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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
हर किसी के सपने हैं, अक्सर एक शानदार भविष्य के लिए तत्पर हैं, और एक उज्ज्वल भविष्य के लिए तरस रहे हैं। यह कहा जा सकता है कि जीवन की ओर बढ़ने की पूर्व संध्या पर, सभी को अपने सपनों को पूरी तरह से चित्रित करने के लिए भव्य रंगीन पेन का उपयोग करना चाहिए। तो, आप अपने सपने को कैसे महसूस कर सकते हैं? चुनने के लिए कई उत्तर हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण एक ऐसा कैरियर चुनना है जो आपके लिए उपयुक्त हो और आपकी संभ...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
पहले एक नौकरी ढूंढना और फिर नौकरी चुनने से कई उम्मीदवारों को अधिक से अधिक अंधा बना दिया गया है, जिसके परिणामस्वरूप लगातार नौकरी बदलने वाली नौकरियां हैं और उनकी नौकरियों में प्रशिक्षण और सुधार नहीं हुआ। क्या यह पहले आदर्श या भौतिक वास्तविकता है? यदि आपकी नौकरी आपके व्यक्तित्व, रुचियों और शौक के लिए उपयुक्त नहीं है, तो एक कर्मचारी के रूप में नौकरियों को बदलने की संभावना बहुत अधिक है। तो अब, कार्मिक ...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
मान लीजिए कि एक दिन, आप खजाने के लिए शिकार करने के लिए एक नाव ले रहे हैं, कृपया परीक्षण के सवालों के जवाब देने के लिए अपनी कल्पना का उपयोग करें, और आप जान सकते हैं कि आप किस प्रकार के व्यक्ति से संबंधित हैं? किस नौकरी के लिए उपयुक्त है?
सामान्य व्यावसायिक क्षमता परीक्षण (GATB) ऑनलाइन मूल्यांकन आपको अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। 9 मुख्य योग्यता परीक्षणों (जैसे कि सीखने की क्षमता, भाषा की क्षमता, अंकगणितीय क्षमता, आदि) के माध्यम से, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर पथ खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर कैरियर अनुकूलन सुझाव प्राप्त करें। चाहे वह एक नौकरी चाहने वाला हो, एक कामकाजी व्यक्ति हो या कैरियर प...
