“社交技能量表ssi的评分标准”相关心理测评

当领导不仅要有管理者的素质，还要有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，这些你都具备了吗？

如果把职场比作一个金字塔，每一层都会代表一个职位，最高层的一定是领导层，最底层的一定是执行者。在这个竞争激烈的职场中，成功与失败都不是偶然，不管你是领导者还是普通员工，心中都会有一种信念，比起职场中的管理者，一般员工的压力相对来说会很小。虽说做领导者是每一个职场中奋斗之人的目标，不是每个人都适合做领导，也不是每个人都能做好领导。做领导除了需要具备深厚的工作经验，还要懂得杀伐决断，有颇能和判断力。不卑不亢、不屈不挠，不做独裁者，不哀怨，欺骗。你在职场是否有能力做领导者呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

“脸上表情，天上的云彩。”人生经验丰富的人，具有察言观色的本领，他能够根据对方的言行举止、喜怒哀乐等来分析自己的言行是否合理。 这样的人往往比一般人具有更强的适应性，至少他不会在同事高兴时，泼一盆冷水，弄得大家不欢而散，更不会在上司愤怒时，出言不逊，惹祸上身。 这个测试就是考查人的观察能力，为了保证测试的效果，请迅速作答，每小题控制在10秒钟之内。

管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。 可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。 本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。

生活中难免会遇到某些尴尬的场合，例如，宴席上朋友向你敬酒，而你一向不会喝酒，或者是已经快喝醉不能再饮了……在诸如此类的情形下，你会怎样去应付呢？ 请仔细阅读测试题，它们各有A、B、C三种答案，每题只能选择一个。 如果题中所描述的情况对你来说尚未发生过，则按假设你遇到那些问题时可能的做法去选择。

常言道：“人生得一知己，死亦足矣。” 可见知心的朋友何其重要。 不过有时我们也会将损友误以为是知己，所以一定要选择真正值得交心的朋友。

在本测试中，您将会通过选择一把藏宝箱的钥匙来揭示出为什么您的伴侣会移情别恋。请仔细思考每个选项，选择您认为最符合您的心理特质的选项，最终揭示为什么他会移情别恋。

脱鞋后如何摆放，可以看出一个人的内心世界。 不信，你平时可以认真观察。 从脱鞋的方式看人心，来试一下。

朋友，是我们生活中不可或缺的一部分。 我们都希望能交上一些好的朋友，所以每个人都会有自己的原则，你的朋友有着怎样的交友原则呢？你自己的交友原则又是什么呢？ 这个心理测试或许可以帮你找到答案。

年轻是一种力量，让人有一种初生牛犊不怕虎、执杖闯遍天下的冲动和激情，每个人都会萌生趁年轻到外面的世界走走，借机寻找收获事业发展的方向的念头，但是我们究竟何去何从？是否应该离开温暖的家去经历狂风暴雨呢？一起进入测试看一下吧！