'生涯决策分析' সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট

দৈনন্দিন জীবনে, আমাদের প্রতিদিন অগণিত রায় এবং সিদ্ধান্ত নিতে হবে - প্রাতঃরাশের জন্য কোন খাবার থেকে কেরিয়ার পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত পর্যন্ত বেছে নেওয়া উচিত। যাইহোক, মানব রায় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ সর্বদা যুক্তিযুক্ত হয় না এবং প্রায়শই বিভিন্ন জ্ঞানীয় মানসিক প্রভাব দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই মনস্তাত্ত্বিক প্রভাবগুলি দীর্ঘমেয়াদী বিবর্তনে মানুষের দ্বারা গঠিত চিন্তার শর্টকাট, তবে এগুলি জ্ঞা...

এমবিটিআই পার্সোনালিটি টাইপ টেস্ট, যা মাইয়ার্স-ব্রিগস 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা নামেও পরিচিত, বর্তমানে এটি একটি খুব জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামে পরিণত হয়েছে। এটি জংয়ের আট-মাত্রিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে (বহির্মুখী/অন্তর্মুখী, সংবেদনশীল/অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তাভাবনা/আবেগ, রায়/উপলব্ধি), লোকদের তাদের জ্ঞানীয় শৈলী, আচরণগত নিদর্শন এবং মানসিক প্রবণতাগুলির গভীর উপলব্ধি অর্জনে সহায়তা করে। তবে আপনি ক...

কেরিয়ার পরিকল্পনা ব্যক্তিগত বিকাশের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, যা লোকদের তাদের আগ্রহ, মূল্যবোধ, ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি পেতে সহায়তা করে এবং এইভাবে বৈজ্ঞানিক কেরিয়ারের সিদ্ধান্ত নিতে পারে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে মারাত্মক প্রতিযোগিতার মুখোমুখি, সঠিক ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধটি আপনাকে পুরোপুরি বুঝতে, সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে এবং...

এমবিটিআই (মাইলস-ব্রিগস টাইপ সূচক) মনোবিজ্ঞান এবং মানবসম্পদ পরিচালনায় ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম, অন্যদিকে রাশিচক্রের লক্ষণগুলি পৃথক জন্মের তারিখের জ্যোতিষীয় তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। এই দু'জনের সংমিশ্রণটি আমাদের রাশিচক্রের লক্ষণগুলিতে বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণের পারফরম্যান্স বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে আরও বিস্তৃত বোঝার অনুমতি দেয়। বিশেষত আইএনএফজে ব্যক্তিত্ব (অ্যাডভোকেট), এটি ...

কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং মানুষের ক্যারিয়ারের বিকাশের প্রয়োজনীয়তার পরিবর্তনের সাথে সাথে আরও বেশি সংখ্যক লোক তাদের ক্যারিয়ারের নোঙ্গরগুলিতে মনোযোগ দিতে শুরু করেছে। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর কোনও ব্যক্তির পেশাদার মূল্য এবং সাফল্যের বোধের মূলকে বোঝায় এবং পেশার জন্য কোনও ব্যক্তির পছন্দ এবং উদ্বেগকে উপস্থাপন করে। স্কেইন কেরিয়ার অ্যাঙ্কর প্রশ্নাবলী ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের অ্যাঙ্করগুলি মূল্যায়নের জন্য একট...

এমবিটিআই ষোলজন ব্যক্তিত্ব সিস্টেমে, 'বিশ্লেষক' প্রকারের অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিত্ব অন্তর্ভুক্ত আইএনটিজে (স্থপতি), আইএনটিপি (লজিস্ট), ইএনটিজে (কমান্ডার) এবং ইএনটিপি (ডেবিটর) অন্তর্ভুক্ত। এই ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিন্তাভাবনা এবং স্বজ্ঞাততার বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে। তারা সাধারণ যুক্তিবাদী, একটি বিমূর্ত স্তর থেকে সমস্যাগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা এবং জটিল পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করতে যুক্তি এবং যুক্তি ব্যবহার...

আজ কী হবে তা আপনি ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না। বেশিরভাগ লোকের জন্য, এই অনিশ্চয়তা উভয়ই উত্তেজনাপূর্ণ এবং উদ্বেগ আনতে পারে। আপনি যদি আইএনটিজে, আইএনটিপি, ইএনটিজে বা ইএনটিপি -র মতো একটি সাধারণ 'বিশ্লেষণাত্মক' এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণ হন তবে আপনি যুক্তিযুক্ত চিন্তাভাবনার সাথে অনিয়ন্ত্রিত পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে আরও ঝুঁকতে পারেন। তবে তবুও, অনিশ্চয়তা এখনও আপনাকে অভ্যন্তরীণ ঘর্ষণে আটকা পড়তে পারে। এই...

কর্মক্ষেত্রে, অনেক লোক ক্যারিয়ারের বিভ্রান্তি, অস্পষ্ট বিকাশের দিকনির্দেশ, কাজের বার্নআউট বা ক্যারিয়ারের উদ্বেগের মতো সমস্যার মুখোমুখি হবে। ব্যবহারিক কেরিয়ার পরিকল্পনার সরঞ্জাম হিসাবে, ক্লোভার মডেল আমাদের বর্তমান ক্যারিয়ারের স্থিতিটি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করতে এবং 'আগ্রহ', 'ক্ষমতা' এবং 'মান' এর তিনটি মূল মাত্রা থেকে দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের জন্য একটি ভারসাম্য পয়েন্ট খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। ক...

এমবিটিআই (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) বর্তমানে অন্যতম জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম এবং এটি স্বতন্ত্র আচরণগত অনুপ্রেরণা এবং জ্ঞানীয় পদ্ধতির গভীর অন্তর্দৃষ্টি জন্য জনপ্রিয়। এমবিটিআই তত্ত্বে, 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি ভিত্তি, অন্যদিকে 'ব্যক্তিত্বের ভূমিকা' (ভূমিকা) হ'ল এই ধরণের উচ্চতর অর্ডার শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতি, যা আমাদের ব্যক্তিত্বের পিছনে সাধারণতা এবং পার্থক্যগুলি আরও দক্ষতার সাথে বুঝতে সহ...

আজ, যখন আরও বেশি সংখ্যক লোক 'এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্ট' এবং '16-ধরণের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা' এর দিকে মনোযোগ দেয়, আপনি কি ইতিমধ্যে আপনার এমবিটিআই টাইপটি জানেন? আপনি একবার বা দু'বার এমবিটিআই পরীক্ষা করেছেন এবং দেখতে পেয়েছেন যে আপনি আইএনটিজে, আইএনএফপি, ইএনএফপি ... তবে আপনি কি কখনও ভাবেননি: এখনও কি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে লুকানো একটি 'অপরিচিত' ব্যক্তিত্ব ব্যবস্থা এখনও আছে? এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব...