「測試sm屬性」関連のテスト

ウィリアム・シュッツ博士によって開発され、キャリア計画、チーム構築、対人関係管理に広く使用されている心理評価ツールである FIRO-B スケール (基本的な対人行動傾向テスト) について学びます。このテストを通じて、寛容、コントロール、感情の 3 つの主要なニーズにおける自分の行動パターンを発見し、自己認識とチームのコラボレーション効率を向上させることができます。自己探求の旅を始めるための無料オンライン評価ポータル! 基本的な対人関係指向行動 (FIRO-B) は、1950 年代後半に心理学者のウィリアム シュッツ博士によって開発された心理評価ツールです。このテストは、社会的およびチームでの相互作用における個人の行動的ニーズとパフォーマンスを科学的に評価し、対人関係の改善とキャリア計画を強力にサポートします。 FIRO-B テストは、個人や他者の相互作用のニーズに焦点を当てるだけでな...

自分が「団子性格」かどうかを理解し、感情的な依存性と感受性のテストを通じて、対人関係における感情的なニーズと行動パターンを発見します。自己認識を向上させ、親密な関係を改善し、精神的な自立を高め、感情の変動を制御し、精神的な健康を改善します。今すぐテストを受けて、あなたの感情のサインを見つけてください! 餃子の性格とは何ですか? その名の通り、団子型の特徴は、外側の皮は薄く、内側は餡が濃厚であることを意味します。表面的には、このような人々は適度な社会的熱意とオープンさを示し、餃子の皮のように親しみやすいですが、心の奥底では、ちょうど皮に包まれた詰め物のように、豊かな感情の世界と独立した思考の余地を隠しています。彼女らは社交的な状況を自由に移動し、他者と調和のとれた関係を築くことができますが、一人の時間を楽しんで個人的な興味や考えに没頭することもできます。この外向性と内向性の巧みな融合に...

気分温度計 (BSRS-5) は、不安、うつ病、怒り、その他の心理的苦痛を迅速にスクリーニングするのに役立つ簡単なメンタルヘルス自己評価ツールであり、自殺予防、地域のスクリーニング、メンタルヘルス研究で広く使用されています。気分温度計の起源、用途、オンラインテスト方法について学びます。 気分温度計とは何ですか? 気分温度計は、短縮型健康評価スケール (BSRS-5) としても知られ、精神症状をスクリーニングするために使用される自己評価ツールです。目的は、個人のメンタルヘルスのニーズを迅速に把握し、必要なメンタルヘルス サービスを提供できるようにすることです。気分温度計は他のスクリーニング尺度に比べて短くて使いやすく、大規模なコミュニティ調査においても良好な信頼性と妥当性を有することが研究結果で示されています。 気分温度計の起源 気分温度計は、Derogatis によって編集された精...

自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) は、極度の自己中心性、他者の操作、共感の欠如を特徴とする精神医学的に定義された心理障害です。より多くの人が自分の自己愛的特性と潜在的な NPD リスクを理解できるようにするために、NPI-16 自己愛性人格目録 は科学的で効率的な評価方法を提供します。 NPI-16 自己愛性パーソナリティ インベントリ オンライン テストを受けて、あなたの自己愛性の特性と自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) の潜在的なリスクをすばやく評価してください。自尊心、優位性、他者からの承認欲求を理解するための科学的評価を通じて、自分が NPD かどうかを判断する方法がわかります。 自己愛性人格を判断するにはどうすればよいですか? と 自己愛性パーソナリティ障害の診断基準は何ですか? その他の問題についてはある程度の理解を持っています。 自己愛性パーソナリティ障...

Big Five 性格目録は、Big Five、BIG FIVE、OCEAN、および NEO-FFI 性格目録とも呼ばれます。 Big Five 性格テストは、個人の性格分析、キャリア計画、人事管理などの分野で広く使用されている、一般的に使用されている心理評価ツールです。ビッグ 5 性格特性理論に基づいたビッグ 5 性格テストは、5 つの核となる次元で私たちの性格特性を深く理解するのに役立ちます。 BigFive テストは、各特性に関する個人のスコアを定量的に評価することにより、個人の成長と自己認識のための重要な基盤を提供します。 ビッグ 5 パーソナリティ理論: 5 つのコア ディメンション (OCEAN) ビッグ 5 性格理論は、5 要素モデル (FFM) とも呼ばれ、ビッグ 5 モデル または OCEAN モデル とも呼ばれます。ビッグ 5 性格理論は 1940 年代に遡ります。...