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「MBTI測試」為什麼INFJ人格容易陷入討好型人格？以及如何擺脫這個困境
一個常見的場景：經歷了一整週的疲憊後，你終於擁有屬於自己的安靜時間，正準備放鬆時，手機響了。一個朋友發來消息，語氣平靜卻藏著情緒風暴。你明明身心俱疲，卻還是打出“我可以來找你”的回复——明知自己其實更需要的是獨處與恢復。如果你是INFJ人格類型（提倡者型），那麼這種“犧牲自己，優先照顧他人”的情境也許對你來說熟悉得不能再熟悉了。根據“PsycTest Quiz官網（psyctest.cn）”調查顯示，超過86%的INFJ人格者承認自己經常把他人的需求放在首位，這在所有16型人格中排名第一。這並非源於軟弱，而是因為INFJ天生具備高度的共情力、深度的情緒洞察能力，以及害怕傷害他人情感的本能反應。本文將帶你深入了解INFJ討好型人格的形成機制，並提供三個有效策略，幫助你逐步學會在不違背善良本性的前提下，優先照顧自己的情緒與心理健康。 INFJ為何如此容易成為“討好型人格”？情緒雷達太敏感，難以...
面試被問到離職原因、缺點是什麼，該怎麼回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？”
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人”
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest Quiz官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
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為什麼大五人格測試比MBTI更能幫助你了解自己？
你是否曾經在參加MBTI測試後，覺得自己被歸類為某個性格類型——比如“ENFP”或者“INTJ”？雖然這些標籤給我們帶來了一定的自我認知，但它們是否能全面且精準地反映出你獨特的人格特質呢？今天，我們將為你介紹一個更科學、更精細的人格測試模型——大五人格測試（Big Five Personality Test） ，它不僅能讓你深入了解自己的性格，還能幫助你在職場、戀愛、個人成長等各方面獲得更多啟發。什麼是大五人格測試？大五人格理論，也叫五大人格特質理論，是當代心理學中最具科學依據的人格模型之一。它將人格分為五個維度：外向性（Extraversion）、宜人性（ Agreeableness ）、責任心（Conscientiousness）、神經質（ Neuroticism ）、開放性（Openness to Experience），通常也被簡稱為OCEAN模型。 OCEAN是大五人格（Big ...
什麼是DISC性格測試？如何測試DISC人格類型？
DISC性格測試是一種高效且廣泛使用的行為風格評估工具，用於了解個人在工作、人際交往、溝通方式等方面的自然傾向。本文將帶你全面了解DISC的定義、四大性格類型的含義，並教你如何免費進行DISC測試。什麼是DISC？含義解釋DISC是四種人格類型首字母的縮寫，分別代表： D = Dominance（支配型） I = Influence（影響型） S = Steadiness（穩健型） C = Compliance（服從型）這個模型最初由心理學家William Moulton Marston在20世紀提出，後被廣泛用於人力資源、管理培訓、領導力發展、職業測評等領域。 DISC性格測試是什麼？ DISC性格測試是一種通過選擇題形式評估個體行為風格的心理測驗。它主要用來識別一個人在面對壓力、團隊合作、衝突、任務挑戰時的行為反應模式。該測試的核心目標是：識別你的主導行為風格幫助你了解他人風格改進溝通...
MBTI是什麼意思？認識自己從Myers-Briggs人格測試開始！附官方最新免費測試入口
如果你正在网上搜索 “myers-briggs test”、“mbti test” 或 “mbti中文”，你可能正在探索自己真正的性格类型。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI） 是一项广受欢迎的自评式性格类型工具，它将个体划分为16种不同的人格类型。这个工具由凯瑟琳·库克·布里格斯与她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪40年代开发，灵感源自瑞士心理学家荣格在1921年出版的《心理类型》。
在中文语境中，这类性格测验通常被称为 “mbti测试”、“mbti人格测试”，或者繁体版本的 “mbti測驗中文”。无论是哪种表达，目标都是一样的——更好地认识自己。
MBTI 是如何运作的？了解四个核心维度
MBTI 的理论基础在于，人们在感知世界和做出决策的方式上有天生偏好。这种偏好被划分为四个维度，每个维度有两个选项：
精力来源：外向（E） vs. 内...
從ISTJ到ENTJ：你可以從16種MBTI人格中學到什麼
了解16種MBTI人格類型的獨特優勢，學習如何從每種類型中汲取智慧，以便提升自我和更好地與他人溝通。通過免費的MBTI性格測試，你可以深入了解自己的性格特徵，並發現如何改善與他人的互動。 --- 每個人都有自己獨特的思維方式、行為模式和決策風格，而MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）為我們提供了16種不同的人格類型。儘管MBTI無法定義一個人所有的特質，但它為我們提供了一個共通的語言，讓我們更好地理解和與他人溝通。每種人格類型都有自己的優點和弱點，掌握這些差異能幫助我們相互學習並提高自我意識。 如果你還不知道自己的MBTI類型，可以通過PsycTest Quiz提供的免費MBTI性格測試來了解更多。 ## 從不同MBTI類型中你可以學到什麼？ 深入了解MBTI人格類型，16個關鍵啟示幫助你成長，接下來，讓我們一起看看從每個MBTI人格類型中可以學到的東西： ### ISTJ - 做現實...
