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Im täglichen Leben müssen wir jeden Tag unzählige Urteile und Entscheidungen treffen - von welchen Lebensmitteln zum Frühstück bis hin zu Karriereplanung und Investitionsentscheidungen. Das menschliche Urteile und die Entscheidungsfindung sind jedoch nicht immer rational und werden häufig von verschiedenen kognitiven psychologischen Wirkungen beeinflusst. Diese psychologischen Wirkungen sind Abkür...
Der MBTI-Persönlichkeitstyp, der auch als Myers-Briggs 16-Persönlichkeitstest bekannt ist, ist derzeit zu einem sehr beliebten Persönlichkeitstest-Tool geworden. Es basiert auf Jungs achtdimensionaler Theorie (Extroversion/Introversion, sensorisch/Intuition, Denken/Emotionen, Urteilsvermögen/Wahrnehmung) und hilft den Menschen, ein tieferes Verständnis ihres kognitiven Stils, Verhaltensmuster und ...
Karriereplanung ist ein wichtiger Bestandteil des persönlichen Wachstums und hilft den Menschen dabei, Einblicke in ihre Interessen, Werte, Persönlichkeit und Fähigkeiten zu gewinnen und somit wissenschaftliche Karriereentscheidungen zu treffen. Angesichts des heftigen Wettbewerbs am modernen Arbeitsplatz ist eine genaue Karriereplanung besonders von entscheidender Bedeutung. In diesem Artikel wer...
MBTI (Miles-Briggs-Indikator) ist ein Persönlichkeitstest-Tool, das in der Psychologie- und Personalmanagement weit verbreitet ist, während Zodiac-Zeichen auf der astrologischen Theorie einzelner Geburtsdaten basieren. Die Kombination dieser beiden ermöglicht es uns, ein umfassenderes Verständnis der Leistungsmerkmale verschiedener Persönlichkeitstypen in den Tierkreiszeichen zu haben. Insbesonder...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
Im MBTI Sixteen Persönlichkeitssystem umfasst die Persönlichkeit, die zum 'Analysten' gehört, INTJ (Architekt), INTP (Logist), Entj (Commander) und Entp (Debator). Diese Persönlichkeitstypen teilen die Eigenschaften von Denken und Intuition . Sie sind typische Rationalisten, gut darin, über Probleme aus einer abstrakten Ebene nachzudenken und Logik und Argumentation zur Kontrolle komplexer Situati...
Sie können nicht vorhersagen, was heute passieren wird. Für die meisten Menschen ist diese Unsicherheit sowohl aufregend als auch Angst. Wenn Sie ein typischer 'analytischer' MBTI -Persönlichkeitstyp wie INTJ, INTP, ENTJ oder ENTP sind, sind Sie möglicherweise eher geneigt, mit unkontrollierbaren Situationen mit rationalem Denken umzugehen. Trotzdem kann die Unsicherheit immer noch dazu führen, da...
Am Arbeitsplatz werden viele Menschen auf Probleme wie Karriereverwirrung, unklare Entwicklungsrichtung, Burnout oder Berufsangst begegnen. Als praktisches Karriereplanungsinstrument kann das Clover-Modell uns dabei helfen, den aktuellen Karrierestatus umfassend zu bewerten und einen Gleichgewichtspunkt für die langfristige Entwicklung aus den drei Kerndimensionen von 'Interesse', 'Fähigkeit' und ...
MBTI (Myers-Briggs-Indikator) ist derzeit eines der beliebtesten Persönlichkeitstestinstrumente und für seinen tiefgreifenden Einblick in die individuelle Verhaltensmotivation und kognitive Methoden beliebt. In der MBTI-Theorie sind 16 Persönlichkeitstypen die Grundlage, während 'Persönlichkeitsrollen' (Rollen) die Klassifizierungsmethoden höherer Ordnung dieser Typen sind und uns helfen, die Geme...
Wenn immer mehr Menschen auf den 'MBTI-Persönlichkeitstest' und den '16-Typ-Persönlichkeitstest' achten, kennen Sie Ihren MBTI-Typ bereits? Möglicherweise haben Sie ein- oder zweimal einen MBTI -Test durchgeführt und festgestellt, dass Sie intj, INFP, ENFP sind ... aber haben Sie jemals gedacht: Gibt es immer noch ein 'ungewohntes' Persönlichkeitssystem, das in Ihrer Persönlichkeit versteckt ist? ...
