🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
প্রেমে আপনার অধিকার এবং নিয়ন্ত্রণ সূচক পরীক্ষা করুন! প্যাথলজিকাল ঈর্ষার মনস্তাত্ত্বিক শিকড়ের গভীর বিশ্লেষণ এবং অত্যধিক সংযম এবং আধিপত্য আচরণের সনাক্তকরণ। MBTI এবং রাশিচক্রের চিহ্নগুলির অধিকারী প্রবণতাগুলি বুঝুন, একচেটিয়াতা এবং স্বাধীনতার ভারসাম্যের চাবিকাঠি খুঁজুন এবং একসাথে বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে একটি সুস্থ সম্পর্ক গড়ে তুলুন৷ আপনি কি কখনও একটি অন্তরঙ্গ সম্পর্কের মধ্যে তীব্র ঈর্ষা বা অত্যধিক...
আইএনএফজে -র ব্যক্তিত্ব কী? কেন এগুলি সবচেয়ে রহস্যময় এবং বিরল? আইএনএফজে, পুরো নাম 'অন্তর্মুখী, স্বজ্ঞাত, অনুভূতি, বিচার' , এমবিটিআই 16 ব্যক্তিত্বের 'পরামর্শদাতা' এবং 'আদর্শবাদী' হিসাবে পরিচিত। বৈশ্বিক জনসংখ্যার প্রায় 1-2% আইএনএফজে ধরণের অন্তর্ভুক্ত। আইএনএফজে -র দৃ strong ় অভ্যন্তরীণ নৈতিক মান, গভীর সহানুভূতি এবং মানব প্রকৃতি এবং অর্থের প্রতি একটি উচ্চ সংবেদনশীলতা রয়েছে। এগুলি সাধারণত স্বচ্ছ, ত...
এই নিবন্ধটির মূল কীওয়ার্ডস: আইএনটিজে ব্যক্তিত্ব, আইএনটিজে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, এমবিটিআই আইএনটিজে, এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব, আইএনটিজে, আইএনটিজে সামাজিক অসুবিধা, আইএনটিজে একাকীত্বের জন্য উপযুক্ত কোন পেশা উপযুক্ত আপনি কি সর্বদা অনুভব করেন যে আপনি আপনার চারপাশের লোকদের সাথে 'একই চ্যানেলে নন'? আপনি প্রায়শই করেন: উদাস বা সামাজিকীকরণে ভুল বোঝাবুঝি? কথা বলার চেয়ে আরও বেশি চিন্তা করুন, কথা বলার আগ...
কীভাবে আইএফপি ব্যক্তিত্ব দ্বারা কার্যকরভাবে স্ট্রেস উপশম করবেন? 3 আপনাকে আপনার আবেগ প্রকাশ করতে এবং ভারসাম্য খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহারিক পদ্ধতিগুলি! এমবিটিআই টাইপের ষোল ব্যক্তিত্বের মধ্যে, আইএনএফপিকে 'মধ্যস্থতাকারী' ব্যক্তিত্ব বলা হয়। এই ধরণের ব্যক্তি মৃদু, সংবেদনশীল, সহানুভূতিশীল, অন্যের কথা শোনার ক্ষেত্রে ভাল এবং তাঁর আদর্শ জীবনযাপন করতে আগ্রহী। তবে এই কারণে, স্ট্রেসের মুখোমুখি হওয়া...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায়, আইএনটিজেটিকে এমন ধরণের বলা হয় যিনি স্বাধীনভাবে চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনার ক্ষেত্রে সেরা। তাদের সুস্পষ্ট লক্ষ্য এবং উচ্চ দক্ষতা রয়েছে এবং তিনি এমন এক ধরণের ব্যক্তি যিনি 'একজন ব্যক্তির দ্বারা জিনিস গ্রহণ' করার ক্ষেত্রে সেরা। তবে এ কারণে অনেক আইএনটিজে প্রায়শই 'অত্যধিক চাপ' এবং 'কিছু বলবেন না' এর মুখোমুখি হন। সুতরাং, আইএনটিজে-টাইপ ব্যক্তিত্বের লোকেরা কি সত্যিই চাপের...
এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায়, আইএনএফপি (মধ্যস্থতার ধরণ) অন্যতম আদর্শবাদী এবং সহানুভূতিশীল প্রকার হিসাবে বিবেচিত হয়। তারা অন্যকে ক্ষমা করতে পেরে খুশি, তবে তারা যখন নিজেকে ক্ষমা করে দেয় তখন তারা প্রায়শই সমস্যায় পড়ে থাকে। ভুল এবং ব্যর্থতার মুখোমুখি হয়ে তারা স্ব-দোষ, লজ্জা এবং বারবার প্রতিচ্ছবিগুলির ঘূর্ণিতে পড়ে থাকে। কেন এই ধরণের ব্যক্তিত্বের লোকদের পক্ষে নিজেকে সহ্য করা এত কঠিন? এই ন...
স্ব-জ্ঞান, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং টিম ম্যানেজমেন্টে, ডিস্ক আচরণগত শৈলীর মূল্যায়ন উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জন্য ক্রমবর্ধমান সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠছে। সুতরাং, ডিস্ক মানে কি? আমরা প্রায়শই এটিকে বলি এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য? এই নিবন্ধটি আপনাকে এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামটি পুরোপুরি বুঝতে গ্রহণ করবে। ডিস্ক কি? ডি, আই, এস এবং সি কী উপস্থাপ...
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, একটি নতুন শব্দটি প্রায়শই সামাজিক প্ল্যাটফর্ম এবং সংক্ষিপ্ত ভিডিওগুলিতে উপস্থিত হয়েছে: সিগমা পুরুষ। অনেক লোক কৌতূহলী: ' সিগমা পুরুষ কী? ' ' সিগমা পুরুষরা কি সৎ? ' ' সিগমা পুরুষ এবং আলফা পুরুষদের মধ্যে পার্থক্য কী? ' এই কীওয়ার্ডগুলির পিছনে একটি জনপ্রিয় পুরুষ ব্যক্তিত্ব প্রোটোটাইপ শ্রেণিবদ্ধকরণ ব্যবস্থা। এই নিবন্ধে, আমরা সিগমা পুরুষদের অর্থ, মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য, শক্তি এব...
আপনি কি কৌতূহলী যে এমবিটিআই পরীক্ষার 'নক্ষত্রের মতো' ব্যক্তিত্বের লেবেল ছাড়াও প্রকৃত মান আছে কিনা? কেন আরও বেশি সংখ্যক কর্পোরেট এইচআরএস নিয়োগ, দল বিল্ডিং এবং প্রতিভা মূল্যায়নে এমবিটিআই প্রয়োগ করতে শুরু করছে? এই নিবন্ধটি একটি বিস্তৃত ব্যাখ্যা সরবরাহ করবে: কোন গ্রুপের লোকেরা এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার জন্য উপযুক্ত, কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যবহারিক ব্যবহার এবং কীভাবে কাজের কর্মক্ষমতা এবং আন্তঃব্যক্...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...