어떤 결혼 모델이 당신에게 가장 적합한지 알고 싶으십니까? 결혼관에 대한 심리 테스트는 감정적 상호 작용, 친밀감 습관, 자기 가치 욕구 등의 차원을 통해 당신이 안정적인 결혼 생활을 하고 있는지, 파트너십 스타일의 결혼, 자유로운 결혼 생활을 원하는지, 독립적인 삶을 선호하는지 여부를 식별하는 데 도움이 됩니다. 이 테스트는 쉽고 흥미로워서 당신의 결혼 성향을 빠르게 파악하고 사랑과 결혼 결정에 참고 방향을 제시할 수 있습니다. 결혼 패턴 심리 평가: 자신에게 자연스럽게 어울리는 관계 유형 찾기 결혼에 대한 이해는 사람마다 다릅니다. 어떤 사람은 안정적이고 탄탄한 교제를 추구하는 사람도 있고, 어떤 사람은 50:50 파트너십 결혼을 갈망하고, 어떤 사람은 자유롭고 독립적인 삶을 갈망하며, 어떤 사람은 결혼...
Enterprise HR Special Human Resources Test Management Capability Assessment에 참여하도록 선택해 주셔서 감사합니다. 이것은 관리 잠재력의 특성과 수준, 성격 경향, 다른 사람들을 지시하는 능력 및 독립적 인 사회적 반응을 이해하는 데 도움이되는 전문 심리 테스트입니다. 이 테스트를 통해 관리 스타일과 강점, 개선이 필요한 것을 발견하여 관리 기능 및 경력 개발을 향상시킬 수 있습니다. 이 테스트에는 60 가지 질문이 있으며 다음 6 가지 측면을 다룹니다. 관리 잠재력 : 리더십, 혁신, 의사 결정, 실행 등을 포함하여 우수한 관리자가되기 위해 필요한 기본 자질과 잠재력이 있는지 여부를 나타냅니다. 성격 경향 : 개방성, 책임, 외향, 친화력, 신경증...
이 심리적 시험은 파트너가 일련의 질문, 즉 두려움이나 불안으로 인해 결혼을 피하는 사람들을 통해 '결혼식'인지 분석하는 데 도움이됩니다. 결혼은 모든 사람에게 의미와 견해를 의미하며, 어떤 사람들은 결혼에 대해 쉽게 이야기하지 않거나 과거의 경험, 미래에 대한 우려 또는 책임에 대한 두려움으로 인해 결혼에 대한 두려움을 느끼지 않을 수도 있습니다. 따라서 파트너가 비슷한 심리적 특성을 가지고 있는지 이해하는 것이 부부의 관계의 추가 발달에 특히 중요합니다. 이 시험은 개인 취향, 삶의 태도 및 정서적 개념과 같은 여러 측면을 다루는 10 가지 질문을 전달했으며 결혼에 직면 할 때 파트너의 잠재적 심리적 상태를 신중하게 논의했습니다. 각 질문에 대한 답은 파트너의 행동 패턴과 결혼 주제에 어떻게 반응하는지에...
당신은 내향적인 사람이거나 외향적입니까? 당신의 성격은 어떻습니까? 이 성격 평가에 참여하면 일단 테스트하면 알게 될 것입니다! 성격의 세계에서 많은 사람들이 내향적인 사람과 외향적 인 사람 사이를 찾을 것입니다. 우리는 종종 다른 상황에 따라 다른 특성을 보여줍니다. 이 '혼합 성격'은 드문 일이 아니며 인간의 다양한 심리적, 행동 적 특성을 반영합니다. 왜 두 명의 성격이 있다고 생각하십니까? 인생은 다양한 비교로 가득 차 있으며,이 비교는 종종 자신과 다른 사람을 보는 각도에 달려 있습니다. 우리가 옆에 서있을 때, 우리는 종종 다양한 단점과 결함을 볼 수 있으며, 이는 우리가 가장 많이 바꾸고 싶은 부분이기도합니다. 그러나 우리가 다른 사람들을 관찰 할 때, 우리는 그들의 성격의 장점과 강점을 볼 수...
당신의 주변에 있는 사람이 정말 믿음직스럽고 평생토록 신뢰할 만한 사람인지 고민하고 계시나요? 이 '친밀 관계 신뢰도 테스트'는 정서적 지원, 의사 소통 스타일, 가치 호환성 및 미래에 대한 태도 등 여러 차원에서 현재 관계의 실제 상태를 이해하고보다 명확한 판단을 내리는 데 도움이 될 것입니다. 당신이 주저하고 있거나, 어려움을 겪고 있거나, 단지 당신의 상호 작용 패턴에 대해 더 알고 싶은 경우, 이 리뷰는 실용적인 참고 자료가 될 수 있습니다. 친밀감 신뢰도 테스트란? 연애 관계에서 안정감과 장기적인 헌신은 모든 여성이 관심을 갖는 핵심 문제입니다. 이 평가는 파트너의 행동 특성, 심리적 욕구 만족, 대인 관계 품질 및 기타 측면을 기반으로 합니다. 일련의 시나리오 기반 질문을 통해 다음 사항을 신속하...
당신은 종종 대인 관계에 사용되지만 거절하기는 어렵습니까? 이 심리적 시험을 통해 대인 관계 경계를 정확하게 식별하고 '아니오'라고 말하는 능력을 향상시키고 자신을 보호하며 조작 될 위험에서 멀리 떨어질 수 있습니다. 와서 테스트하고 더 냉정하십시오! 일상과 일에서, 당신은 당신이 '사용'또는 '도구로 사용 된'것을 느낀 적이 있습니까? 불만으로 가득 차 있다고해도 항상 다른 사람들의 요청을 거부하기가 어렵습니까? 이 겉보기 '친절'뒤에는 쉽게 악용되는 성격 특성이 있습니다. 이것은 당신에게 많은 시간과 에너지를 소비 할뿐만 아니라 감정적, 정신적 건강에도 영향을 줄 수 있습니다. 대인 관계 의사 소통에서 '착취 위험'을 식별하는 방법은 무엇입니까? 친절하고 자신을 보호하기 위해 합리적인 경계를 설정하는 방...
먼저, 이것은 흥미로운 테스트입니다. 어쩌면 당신은 항상 온화한 사람이었을 것입니다. 이 테스트는 가장 미친 듯이 도달 할 수있는 금액에 따라 광기 한도를 테스트하기위한 것입니다. 특별한 것들을 다룰 때, 때로는 내면의 분노를 배출하기 위해 특별한 조치를 취해야합니다. 또한 일본의 고객을 위해 '플레이트 스모킹 상점'과 '스매싱 인스턴트 국수 상점'이 있습니다. 당신의 가장 미친 움직임을 기억하십니까? 새로운 혁신이 있는지 봅시다.
3 백만 명이 넘는 사람들 이이 정확한 성적 지향 테스트를 수행했습니다! 테스트 얼마나 구부러 질 가능성이 있습니까? 최근 몇 년 동안 새로운 감정적 모델 인 '네 번째 사랑'은 점점 더 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 이 독특한 감정적 관계 모델은 전통적인 성별과 권력 프레임 워크를 깨뜨리고 감정과 행동에서 '여성 공격 남성'의 새로운 차원을 보여줍니다. '네 번째 사랑'은 무엇입니까? '네 번째 사랑'은 중국에서 유래 한 혁신적인 개념으로, 전통적인 세 가지 사랑 모델과는 다릅니다. 첫 번째 사랑의 유형 : 남성과 여성 사이의 전통적인 이성애 로맨스. 두 번째 유형의 사랑 : 남자와 남자의 감정적 관계. 세 번째 유형의 사랑 : 여성의 감정적 관계. '네 번째 사랑'은 독립적 인 감정적 범주로, 성...
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
