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Impressions immédiates
À l’ère de l’identité visuelle, nous rencontrons chaque jour d’innombrables logos et marques. Non seulement ils représentent l’identité de la marque, mais ils font également partie intégrante de nos vies. Mais reconnaîtriez-vous toujours les signes s’ils changeaient soudainement de forme ou de couleur ? Ce n'est pas seulement un défi pour votre mémoire, mais aussi un test de votre observation et d...
Comme le dit le proverbe : « On ne peut pas juger une personne par son apparence, et on ne peut pas mesurer l'eau de mer. » Pouvez-vous reconnaître une personne riche d'un seul coup d'œil ?
L'argent est une chose intangible. Je pense que parce qu'il y a beaucoup de choses qui ne peuvent pas être achetées avec de l'argent, la question de savoir ce qu'est l'argent est trop difficile. Certaines pers...
Les avantages sur le lieu de travail font référence aux compétences, connaissances, expériences, caractéristiques et traits de personnalité exceptionnels qu'un individu possède au cours de sa carrière. Les avantages du lieu de travail peuvent aider les individus à mieux réaliser leur potentiel au travail et à atteindre leurs objectifs de carrière. Ils peuvent également améliorer la confiance en so...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
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Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
La phobie sociale est un trouble psychologique caractérisé par une peur ou une appréhension intense des situations sociales ou publiques, et par les efforts qui en résultent pour les éviter. Les personnes atteintes de phobie sociale ont généralement peur de se ridiculiser devant les autres, d'être jugées ou rejetées, ce qui les amène à rencontrer de nombreuses difficultés et inconvénients dans leu...
