🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Di dunia yang serba cepat ini, kita masing-masing mencari posisi kita sendiri. Terkadang, kita membutuhkan cermin untuk mencerminkan siapa diri kita sebenarnya. Tes psikologi ini seperti cermin. Ini bukan hanya tentang bagaimana Anda mengendarai sepeda motor. Ini adalah kesempatan untuk menggali lebih dalam tentang kemandirian dan ketergantungan Anda.
Melalui pertanyaan pilihan ganda yang sederha...
Apakah Anda ambisius dan ingin memulai bisnis, tetapi apakah Anda khawatir apakah Anda memiliki cukup kemampuan untuk memulai bisnis tersebut?
Jika Anda adalah orang yang berharap menjadi bos bagi diri Anda sendiri, maka Anda dapat melihat tes ini, yang mungkin memberi Anda penilaian yang jelas.
Opini mengacu pada pandangan, cara pandang, atau opini yang jelas yang dibentuk oleh seseorang terhadap suatu isu atau hal tertentu. Bersikap asertif berarti mampu mengekspresikan sudut pandang Anda sendiri dan mempertahankan pendirian Anda dalam situasi tertentu. Pendapat dapat didasarkan pada pengalaman pribadi, pengetahuan, nilai-nilai dan pemahaman pribadi. Ini mencerminkan pandangan dan sikap...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...
Stress Test adalah alat yang digunakan untuk menilai tingkat stres seseorang.
Kemampuan setiap orang dalam menahan stres berbeda-beda, sehingga Anda harus belajar “meresepkan obat yang tepat”, menganalisis terlebih dahulu seberapa besar stres yang dapat Anda tahan, kemudian menemukan lebih jauh akar permasalahan dan menghilangkan stres tersebut.
Tes stres mental dapat membantu Anda memahami tole...
Selamat mengikuti tes kepribadian MBTI versi uji coba cepat!
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan cepat. Ini didasarkan pada teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang terkenal dan menggunakan 12 pertanyaan singkat untuk mengungkapkan preferensi pribadi Anda dalam empat dimensi.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memah...
Fobia sosial adalah kelainan psikologis yang ditandai dengan ketakutan atau ketakutan yang intens terhadap situasi sosial atau publik, dan upaya yang diakibatkannya untuk menghindarinya. Penderita fobia sosial biasanya takut mempermalukan diri sendiri di depan orang lain, dihakimi, atau ditolak sehingga menyebabkan mereka menghadapi banyak kesulitan dan ketidaknyamanan dalam kehidupan sehari-hari....
Selamat datang untuk mengikuti tes psikologi bakat karir kami! Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami kecenderungan karier Anda dan memberi Anda wawasan mendalam mengenai dimensi orientasi sosial dan bisnis.
Kita masing-masing memiliki kecenderungan dan preferensi unik dalam hal pilihan karier. Memahami preferensi karier Anda dapat membantu Anda lebih memahami minat, keterampilan, dan nil...
Tes Sikap Makan (EAT-26) adalah alat penilaian yang banyak digunakan untuk mengukur tingkat gejala dan kekhawatiran gangguan makan pada seseorang. Ini merupakan perbaikan dari versi asli EAT-40, yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1979 dan digunakan untuk mempelajari faktor sosiokultural pada gangguan makan.
Tujuan utama EAT-26 adalah menyediakan metode yang cepat dan efektif untuk membantu ...
