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抑制憤怒是否有益?如何健康地應對憤怒情緒

憤怒是每個人都會經歷的情緒,它是正常的心理防衛機制。學習有效應對憤怒,不僅有助於改善人際關係,也有助於心理健康。本文將分享如何駕馭憤怒,並提供實用的應對方法,幫助你更好地處理憤怒情緒。 “發怒不就是一種失禮的表現嗎?”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。” 你是否曾經因為這些原因抑制憤怒呢?憤怒其實是一種正常且必要的心理防衛機制,長期忽視或壓抑憤怒,反而可能對我們的健康和人際關係產生負面影響。 抑壓不代表消除憤怒 許多人掩蓋憤怒的原因,往往與共依存症(codependency)有關。擔心自己的負面情緒會傷害他人,進而影響彼此之間的關係。社會對憤怒的刻板印像也加劇了這種情況,許多人認為憤怒是自私、可憐且有害的情緒,這種觀念使得許多人難以在人前自如地表達憤怒。 然而,雖然短期內控制憤怒可以避免衝突,但如果長期壓抑這種情緒,積壓的憤怒可能會導致一系列生理和心理上的問題。頭痛、心跳加速、...

「上份工作為何離職」?教你4大方法神回复,無論什麼原因都能答出標準答案!

深入解析面試中'為什麼離開上一份工作'的完美應答技巧,從四種離職情況出發,教你如何優雅而專業地回答這個棘手問題,助你在求職路上留下最佳印象。 在每場面試中,'為什麼離開上一份工作?'這個問題幾乎是必問環節,也是眾多求職者最為忐忑的一刻。與其苦惱該如何回答,不妨換位思考:身為雇主,他們究竟想從這個問題中了解什麼? 前幾年,一位員工在離職單上寫下'世界很大,我想去看看'的照片在網路上廣受關注。這樣充滿理想與情懷的答案固然浪漫,但對雇主而言,他們更關心的是:'當你看過世界之後,能為我們公司帶來什麼積極的影響?' 告別總是困難的。面試官往往會透過你的言行舉止,觀察你的離職態度,並評估你是否能成為理想的合作夥伴。在PsycTest官網(www.psyctest.cn)中,我們可以找到許多幫助職場人士進行自我評估的專業測驗。接下來,讓我們從四種主要的離職情況出發,探討如何得體且專業地表達離職理...

MBTI十六型人格分析-ENTP

深入解析ENTP发明家型人格特质、职业发展与情感关系,助你全方位了解这一充满创造力与智慧的性格类型。 在深入了解ENTP性格特征之前,不妨先了解自己属于哪种性格类型?立即参加PsycTest提供的免费MBTI性格测试,开启自我认知之旅。 ENTP核心性格特质 ENTP类型的人以其敏捷的思维和卓越的创造力著称。他们反应快速、思维敏锐,在处理多样化事务时展现出非凡的才能。这类人格最显著的特点是善于激励他人,思维敏捷,且直言不讳。他们热衷于从不同角度探讨问题,往往为了讨论的趣味性而争辩问题的两面性。在面对新颖且具有挑战性的问题时,他们能够展现出独特的策略思维,但对于常规任务和细节性工作则容易感到厌倦。 ENTP性格特点概况 对ENTP类型的人来说,最重要的是有创造力,能预见到美好的未来,并且时刻具有挑战性。将聪明用来形容这种类型的人是最合适不过的了。ENTP人说话快,脑子转的也快。他们...

MBTI十六型人格分析-ENTJ

了解ENTJ人格類型,探索其領導力、職業優勢、適合的職業方向及成功之道,幫助你發掘自身潛力。繼續閱讀立即了解更多。 ENTJ型人格被譽為坦誠且具決策力的活動領導者,擅長發展與實施系統性解決方案來應對組織中的問題。其長處在於具備深思熟慮的談話能力,尤其在公眾演講領域表現出色。 ENTJ型的人樂於吸收新知,並且善於拓寬資訊管道。儘管他們有時表現得過於自信,且傾向於強烈表達個人觀點,但他們更喜愛進行長遠的規劃和設定目標。 還不知道自己的MBTI類型?立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試,幫助你更了解自己。 ENTJ性格特質概況 ENTJ代表外向、直覺、思考、判斷。作為天生的領導者與決策者,ENTJ型的人具備卓越的思考能力與長遠規劃視角。實踐與邏輯是他們的優勢,擅長解決複雜且需要智慧的任務。他們對於真理有著執著的追求,只有經過邏輯推理後才會被說服。無論是計畫的製定,或是新事...

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?
性格是個體內在行為傾向的體現,具有獨特性、整體性、結構性和穩定性,對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來,人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今,各種學派爭奇鬥艷,各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討,但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響,無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效,也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影響員工的滿意度,進而影響工作產出,甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此,近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今,「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一,企業透過此方法優化團隊配置,以最大化激發團隊優勢,降低內部衝突與幹擾...
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