التقييم النفسي '测试你的职场脑残指数' '

تعال ولعب مع هذا الاختبار الممتع. الشباب العادي والشباب الأدبي والشباب 2B ، أي نوع من شباب الناس الطيبين أنت؟

اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...

غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...

هل تريد معرفة ما إذا كان بإمكانك أن تكون هادئًا ومريحًا ومتعدد الاستخدامات في مكان العمل؟ تم تصميم هذا التقييم الشخصي في مكان العمل خصيصًا للمحترفين. إنه يختبر الطريقة التي تنسجم بها مع رئيسك في العمل وزملائك ومرؤوسيك ومنافسيك من خلال 10 أسئلة لمساعدتك على اكتشاف نقاط قوتك الشخصية ومجالات التحسين. من خلال هذا الاختبار، لا يمكنك فقط فهم ما إذا كان لديك قدرات شاملة في مكان العمل، ولكن يمكنك أيضًا تع...

من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...

مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...

جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...

مرحبًا بك في اختبارنا النفسي الممتع. في هذا العالم مليء بالأفكار الخيالية والمفاجآت التي لا نهاية لها ، سوف نستكشف مؤشر 'القذرة' معًا. هل أنت مستعد؟ لنبدأ إذا كنت جاهزًا! في هذا المجتمع المليء بالروتين ، قد يصبح كل واحد منا عن غير قصد 'سائقًا مخضرمًا في المدينة' ويقود في أي وقت ، في أي مكان. هذا لا يعني أننا نقود سيارة حقًا ، لكننا قادرون على استخدام مهارات واستراتيجيات مختلفة في مواقف مختلفة في ح...

يستكشف هذا الاختبار النفسي اتجاهاتك المحتملة والمحتملة في مكان العمل بطريقة مثيرة للاهتمام. دعنا نكممل هذا الاختبار معًا لمعرفة ما إذا كنت مخزونًا محتملًا في مكان العمل. كما يقول المثل: سوف يلمع الذهب دائمًا ، وقد لا تعرف أي شيء عند دخول مكان العمل لأول مرة. لكن لا يمكن إنكار أنه لا يمكنك فعل أي شيء. إذا كان لديك قلب تصاعدي ، فستقوم بعمل جيد عاجلاً أم آجلاً. كل شخص لديه شيء جيد فيه ، ويلعب إلى نقا...

تشير مزايا مكان العمل إلى المهارات المتميزة والمعرفة والخبرة والخصائص وسمات الشخصية التي لدى الفرد في حياته المهنية. يمكن أن تساعد مزايا مكان العمل الأفراد على تحقيق إمكاناتهم بشكل أفضل وتحقيق أهداف وظيفية في العمل ، مع تحسين الثقة بالنفس والرضا وتعزيز التطوير الوظيفي. هناك العديد من أنواع المزايا في مكان العمل ، مثل مهارات الاتصال ، والعمل الجماعي ، والقيادة ، والإبداع ، والقدرة على التكيف ، ومها...