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वे कौन सी दुविधाएं हैं जो आपको सफलता से रोक रही हैं?

ऐसा क्यों कहा जाता है कि 'असफलता ही सफलता की जननी है'? देश और विदेश में इतिहास की पुस्तकों पर नज़र डालें तो पता चलता है कि कई बड़ी सफलताएँ असफलताओं की एक श्रृंखला की कहानियाँ हैं। प्रत्येक प्रमुख वैज्ञानिक आविष्कार को सैकड़ों या हजारों विफलताओं का सामना करना पड़ा है। सफल लोगों के बीच सबसे बड़ा अंतर यह है कि चाहे वे कितनी भी बार गिरे, वे उठ सकते हैं, असफलताओं से सीख सकते हैं और प्रत्येक विफलता के ब...

क्या आपने सफलता का पासवर्ड सीख लिया है?

कुछ लोग कहते हैं कि सफलता का असली रहस्य यह है कि कोई रहस्य नहीं होता। यह कथन अनुचित नहीं है, क्योंकि विभिन्न लोगों के लिए सफलता का एक से अधिक रहस्य है, कई अलग-अलग कारक उनकी सफलता का स्तर निर्धारित करते हैं। और विभिन्न प्रकार के विभिन्न कारक वास्तव में गुप्त कारक हैं यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आपके पास सफलता का रहस्य है, तो यह परीक्षा लें।

आपकी सफल रणनीति में क्या कमी है?

यदि आप अमीर बनना और सफल होना चाहते हैं, तो आपको कई पहलुओं में अपनी उच्च गुणवत्ता विकसित करनी होगी, हालांकि, हम सभी बहुमुखी नहीं हैं, और हमेशा कुछ असंतोषजनक कमियां होती हैं। आप सफलता से कितनी दूर हैं? सफलता की दहलीज पार करने के लिए आपको और किन योग्यताओं की आवश्यकता है? कृपया यह प्रश्नोत्तरी लें और यह आपको उत्तर बताएगा।

हॉलैंड करियर इंटरेस्ट टेस्ट: आपके लिए सबसे उपयुक्त करियर दिशा खोजने के लिए एक संपूर्ण 90-प्रश्नों वाला स्व-परीक्षण

हॉलैंड करियर इंटरेस्ट टेस्ट: आपके लिए सबसे उपयुक्त करियर दिशा खोजने के लिए एक संपूर्ण 90-प्रश्नों वाला स्व-परीक्षण
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...

कैरियर परीक्षण: अपने सर्वोत्तम कैरियर दिशा का परीक्षण करें

समय चुपचाप बीत जाता है, और आप अभी भी यथास्थिति से संतुष्ट हो सकते हैं, या आप एक नए निकास की तलाश में हो सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप तीस के हैं और अधेड़ उम्र में प्रवेश कर रहे हैं, या आप नए स्नातक हैं, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे। हम इस दुनिया में रहते हैं, और आप सभी जीवित प्राणियों में सबसे सामान्य व्यक्ति हो सकते हैं, या सभी बाधाओं के बावजूद आप सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। स...

आपके सर्वोत्तम करियर दिशा का परीक्षण करने के लिए 20 प्रश्न

यह परीक्षण आपके लिए उपयुक्त करियर दिशाओं को समझने में मदद करने के लिए एक महान आत्म-अन्वेषण उपकरण है। अपनी करियर प्राथमिकताओं को समझना करियर योजना में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह सरल परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि किस प्रकार के काम के लिए आपमें अधिक जुनून या क्षमता है। इन सवालों का जवाब देकर, आप अपनी करियर प्राथमिकताओं की स्पष्ट समझ प्राप्त कर सकते हैं और भविष्य के करियर विकल्पों के...

आपके करियर की दिशा के लिए उपयुक्त

आपके लिए कौन सा करियर सही है? यह गर्मियों की शुरुआती आधी रात है, जो जल्दी सोने और मीठे सपने देखने के लिए बिल्कुल उपयुक्त है। मान लीजिए कि आप कहानी में लड़की थीं, तो आप सपने को आगे बढ़ने देना कैसे चुनेंगी?

अपने करियर की सफलता दर का परीक्षण करें

सफलता क्या है? एक ब्रिटिश दार्शनिक ने एक बार सफलता की अधिक सटीक परिभाषा दी थी: 'सफलता एक योग्य लक्ष्य की क्रमिक प्राप्ति है।' आइए इस परिभाषा की शब्द दर शब्द व्याख्या करें। 'धीरे-धीरे' का अर्थ है कि इसके लिए प्रयास की आवश्यकता है। 'अहसास' एक ठोस परिणाम की आवश्यकता पर जोर देता है। एक गुणवाचक के रूप में 'प्राप्त करने योग्य' लक्ष्य को नकारात्मक लक्ष्यों, जैसे कि अपराधी के बुरे उद्देश्य, से अलग करने के...

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: सफलता के लिए मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तियों का आत्म-मूल्यांकन

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: सफलता के लिए मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तियों का आत्म-मूल्यांकन
सफलता एक व्यक्तिपरक अवधारणा है जिसे हर किसी द्वारा अलग-अलग तरीके से परिभाषित और समझा जाता है। सामान्यतया, सफलता का तात्पर्य आमतौर पर किसी के वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करना, वांछित परिणाम प्राप्त करना, या किसी के अपनाए गए आदर्शों को साकार करना है। लेकिन अलग-अलग लोग इन लक्ष्यों, परिणामों और आदर्शों को अलग-अलग तरीके से परिभाषित करते हैं, और इसलिए सफलता की परिभाषा भी अलग-अलग होती है। कुछ लोगों के लि...

परीक्षण करें कि वर्ष के अंत से पहले नौकरी बदलने में आपकी सफलता दर क्या है?

यह वर्ष के अंत में इस्तीफों का चरम मौसम है। कई लोगों में अपने पिछले वर्ष के अंत का बोनस प्राप्त करने के बाद इस्तीफा देने का साहस होगा। आपने इस्तीफा क्यों दिया? क्योंकि वहाँ विकास के लिए बेहतर जगह है, या क्योंकि आप स्वयं को विश्राम देना चाहते हैं। जब हम पहली बार कंपनी में शामिल हुए, तो हम भविष्य को लेकर आश्वस्त थे। जब हमने वेतन पर एचआर का वादा सुना, तो हम सभी बहुत उत्साहित थे। लेकिन दो या अधिक वर्...
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