Artikel zum Thema „癔症癔病 HY量表“

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Einführung in psychologische Skalen: Jackson Personality Inventory (JPI-R) – ein psychologisches Instrument zur Erforschung individueller Unterschiede

In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen. Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...

Identifizierung einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) mithilfe des NPI-Narzisstischen Persönlichkeitsinventars

Identifizierung einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) mithilfe des NPI-Narzisstischen Persönlichkeitsinventars
Wie wird eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) durch psychologische Tests diagnostiziert? Verstehen Sie die Diagnosemethode der narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) und beurteilen Sie narzisstische Tendenzen anhand psychologischer Testskalen wie NPI. In diesem Artikel werden die Merkmale der NPD, häufig verwendete psychologische Testinstrumente, Diagnosekriterien und ihre Einschr...

Populärwissenschaftliches Wissen über Depressionen und ein Leitfaden für die Pflege (mit Online-Test PHQ-9 Depression Screening Scale)

Populärwissenschaftliches Wissen über Depressionen und ein Leitfaden für die Pflege (mit Online-Test PHQ-9 Depression Screening Scale)
Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der Ihr Freund oder Familienmitglied immer traurig ist, an nichts interessiert ist, nicht mit Menschen reden möchte, nicht ausgehen möchte und manchmal sogar sagt, dass er sterben möchte? Glauben Sie, dass sie nur schlechte Laune haben oder zu viel nachdenken und Sie sie nur aufklären oder aufmuntern müssen, damit es ihnen besser geht? Tatsächlich kann es...

Big-Five-Persönlichkeitstest: Das international anerkannte „Persönlichkeitsinventar“ misst die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale und hilft dabei, persönliche Stärken und Schwächen zu identifizieren.

Big-Five-Persönlichkeitstest: Das international anerkannte „Persönlichkeitsinventar“ misst die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale und hilft dabei, persönliche Stärken und Schwächen zu identifizieren.
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...

Die Auswirkungen des Familienwohlstands auf die körperliche und geistige Gesundheit von Jugendlichen

Unter Familienwohlstand versteht man die Gesamtleistung des wirtschaftlichen Einkommens, des Eigentums, des Konsumniveaus usw. einer Familie. Er ist ein wichtiger Indikator zur Messung des sozialen Status und der Lebensqualität einer Familie. Familienwohlstand wirkt sich nicht nur auf das materielle Leben der Familienmitglieder aus, sondern auch auf ihr spirituelles Leben, insbesondere bei Teenage...

Wie ist Ihre körperliche Gesundheit? Messen Sie schnell Ihren BMI und Ihre Körperoberfläche

Möchten Sie mehr über Ihre körperliche Gesundheit erfahren? Ist es für Sie sinnvoll, die Kontrolle über Ihr Gewicht übernehmen zu wollen? Möchten Sie wissen, ob Ihre Körperoberfläche normal ist? Wenn Sie mit „Ja“ antworten, müssen Sie zwei wichtige Messwerte kennen: Body-Mass-Index (BMI) und Körperoberfläche. Was sind BMI und Körperoberfläche? ! Der BMI wird anhand des Verhältnisses von Körper...

Warum hassen wir Menschen, die das Richtige tun? Die Psychologie hinter der Wohltäter-Ausnahmeregelung

Warum hassen wir Menschen, die das Richtige tun? Haben Sie schon einmal erlebt, dass jemand der Umwelt zuliebe kein Fleisch isst oder aus Gründen der Gerechtigkeit kein Geld spendet und statt Bewunderung Ekel empfunden hat? Finden Sie diese Menschen nervig, selbstgerecht oder einfach nur nutzlos? Wenn Sie so denken, schämen Sie sich nicht, weil Sie nicht allein sind. Untersuchungen haben ergeben,...

Selbstidentität: Warum Sie nicht zur Arbeit gehen wollen

Selbstidentität: Warum Sie nicht zur Arbeit gehen wollen
Warum willst du nicht zur Arbeit gehen? Haben Sie schon einmal diese Erfahrung gemacht: Jeden Tag zur Arbeit zu gehen ist eine Art Qual. Ich möchte die Bereiche, Positionen und Umgebungen wechseln, weiß aber nicht, wofür ich geeignet bin, was meine Hobbys sind, was ich brauche. was meine Lebensziele sind und was meine Werte sind. Die Menschen um Sie herum haben unterschiedliche Erwartungen an S...

Wie sollten Sie antworten, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, warum Sie Ihren Job aufgegeben haben und was Ihre Defizite waren?

Es gibt Hunderte von Interviewfragen! Unter ihnen sind „Grund für das Ausscheiden“, „Was sind Ihre Mängel“ und „Warum haben Sie sich für eine branchenübergreifende und nicht originelle Position entschieden“ fast die drei größten Herausforderungen, die sich Interviewer stellen müssen in die Katastrophe geraten, versehentlich auf Tabus zu treten? Werfen wir einen Blick darauf, wie wir die drei Haupt...

'Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?' Bringen Sie Ihnen die vier wichtigsten Antwortmethoden bei, und Sie können unabhängig vom Grund eine Standardantwort geben!

Während des Vorstellungsgesprächs gibt es eine Frage, die seit Tausenden von Jahren unverändert bleibt: „Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?“ Dies ist auch die Frage, vor der sich fast alle Interviewer am meisten fürchten drehen? Eine wirklich tiefgreifende Aufgabe. Anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie mit „sich selbst“ antworten sollen, warum denken Sie nicht darüber nach, w...
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