جرد الشخصية الجامعية (UPI) هو اختصار لجرد الشخصية الجامعية. تتمثل الوظيفة الرئيسية لـ UPI في إعداد استبيان للصحة العقلية لطلاب الجامعات للكشف المبكر والعلاج المبكر للطلاب الذين يعانون من مشاكل نفسية.
تم تجميع UPI في عام 1966 من خلال مناقشات جماعية بين المستشارين النفسيين والأطباء النفسيين بالجامعات في جميع أنحاء البلاد والذين شاركوا في جمعية إدارة الرعاية الصحية بجامعة اليابان بناءً على خبرتهم ال...
تم تجميع استبيان شخصية آيزنك (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني آيزنك وزوجته، وتم تطويره على أساس 'استبيان شخصية آيزنك' (EH). تمت صياغته في أواخر الأربعينيات، ونشر لأول مرة في عام 1952، وتمت تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان البالغين واستبيان الأطفال.
يتكون اختبار EPQ من أربعة مقاييس: P وE وN وL. وهو يبحث بشكل رئيسي في الأبعاد الثلاثة للانبساط (E)، والعصابية (N)، والذهانية (P)....
استبيان أسلوب المواجهة المبسط (SCSQ) هو أداة قياس نفسي قام بتجميعها Zhang Yukun وXie Yaning. تم تصميم هذا الاستبيان لتقييم أساليب المواجهة التي يستخدمها الأفراد عند التعامل مع الضغوط، بما في ذلك بعدين: التكيف النشط والتكيف السلبي. ومن خلال هذا الاستبيان يمكننا فهم الميول النفسية للشخص واستراتيجيات التكيف عند مواجهة الضغوط والصعوبات، ومن ثم تقديم التدخل النفسي المناسب والدعم للفرد.
يحتوي هذا الاست...
قاد خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير، البروفيسور إدغار شين من كلية سلون لإدارة الأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، فريقًا متخصصًا لإجراء دراسة تتبع مهني لمدة 12 عامًا على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعمال، بما في ذلك المقابلات واستطلاعات المتابعة، تم استخدام استبيانات الشركة وتقييمات المواهب والاستبيانات وغيرها من الأساليب لتحليل وتلخيص نظرية المرساة المهنية (الت...
مرحبًا بك في إجراء اختبار سمات الشخصية المندفعة هذا. يستخدم هذا الاختبار مقياس بارات للاندفاع (BIS-11)، المعروف أيضًا باسم استبيان الشخصية المندفعة بارات. تمت ترجمة النسخة الصينية من هذا الاستبيان وتنقيحها من قبل مركز بكين لأبحاث الأزمات النفسية والتدخل فيها، وهي مصممة لتقييم الخصائص الشخصية المندفعة للأفراد.
تشير الشخصية المندفعة إلى الخصائص الشخصية التي تميل إلى الافتقار إلى السيطرة والتخطيط في...
مرحبًا بك في اختبار الانياجرام! هذه نظرية نفسية تصف سمات الشخصية البشرية وأنماط سلوكها. وفقًا لنظرية إنياجرام، يتم تصنيف كل شخص إلى تسعة أنواع شخصية مختلفة، ولكل منها خصائصه الفريدة ودوافعه وأنماطه السلوكية. هذا الاختبار هو نسخة تجريبية مجانية من استبيان اختبار Enneagram، مع إجمالي 36 سؤالًا. في كل سؤال، يرجى اختيار الجملة التي تعتقد أنها تصف شخصيتك أو سلوكك بشكل أفضل.
كلمة Enneagram الإنجليزية ت...
هل أنت ذو شخصية مزدوجة؟ اختبره الآن!
في بعض الأحيان لا يدرك الناس أن لديهم شخصيات مزدوجة، تمامًا مثل 'جولوم' في 'سيد الخواتم'. هناك 'ذات' أخرى في أعماق قلوبهم، تظهر من وقت لآخر، حتى أنهم في بعض الأحيان لا يفعلون ذلك 'لا أعرف حتى ماذا فعلت، هذه هي الشخصية المزدوجة في العمل!
هناك نوع من الأشخاص يبدو دائمًا مبتسمًا وهادئًا في الحياة وعلى انفراد، ويبدو أنه متسامح جدًا مع الأشخاص والأشياء، ويمكنه أن ...
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
Enneagram/Ninehouse هي معرفة قديمة يعود تاريخها إلى أكثر من 2000 عام، وهي تقسم شخصيات الأشخاص إلى تسعة أنواع وفقًا لأنماط تفكيرهم المعتادة وردود أفعالهم العاطفية وعاداتهم السلوكية وسمات الشخصية الأخرى:
النوع الأول من الكماليين (المصلح): متقن، محسن، مدافع عن المبادئ، سفير النظام
المساعِد: إنسان يحقق الآخرين، إنسان مساعد، محب للخير، سفير المحبة
النوع الثالث من المنجزين (The Achiever): النوع المنجز ...
اختبار شخصية فيل، اكتشف حقيقتك.
تم إجراء هذا الاختبار من قبل الدكتور فيل في برنامج المذيعة الشهيرة أوبرا، وهو معروف عالميًا باسم 'اختبار فيل للشخصية' وأصبح 'محك' التوظيف الفعلي لإدارات شؤون الموظفين في العديد من الشركات الكبرى.
'ما هي شخصيتي؟' بعد الإجابة على هذا السؤال بعناية، فكر في 'ما نوع المهنة المناسبة لي؟'
لذلك، يتطلب التخطيط الوظيفي ليس فقط فهم نوع الشخصية التي تنتمي إليها شخصيتك، ولكن ...
