Test correlati a '权力动机'.

Persone diverse hanno motivazioni diverse per il successo, siano esse forti o deboli. Quindi quanto è forte la tua motivazione nel perseguimento del successo?

Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...

'Domani dopodomani, quanti domani ci sono? Vivo per aspettare il domani, tutto sarà sprecato.' Questa canzone del domani, ampiamente cantata, descrive vividamente lo stato di vita di molte persone che 'procrastinano' nel fare le cose e illustra che non è possibile ottenere grandi cose procrastinando sempre. 'Perché so che procrastinare è un male, ma continuo comunque a procrastinare?' Credo che ...

Il successo è un concetto soggettivo che viene definito e compreso in modo diverso da ognuno. In generale, il successo si riferisce solitamente al raggiungimento degli obiettivi desiderati, al raggiungimento dei risultati desiderati o alla realizzazione dei propri ideali perseguiti. Ma persone diverse definiscono questi obiettivi, risultati e ideali in modo diverso e, quindi, anche la definizione ...

Il Disturbo Narcisistico di Personalità (NPD) è un disturbo psicologico definito psichiatricamente caratterizzato da estremo egocentrismo, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i propri tratti narcisistici e i possibili rischi di NPD, l'NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente. Fai il tes...

La maturità psicologica si riferisce alla volontà e alla motivazione di una persona a fare qualcosa. I subordinati con elevata maturità psicologica hanno una forte fiducia in se stessi e sono proattivi nel loro lavoro. Non hanno bisogno di troppi incentivi esterni e si affidano principalmente alla motivazione interna. Al contrario, dovrebbero essere specificate le mansioni lavorative e le responsa...

La motivazione al raggiungimento è spesso chiamata anche ambizione o ambizione. Le persone non possono essere senza ambizione, non ci sarà abbastanza motivazione. Tuttavia, quando l’ambizione è troppo grande, la fretta può portare a sprechi nella fretta, e la motivazione a vincere è troppo forte, il che a sua volta riduce l’efficienza. Un'ambizione eccessiva spesso danneggia le relazioni e quando ...

La psicologia della personalità è la scienza che studia le differenze e le somiglianze nei pensieri, nelle emozioni e nei comportamenti degli individui umani. L’importanza della psicologia della personalità risiede nella sua capacità di aiutarci a comprendere noi stessi e gli altri e a migliorare la nostra autoconsapevolezza, lo sviluppo personale e le relazioni interpersonali. Il campo di ricerca...

Benvenuti al test dell'Enneagramma! Questa è una teoria psicologica che descrive i tratti della personalità umana e i modelli comportamentali. Secondo la teoria dell’Enneagramma, ogni persona è classificata in nove diversi tipi di personalità, ciascuno con le proprie caratteristiche, motivazioni e modelli comportamentali unici. Questo test è una versione beta gratuita del questionario del test del...

Come tutti sappiamo, tutti dovrebbero sapere che ognuno ha i propri punti di forza e vantaggi, ma alcune persone sono brave ad esprimersi, altre non sono brave ad esprimersi, ad alcune piace mettersi in risalto e ad altre piace nascondersi, allora quali sono le espressioni di sé? Panno di lana? Al lavoro, devi sempre essere severo con te stesso, completare ogni compito assegnato dal leader in mod...