋激烈的职场竞争。
选择你认为最适当的答案，或以假如你遇到相应情形时可能发生的情况来选择。
职场测试：你经常和什么样的人成为竞争关系？
要说在职场的生存之道，每个人都会遇到好朋友或者是敌人，关系的处理就变得尤为关键了。即便是你很努力的工作，但你所得到的也并不一定是幸福的。难免会有人不喜欢你或者是成为竞争关系，你经常和什么样的人成为竞争的关系呢？
你空虚吗？
时下，我们常常会听到“唉，真没劲，干什么都没意思”、“算了，就这样吧，没啥干头了”等话语，这是一种心理空虚的表现。
空虚心理指一个人的精神世界一切空白，没有信仰、没有寄托、百无聊赖，或沉溺于牌九，或酗酒吸毒，或卖淫偷盗，或花天酒地、醉生梦死，如同行尸走肉。
首先，精神空虚是一种社会病，它的存在极为普遍，当社会失去精神支柱或社会价值多元化导致某些人无所适从时，或者个人价值被抹杀时，就极易出现这种病态心理。
在资本主义社会，劳动者成为机器的附庸，人与人的关系异化为雇佣关系、金钱关系，人的价值被利润、卖买所代替，人们之间存在的只是一种物质交易关系。许多人因此生活在一种压抑、紧张的环境之中。每个人都面临着失业的威胁，今日不知明日事，许多人只好得过且过，用吸毒、放纵等方式来麻痹自己。
如今商品经济给市场经济带来了活力，但它所具备的功利性与竞争性，又使得某些人为名利、竞争所累，这些人便成了金钱...
趣味心理测试：从握手窥探你内心的秘密
俗话说，人心隔肚皮。可见能真正认识一个人是很难的，能知道别人的心思更是难上加难。尤其在这个竞争激烈的社会，每个人在不同的场合都有不同的身份，在三教九流的人打交道是常有的事，所以在他人交往时，先要掌握一定的识人技巧，懂得一定的识人知识和一些快速的识人技巧，懂得如何在极短的时间内认清一个人。 所谓“一样米养百样人”，当今社会竞争如此激烈，不管是在生活还是工作中，都会遇到识人识才的问题，只有那些懂得观察、快速识人的人，才能在社交中轻易获得成功，而那些没有快速的“识人”本领的人，则很可能做一些徒劳的努力和牺牲。
这是一个趣味性心理测试，从握手窥探你内心的秘密。一起来测测看！
心理测试：个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。
价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。
在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
测是什么让你充满了安全感呢？
比起金钱和利益，人所拥有的安全感更加可贵。在人与人交往的过程中彼此间带来的安全感跟我们感受到踏实和美好，很多时候，我们都是通过别人对我们的肯定而在内心更加喜欢自己，更加认同自己。
在这个竞争激烈的社会，每个人都看似生活的不错，但是我们几乎都无法拥有安全感，不管是工作中的发展，还是生活中的竞争，面对不断变化和未知的一切，人们变得越来越焦虑。那么，人的安全感会源自于哪里呢？是房子车子还是票子呢？又或者是社会地位和社会价值呢？拥有一份事业，拥有一个美好的家庭关系，对未来充满向往，这就是安全感。下面，我们通过测试来看看是什么让你充满了安全感吧？
甜品店较量：你的商业直觉测试！
欢迎来到“甜品店危机管理”心理测试！面对竞争，你会如何应对？你的选择可能揭示了你的商业策略和内心世界。选择一个选项，看看它说了什么关于你！
这是一个有趣的心理测试，旨在探索你在商业竞争中的策略选择及其背后的心理特质。每个选择都反映了你的商业直觉和性格。现在，让我们一起来看看你的商业智慧和性格特点吧！
四气质类型免费在线测试
心理学上的四种气质类型你属于哪种？
气质是指个体相对稳定的心理特征和行为倾向，反映了个体对情绪、情感和行为的典型反应方式。它包括了心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面。
具体来说，气质包括以下几个要素：
1. 心理活动的速度：指个体在感知、思维和语言等心理过程中的反应速度。有些人反应迅速，思维敏捷，而有些人则相对较慢。
2. 心理活动的强度：指个体情绪体验的强弱程度，以及意志力和决断力的强弱程度。有些人情绪波动较大，容易被外界情绪所影响，而有些人情绪相对稳定。
3. 心理活动的稳定性：指个体对注意力的集中时间、持久性和稳定性等方面的表现。有些人能够长时间保持注意力集中，而有些人则容易分散注意力。
4. 心理活动的指向性：指个体的内向性和外向性倾向。内向的人更喜欢独处，思考问题，而外向的人则更喜欢社交和与他人互动。
气质是相对稳定的，不容易轻易改变，通常受到遗传和个体发展过程中...
你的心机到底有多重？
有一个词语叫做“居心叵测”，多半是用来形容那些不够善良的人，背后算计别人的人。其实，这个词语还告诉我们一个道理，就是你不管和谁交往，你都不能真正看清别人的心，那些对你笑的人，也许是别有用心；那些找你诉苦的人，也许比你过得更加幸福，他只是在伪装自己。
世上最难看清楚的，就是人心。但是有一种人，善于思考，猜测别人的心思，也会用好计谋，努力维护自己的利益。这样的人，心机很重，总是趋利避害，总是让人难以看透。
心机很重的人，想方设法去巴结比自己强大的人，希望能够从别人身上捞好处，“趋炎附势”特征很明显。比方说，一个开饭店的人，在遇到开大饭店的老板的时候，就主动请客吃饭，还送礼物给别人。他希望能通过饭局，和别人“联盟”，或者从饭局中，套取别人的话，找到别人的弱点，以后在竞争过程中，可以狠狠地打击别人。
心机很重的人，遇到弱者，就趾高气扬，做出一副不可一世的样子；遇到强者，就点头哈腰，甚至可以跪...