잠재 의식 연구에 심리학의 가장 큰 기여자는 위대한 심리학자 프로이트에게 경의를 표해야합니다! 프로이트는 그의 독특한 정신 분석을 사용하여 우리를 위해 3 차원 심리적 구조 다이어그램을 그렸습니다. 그는 전통적인 심리학이 의식의 층뿐만 아니라 의식보다 훨씬 광대하고 복잡하고 숨겨진 잠재 의식 층이기도하다고 생각합니다. 그런 다음, 다음과 같은 심리적 검사를 받아 잠재 의식적 인 마음 속에서 탈출하는 것을 보자!
자유 자기애 적 성격 장애 테스트 : 자기애 적 성격 특성이 있는지 여부를 배우고 자기애 적 성격 장애 (NPD) 의 특성과 호환되는지 여부를 결정하십시오. NPI-56 자기애 적 성격 척도 테스트를 통해 자기애 적 경향에 대한 깊은 탐구와 NPD와의 관계에는 추가 전문 진단을위한 참조가 제공됩니다. 자기애 적 성격 장애 소개 (NPD) 자기애 적 성격 장애 는 영어로 된 자기애 적 성격 장애 (NPD) 인 성격 장애입니다 . 그것의 전형적인 특성에는 자신의 중요성에 대한 과장된 과장, 다른 사람들에 대한 공감 부족, 칭찬에 대한 극심한 욕구가 포함됩니다. NPD는 환자 자신에게 문제를 일으킬뿐만 아니라 친밀한 관계, 결혼, 가족 및 사회적 기능에 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어: 자기애 적 성격 장애...
자기애 주의적 성격 장애 (NPD) 는 심리 정의 심리적 장애로 극도의 자기 중심적, 다른 사람들의 조작 및 공감 부족으로 나타납니다. 더 많은 사람들이 자기애 적 특성과 가능한 NPD 위험을 이해하도록 돕기 위해 NPI-16 자기애 적 성격 척도는 과학적이고 효율적인 평가 방법을 제공합니다. NPI-16 자기애 적 성격 척도 온라인 테스트에 참여하여 자기애 적 특성과 자기애 적 성격 장애 (NPD)의 잠재적 위험을 신속하게 평가하십시오. 과학적 평가를 통해 다른 사람들에 대한 자존감, 우월성 및 인식 요구를 이해하게됩니다. NPD인지 어떻게 판단 하시겠습니까? 자기애 적 성격을 판단하는 방법? 자기애 적 성격 장애에 대한 진단 기준은 무엇입니까? 다른 문제에 대한 확실한 이해가 있습니다. 자기애 적 성격 ...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
본 심리테스트는 [잠재적인 약점에 대한 성격심리평가]입니다. 6가지 상황별 객관식 질문을 통해 자신의 성격에 있는 사각지대와 단점을 빠르게 발견할 수 있도록 도와주며, 타인을 대하는 태도, 감정 관리, 대인관계 의사소통, 의사결정 행동에 있어 잠재적인 약점을 파악할 수 있도록 도와줍니다. 남을 아는 사람은 지혜롭고, 자기 자신을 아는 사람은 지혜롭다. 모든 사람에게는 자신만의 강점과 약점이 있으며, 진정으로 성숙한 사람은 자신의 약점을 직면하는 방법을 알고, 자신의 성격 한계를 이해하며, 개선하기 위해 열심히 노력합니다 . 심리학 연구에서 성격의 단점은 부정적인 꼬리표가 아니라 자기 성장을 위한 돌파구입니다. 모든 사람의 성격에는 '방치된 단점'이 있습니다. 이런 부분들은 당신의 일, 사랑, 대인 커뮤니케이...
직장에서 우리는 종종 다양한 선택과 도전에 직면합니다. 때로는 작은 결정이 우리의 경력에 영향을 줄 수 있습니다. 현재 직장에 대해 혼란스러워하거나 미래의 경력 개발에 대해 궁금한 점이 있다면,이 재미있는 심리적 시험은 당신을위한 것입니다. 이 테스트를 통해 직장에서의 잠재적 능력을 이해할뿐만 아니라 새로운 취업 기회를 찾아야하는지 여부를 알 수 있습니다. 각 옵션은 다른 커리어 트렌드를 나타내므로 Sherlock Holmes의 도움으로 커리어 미래를 해독 할 수 있습니다. 그래서 준비 되었습니까? 셜록 홈즈 형사를 따르고 직장의 비밀을 탐험합시다!
당신은 s 또는 m입니까? 당신은 어떤 종류의 SM 성격에 속합니까? 당신의 환상이 특정 어린 시절의 경험이나 심리적 고정을 반영하는 것이 필요합니까? 프로이트의 이론에서 인간의 성적인 심리학은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 복잡합니다. 수치심, 통제, 순종 및 의존성은 모두 우리의 '자기'에 깊이 묻혀 있습니다. Freudian SM Psychological Test는 10 가지 질문을 통해 지배력과 항복에 대한 잠재 의식 욕구를 분석합니다. 이 테스트는 18 세 이상 사용자에게만 적용됩니다. 성적인 심리적 잠재력을 이해하기 위해 즉시 테스트하십시오. Freudian S/M 성격 유형 경향 테스트 마조히즘 적 경향이 있는지 알고 싶으십니까 (M)? 당신은 숨겨진 마스터 제어 성격입니까? 당신은 자연스러운...
헤어라인이 후퇴하고 있나요? 볼륨 위기를 테스트해보세요! 이 흥미로운 모발량 예측과 재미있는 심리 퀴즈는 스트레스와 탈모의 관계를 결합하여 탈모 및 대머리 위험을 예측합니다. 10년 뒤에는 머리카락 볼륨이 얼마나 남을까요? 현대사회에서 '탈모', '헤어라인', '머리볼륨 위기'라는 단어는 저녁식사 후 많은 젊은이들에게 불안한 화두가 됐다. 학생이든, 직장에 갓 입사한 사람이든, 수년 동안 고생한 중년 직장인이든, 머리카락의 수는 우리 삶의 스트레스를 조용히 증언하는 것 같습니다. 어떤 사람들은 '사람이 열심히 일하는지 보려면 그 사람의 머리카락이 얼마나 빠지는지 보면 된다'고 말합니다. 실제로 빠르게 변화하는 현대생활 속에서 장시간 밤잠, 정신적 스트레스, 고르지 못한 식습관, 잦은 염색과 파마 등은 모두 ...
직장에서 차분하고 편안하며 다재다능할 수 있는지 알고 싶으십니까? 이 직장 대인관계 평가는 전문가를 위해 특별히 고안되었습니다. 10가지 질문을 통해 상사, 동료, 부하 직원, 경쟁사와 잘 지내는지를 테스트하여 대인관계의 강점과 개선할 부분을 찾는 데 도움을 줍니다. 본 테스트를 통해 귀하가 직장 전반에 걸친 능력을 갖추고 있는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라, 실무적인 의사소통 능력, 대인관계 관리 방법, 직장 내 소프트파워 향상 전략 등을 배울 수 있습니다. 현대 직장에서는 좋은 대인 관계가 직위와 급여보다 경력 개발을 결정하는 경우가 많습니다. 다재다능하다는 것은 모든 사람에게 음식을 제공하는 것을 의미하는 것이 아니라 신뢰와 존경을 얻기 위해 다양한 시나리오에서 적절한 전략을 채택하는 방법을 아...