ESTP職場優勢分析｜他們為什麼總能“第一個搞定結果”？
你是否身邊總有那麼一種人：會議中最愛“跳起來做方案”，危機時最先沖在前線，溝通起來像開外掛？他們很可能就是ESTP —— MBTI 16型人格中的“行動導向型實幹者”。這篇文章將全面解讀ESTP 在職場中的表現、優勢、短板、適配崗位、晉升建議等關鍵維度。無論你是ESTP 本人，還是她/他的上司、同事或HR，這都是一份不可錯過的“操作說明書”。如果你還不知道自己的MBTI人格類型，或者想測試一下自己的MBTI人格類型是否改變，PsycTest Quiz官方為用戶提供了免費MBTI人格測試入口，希望對你有所幫助。 ESTP在職場中的5大關鍵詞關鍵詞解讀行動力說乾就乾，拒絕空談決策力快速判斷，勇於試錯溝通強能說會道，擅長臨場反應抗壓性高強度任務下依然衝勁十足反權威喜歡彈性、討厭被“管死” ESTP的6大職場核心優勢1. 行動至上，不拖延不拖泥帶水ESTP 是典型的“馬上開始型”選手，別指望他們開...
「免費MBTI測試」為什麼INFJ總是“看透”別人卻無法被看透？
INFJ，是別人眼中的“洞察者”，卻是自己世界的“隱居者”。在MBTI十六種人格類型中，INFJ（內傾、直覺、情感、判斷）常被稱為最具洞察力的人格類型之一。他們擅長從言語、表情、氛圍中察覺他人的情緒和動機，甚至能在不言中讀懂一個人的內心。但與此同時，他們卻常常感到—— “沒有人真正懂我。”這篇文章將帶你深入探討：為什麼INFJ總是“看透”別人？為什麼他們很難被別人“看懂”？以及，如何打破這種“理解失衡”的循環？ INFJ為什麼總是能“看透”別人？ 1. 高度發達的直覺與共情能力（Ni + Fe） INFJ的核心認知功能是：主導功能：內傾直覺（Ni）輔助功能：外傾情感（Fe）這使得INFJ在人際中具備極強的情境洞察能力，他們會：無意識讀取別人的情緒細節；敏銳察覺言語中的微妙情感波動；憑直覺推測對方的潛在意圖或心理狀態。他們的“看透”不是猜測，而是一種近乎感應型的認知方式。延伸閱讀： MBTI...
什麼是社交正面人格？如何提升你的人際吸引力？
在現代人際交往心理學中，社交正面人格被認為是影響社交成功與人際關係質量的關鍵因素。簡單來說，社交正面人格就是一個人在人際互動中展現出的友好、熱情、積極的一面。你是否曾想過，為什麼有些人在人群中總能如魚得水？這往往正是因為他們具備了良好的社交正面人格。 ✅想了解你的社交性格嗎？你可以試試這個社交正面人格測試，從而更好地認識自己在人際關係中的優勢！為什麼我們需要社交正面人格？無論是朋友聚會、職場合作還是陌生人交流，社交場合總在我們生活中不斷上演。擁有一個積極的社交形象，不僅僅是讓人“喜歡你”，更重要的是以下幾點：增強人際吸引力：樂觀、開朗、幽默的人，總是比冷漠、封閉的人更受歡迎。建立高質量的社交關係：正面的人格特質更容易贏得他人的信任與支持，形成良性互動。提升自我價值感與自信心：良好的社交反饋會反過來增強你的自信，形成積極循環。降低人格衝突和誤解：比起社交型人格障礙或社交迴避型人格，擁有正面人...
你為什麼總在責備自己？ ——從MBTI性格測試看“自我批評型人格”
你有沒有對自己說過：“我怎麼這麼蠢？”你不是一個人。在工作不順、感情出問題、社交受挫的時候，很多人都會忍不住“反咬自己一口”。但過度的自我否定，不僅沒法讓我們變好，反而會一點點摧毀自信、自尊，甚至引髮長期的焦慮與抑鬱情緒。從MBTI人格角度看，不同類型的人在面對失敗和挫折時，會有不同程度和方式的“自我批評”模式。有的人嚴厲到近乎自虐，有的人表面雲淡風輕但內心翻江倒海。這篇文章不會講大道理，而是幫你找到適合自己的解決方式。別忘了，你可以在PsycTest Quiz官網（psyctest.cn）免費完成一次MBTI人格測試入口，了解自己屬於哪種性格類型，並進一步探索自己的“自我批評模式”是如何產生的。自我批評≠自我成長我們當然需要反思，需要成長。但“反思”是帶著溫柔的誠實，而“批評”常常是苛刻的審判。當你把“完美”當成唯一標準，每一次失誤就成了否定自我的理由。那麼問題來了：你到底為什麼這麼嚴厲...
