직장은 전장과 같습니다. 당신이 초보자이든 많은 전투에서 경험하든, 직장에서 어려움을 겪고 직면하고 극복해야 할 많은 알려지지 않은 문제에 직면하게됩니다. 어떤 사람들은 여전히 쓸모없고 직장에서 오랫동안 싸울 때 하이라이트가 부족한 반면, 다른 사람들은 스스로 직면하고 자신을 향상 시키며 마침내 직장에서 성장하고 향상시킬 수 있습니다. 그리고 직장의 추진력은 고유합니까? 확실히 그렇지 않으면 어떻게 운동량을 향상시킬 수 있습니까? 우선, 우리는 우리 자신의 드레싱에주의를 기울이고 우리에게 적합한 직장 스타일을 찾아야합니다. 둘째, 시간을 관리하고 시간 감각을 가진 사람이되며 다른 사람들이 자신에 대한 가장 기본적인 신뢰를 얻도록 배웁니다. 마지막으로, 당신은 또한 신용 태도를 구축하고 긍정적이고 야심 찬 사...
Enneagram Personality Test에 오신 것을 환영합니다! 이것은 인간의 성격 특성과 행동 패턴을 설명하는 심리적 이론입니다. Enneagram 성격 이론에 따르면, 각 사람은 각각의 독특한 특성, 동기 및 행동 패턴을 가진 9 가지 다른 성격 유형으로 분류됩니다. 이 테스트는 36 개의 질문이있는 Enneagram Personality Test 설문지의 무료 베타 버전입니다. 각 질문에서 성격 행동을 설명하는 데 가장 적합하거나 가장 가까운 문장을 선택하십시오. 두 개의 그리스어 어휘와 그램 (Grammos)에서 영어로 된 Enneagram; Ennea는 숫자 9를 나타내고 그램은 그래프를 나타냅니다. 우리는 또한 '9 열 차트', '9 성급 차트', '9 점 차트'등이라고 부를 수 있지만 ...
디스크 성격 테스트 또는 디스크 행동 테스트라고도하는 디스크 성격 테스트는 외국 기업이 널리 사용하는 성격 테스트입니다. 사람들이 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. 디스크 성격 테스트 는 감정적이고 행동 적 자기 평가 도구입니다. 이 평가 도구는 1928 년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 디스크 성격 이론을 기반으로합니다. William Moulton Marston의 디스크 이론을 기반으로 한 최초의 자체 평가 테스트는 1956 년 심리학자 Walter Clarke에 의해 제안되었습니다. 디스크 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 가능한 한 많이 예측하는 것이며, 회사는 인터뷰 중에이 평가 도구를 사용할...
이해하기가 어렵고 시간이 얼마나 걸리는지는 상관하지 않습니다. 그게 사실인가요? 물론. 사람을 이해하는 것은 매우 간단합니다. 주변 친구들로부터 끌 수 있습니다. 소위 '빨간색에 가까운 사람들과 잉크에 가까운 사람들은 검은 색입니다'는 불합리하지 않습니다. 모든 유형의 사람에게는 어떤 종류의 친구가 있습니다. 따라서 좋은 친구를 선택하는 것은 사람에게 비교적 중요한 것입니다. 그래서, 당신은 친구를 선택한다는 비전을 알고 있습니까? 약간의 심리 시험을 보자.
