MBTI هو مؤشر تصنيف اختبار الشخصية. إنه اختبار لتقييم الشخصية الذي اقترحه في عام 1942 من قبل إيزابيل بريجز مايرز ووالدته كاثرين كوك بريغز ، استنادًا إلى كتاب 'الأنواع النفسية' من قبل عالم النفس السويسري كارل يونج. MBTI هي أداة نفسية تستخدم على نطاق واسع تساعد الناس على فهم أنماط سلوكهم وتفضيلاتهم وكيفية تفاعلهم مع الآخرين. إنه يقسم سمات الشخصية إلى أربعة أبعاد ، ولكل منها ميول ، ويبلغ مجموعها ثماني...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
هل تعاني دائمًا بصمت في زواجك وترغب في أن تكون ممسحة؟ أو هل تعاني أحيانًا من الخسائر ولكنك تدير علاقتك بحكمة، أو هل كثيرًا ما تثير غضب شريكك؟ يتيح لك 'اختبار ممسحة الزواج الممتع' أن تفهم بسرعة ميولك النفسية وسماتك الشخصية في الزواج من خلال سؤال واحد بسيط. هذا الاختبار للترفيه فقط، ولا داعي لأخذ النتائج على محمل الجد، فهو فقط للإشارة النفسية الممتعة. الزواج هو إما فوز للجانبين أو خسارة للجانبين، ول...
أثناء نمو الطفل ، تعد المهارات الاجتماعية والتواصل مؤشراً مهمين لقياس ما إذا كان تطوره سلسًا. سيتم حيرة العديد من الآباء عندما يتراوح عمر أطفالهم من 4 إلى 11 عامًا: هل من الصعب على الأطفال الاندماج في الجماعية من أقرانهم؟ هل غالبًا ما تكون منغمسًا في اهتمامات ثابتة؟ هل هناك فجوة كبيرة بين أسلوب التحدث وسلوك التفاعل والأقران؟ إذا كان لديك أيضًا هذه المخاوف ، فإن اختبار طيف التوحد في مرحلة الطفولة (...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
يشير العاطفي إلى حالة الشخص النفسي. إنه عرضة للتقلبات العاطفية بسبب بعض العوامل الكبيرة أو الصغيرة. الفرح والغضب والحزن والسعادة غالبا ما يتغير عن غير قصد. قد تظل سعيدًا بالثانية الأولى ، لكنك قد تكون مكتئبًا وقلقًا في الثانية التالية. يمكن أيضًا فهمها على أنها حالة سلوكية ناشئة عن المشاعر غير المنطقية. بعبارة ببساطة ، إنه مزاجي. الناس العاطفيون لا يسببون الصدمة النفسية فحسب ، بل يؤثرون أيضًا على ...
مقياس الاكتئاب للأطفال هذا هو أداة التقييم الذاتي تستخدم خصيصًا لتقييم أعراض الاكتئاب لدى الأطفال والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 23 عامًا. تم تطويره بواسطة Weissman et al. (1980) ولديه موثوقية وصلاحية عالية. يحتوي المقياس على 20 إدخالات التقييم الذاتي ، والتي تنطوي على مشاعر الأطفال ، والسلوكيات ، والعلاقات الشخصية ، والتقييم الذاتي ، وما إلى ذلك. نطاق الدرجات هو 0-60 نقطة. كلما ارتفعت ال...
مرحبًا بك في اختبارنا المجاني عبر الإنترنت! مع هذا الاختبار الشامل ، ستفهم نوع شخصيتك المهنية وتكتسب رؤى قيمة لفهم الاتجاه الذي يناسبك بشكل أفضل. لقد أعددنا تقييمًا محترفًا في شخصية MBTI بالنسبة لك ، والذي يحتوي على 145 سؤالًا ، بهدف تقييم خصائص شخصيتك وتفضيلاتك بشكل شامل. MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة تقييم الشخصية المهنية التي تستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. إنه...
جدول التأثير الإيجابي والسلبي هو الاسم الإنجليزي الكامل لجدول التأثير الإيجابي والسلبي ، وهي أداة سيكومترية تستخدم لتقييم مدى المشاعر الإيجابية والسلبية التي تجربها فردي خلال الشهر الماضي. تشير العواطف الإيجابية إلى تلك اللطيفة والحيوية والمرضية ، مثل الإثارة ، والفخر ، والإلهام ، وما إلى ذلك يمكن تقسيم المقياس إلى بعدين ، وهما درجة العاطفة الإيجابية ودرجة المشاعر السلبية. كلما ارتفعت النتيجة العو...
اضطراب الوسواس القهري (OCD) هو اضطراب عقلي شائع يتميز بمفاهيم الوسواس المستمرة ولا يمكن السيطرة عليها والسلوكيات الإجبارية. المفاهيم الهووس هي الأفكار المتكررة أو النبضات أو النبضات أو الصور ، في حين أن السلوكيات الإجبارية هي سلوكيات أو طقوس متكررة يتم إجراؤها لتخفيف عدم الارتياح. غالبًا ما ترتبط المفاهيم الهووس بالخوف أو القلق أو الشك ، في حين أن السلوكيات الإجبارية هي سلوكيات يتم تنفيذها لتخفيف ...
