Avaliação psicológica relacionada a '生涯興趣量表'

Diz-se que “o local de trabalho é como um campo de batalha”. A situação mista no local de trabalho é suficiente para provar que este campo de batalha dará início a uma tempestade sangrenta. Todos nós temos muitas dúvidas no local de trabalho sobre por que algumas pessoas com qualificações e talentos médios podem ser promovidas rapidamente e ter uma carreira tranquila. Mas algumas pessoas são tale...

Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil. Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...

O Holland Vocational Interest Test é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na Teoria de Interesse Vocacional da Holanda. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a compreender seus próprios interesses e aptidões profissionais, de modo a planejar caminhos de desenvolvimento de carreira de forma mais científica. Este teste é especialmente combinado com a situação real dos candidat...

O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...

Quanto maior a pontuação, mais o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais; quanto menor a pontuação, menos o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais; Depois de fazer o teste, você terá uma compreensão geral de como se posicionar em sua carreira. Uma carreira ideal é aque...

John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins e um famoso especialista em orientação profissional nos Estados Unidos. Ele propôs a teoria do interesse vocacional em 1959, que tem ampla influência social. Acredita-se que o tipo de personalidade, os interesses e a ocupação das pessoas estão intimamente relacionados. O interesse é uma grande força motriz para as atividades das ...

Você já se sentiu confuso ao escolher uma direção de carreira? Ou quer saber para que tipo de trabalho você é realmente adequado? Teste de caráter de carreira da Holanda (teste de interesse da carreira da Holanda) ou Teste de personalidade do tipo seis da Holanda é uma ferramenta científica e prática de planejamento de carreira que ajuda você a encontrar rapidamente uma direção de carreira que s...

Você realmente entende as emoções de outras pessoas? Nesta época em que 'atrito interno emocional' e 'medo social e vaca social' estão voando por todo o céu, cada um de nós desempenha um papel diferente na interação social. Mas você realmente entende sua posição no comunismo emocional? Essa escala de qualidades emocionais (escala de EQ) compilada pelo psicólogo britânico Professor Simon Barron-C...

A DASS-21 (Escala de Depressão-Ansiedade-Estresse) é uma escala de autorrelato comumente usada para avaliar o estado emocional de um indivíduo em termos de depressão, ansiedade e estresse. Foi desenvolvido por Lovibond (1995) e tem sido amplamente utilizado em diversos estudos e na prática clínica. A DASS-21 contém três subescalas que avaliam depressão, ansiedade e estresse, respectivamente. Cada...

O teste de vergonha sexual fornecido pelo PsycTest usa o profissional Kely Inventory of Sexual Shame (KISS-9) para avaliação. Aprenda como a vergonha sexual afeta sua autopercepção e seus relacionamentos. Faça o teste agora e comece sua jornada de autodescoberta! Você sente uma vergonha indescritível por seus pensamentos, ações ou experiências sexuais? Você costuma se culpar profundamente e sent...