🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
বিশ্ববিদ্যালয় পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (ইউপিআই, পুরো নাম, বিশ্ববিদ্যালয় ব্যক্তিত্বের তালিকা) নতুন শিক্ষার্থীদের মানসিক স্বাস্থ্য আদমশুমারি এবং দেশীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে স্ক্রিনিংয়ের জন্য সর্বাধিক ব্যবহৃত স্ট্যান্ডার্ড সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি। এই প্রশ্নপত্রটি জাপানের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হেলথ ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা সংগঠিত এবং সংকলিত। বছরের পর বছর যাচাইয়ের পরে, এটি কলেজ এবং বিশ্ববিদ্...
চীন বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি প্রশ্নাবলীর ন্যূনতম সংস্করণ (সিবিএফ-পিআই -15) হ'ল আন্তর্জাতিক ক্লাসিক বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিত্ব পরিমাপ সরঞ্জামের একটি অতি-সংক্ষিপ্ত সংস্করণ এবং চীনা প্রসঙ্গ অপ্টিমাইজেশনের সাথে মিলিত। এটিতে মোট 15 টি প্রশ্ন রয়েছে এবং এটি প্রায় 2 মিনিটের মধ্যে শেষ করা যেতে পারে। এই স্কেলটি এমন ব্যবহারকারীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাদের অল্প সময়ের মধ্যে তুলনাম...
আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক আইসেনক এবং তাঁর স্ত্রী দ্বারা সংকলিত হয়েছিল। এটি 'আইসেনক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলী' (ইএইচ) এর ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। এটি ১৯৪০ এর দশকের শেষের দিকে ১৯৫২ সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং ১৯৫২ সালে আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ করা শুরু হয়েছিল। দুটি ফর্ম্যাট রয়েছে: প্রাপ্তবয়স্ক প্রশ্নাবলী এবং শিশুদের প্রশ্নাবলী। ইপিকিউ চারটি স্কেল নিয়ে গঠিত: প...
আপনি কি নিজেকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? আপনি অন্যের চোখে বহির্মুখী বা অন্তর্মুখী কিনা তা জানতে চান? আবেগপ্রবণ বা স্ব-শৃঙ্খলা? বন্ধুত্বপূর্ণ নাকি অধ্যবসায়? চীন বিগ ফাইভ আইডেন্টিটি প্রশ্নাবলীতে (সিবিএফ-পিআই-বি) স্বাগতম 'সাইকোস্টেস্ট কুইজ' দ্বারা সরবরাহিত-চীনা লোকদের জন্য ডিজাইন করা একটি পাঁচ-ব্যক্তিগততার মাত্রা পরীক্ষা। এটি লগ ইন না করে স্থায়ীভাবে নিখরচায় এবং ফলাফলগুলি অবিলম্বে প্রাপ্ত হয়। বিগ ফা...
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি ইনভেন্টরিটিকে বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি, বিগ ফাইভ, মহাসাগর এবং নব্য-এফএফআই ব্যক্তিত্ব স্কেলও বলা হয়। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জাম, যা স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, মানবসম্পদ পরিচালনা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের তত্ত্বের ভিত্তিতে, বিগ ফাইভ পার্সোন...
অন বোর্ডিংয়ের জন্য ইপিকিউ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় অংশ নিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি আইজেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছিল যাতে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে যাতে আপনাকে কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত। অনেক সংস্থায়, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাটি কর্মচারীদের অন বোর্ডিং মূল...
দৈনন্দিন জীবনে, অনেকেই ভাববেন যে তারা চরম সংবেদনশীল ওঠানামা অনুভব করছে কিনা: কখনও কখনও তারা উত্তেজিত এবং শক্তিশালী হয় এবং কখনও কখনও তারা হতাশা এবং ক্লান্তিতে পড়ে যায়। এই পুনরাবৃত্তিমূলক সংবেদনশীল উত্থান -পতনগুলি বাইপোলার ডিসঅর্ডার পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তার পরামর্শ দিতে পারে (বাইপোলার পরীক্ষা হিসাবেও পরিচিত)। বর্তমানে, ক্লিনিকাল এবং মানসিক স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত স্ক্রিনিং সরঞ...
নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) হ'ল একটি মনোরোগ-সংজ্ঞায়িত মনস্তাত্ত্বিক ব্যাধি যা চরম আত্মকেন্দ্রিকতা, অন্যের হেরফের এবং সহানুভূতির অভাব হিসাবে প্রকাশিত হয়। আরও বেশি লোককে তাদের নারকিসিস্টিক বৈশিষ্ট্য এবং সম্ভাব্য এনপিডি ঝুঁকিগুলি বুঝতে সহায়তা করার জন্য, এনপিআই -16 নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি স্কেল একটি বৈজ্ঞানিক এবং দক্ষ মূল্যায়ন পদ্ধতি সরবরাহ করে। আপনার নারকিসিস্টিক বৈশিষ্ট্য এবং ...
কোনও ব্যক্তিকে পুরোপুরি বুঝতে এবং নিজেকে বোঝা সহজ নয়। ব্যক্তিত্বের অনেকগুলি মাত্রা রয়েছে এবং তারা মধ্য বয়সে পৌঁছানোর পরেও লোকেরা সত্যই নিজেকে বুঝতে পারে না। একজন ব্যক্তিকে সত্যই বোঝার জন্য, আপনার কেবল তিনি যা বলছেন তা শোনা উচিত নয়, তিনি যা করেন তাও পর্যবেক্ষণ করা উচিত। পরিবেশগত ফিটনেস এবং মানসিক পরিপক্কতার মতো বিভিন্ন দিক থেকে ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি বিবেচনা করুন এবং করুন। কেবলমাত্র যখন কোনও ব্...
আপনি কি কখনও অনুভব করেছেন যে আপনি বিভিন্ন অনুষ্ঠানে সম্পূর্ণ ভিন্ন ব্যক্তিত্ব দেখিয়েছেন? আপনি কি যুক্তিযুক্ত এবং শান্ত বলে মনে হচ্ছে, তবে আপনার হৃদয়ে একটি অবর্ণনীয় সংবেদনশীল ঝড় লুকানো আছে? অথবা, আপনি কখনই ব্যাখ্যা করতে পারবেন না যে আপনি কেন সর্বদা কিছু জিনিসের দিকনির্দেশনা এবং অন্যান্য লোকের উপস্থিতির মাধ্যমে দেখতে পারেন? এটি কেবল একটি ব্যক্তিত্বের সমস্যা নয়। এটি হতে পারে - আপনার অবচেতনতায় ল...
