Tes terkait '权力动机'.

Setiap orang memiliki motivasi sukses yang berbeda-beda, baik kuat maupun lemah. Lalu seberapa kuat motivasi Anda dalam mengejar kesuksesan?

Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...

'Besok lusa, ada berapa hari esok? Aku hidup menunggu hari esok, semuanya akan sia-sia.' Lagu masa depan yang banyak dinyanyikan ini dengan gamblang menggambarkan keadaan kehidupan banyak orang yang “menunda-nunda” dalam melakukan sesuatu, dan menggambarkan bahwa hal-hal besar tidak dapat dicapai dengan selalu menunda-nunda. “Mengapa saya tahu penundaan itu buruk, tapi saya masih terus menunda-n...

Sukses adalah konsep subjektif yang didefinisikan dan dipahami secara berbeda oleh setiap orang. Secara umum, kesuksesan biasanya mengacu pada pencapaian tujuan yang diinginkan, pencapaian hasil yang diinginkan, atau realisasi cita-cita yang dikejar. Namun orang yang berbeda mendefinisikan tujuan, hasil, dan cita-cita tersebut secara berbeda, dan oleh karena itu, definisi kesuksesan juga berbeda. ...

Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD) adalah gangguan psikologis yang didefinisikan secara psikiatris yang ditandai dengan sikap egois yang ekstrim, manipulasi terhadap orang lain, dan kurangnya empati. Untuk membantu lebih banyak orang memahami sifat narsistik mereka dan kemungkinan risiko NPD, Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-16 menyediakan metode penilaian yang ilmiah dan efisien. Ikuti ...

Kematangan psikologis mengacu pada kemauan dan motivasi seseorang untuk melakukan sesuatu. Bawahan dengan kematangan psikologis yang tinggi memiliki rasa percaya diri yang kuat dan proaktif dalam pekerjaannya. Mereka tidak terlalu membutuhkan banyak insentif eksternal dan lebih mengandalkan motivasi internal. Sebaliknya, tugas kerja dan tanggung jawab peran karyawan harus ditetapkan. Kematangan p...

Motivasi berprestasi sering juga disebut ambisi atau ambisi. Seseorang tidak akan bisa hidup tanpa ambisi. Tanpa ambisi, motivasi tidak akan cukup. Namun, ketika ambisi terlalu besar, ketergesaan dapat mengakibatkan ketergesaan, dan motivasi untuk menang terlalu kuat, yang pada akhirnya mengurangi efisiensi. Ambisi yang berlebihan sering kali merusak hubungan, dan ketika seseorang terlalu fokus pa...

Psikologi kepribadian adalah ilmu yang mempelajari perbedaan dan persamaan pikiran, emosi, dan perilaku individu manusia. Pentingnya psikologi kepribadian terletak pada kemampuannya untuk membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain serta meningkatkan kesadaran diri, pengembangan diri, dan hubungan interpersonal. Bidang penelitian psikologi kepribadian sangat luas dan melibatkan berbagai teo...

Selamat datang di Tes Enneagram! Ini adalah teori psikologi yang menggambarkan ciri-ciri kepribadian dan pola perilaku manusia. Menurut teori Enneagram, setiap orang diklasifikasikan menjadi sembilan tipe kepribadian yang berbeda, masing-masing memiliki karakteristik, motivasi, dan pola perilaku yang unik. Tes ini merupakan versi beta gratis dari kuesioner tes Enneagram, dengan total 36 pertanyaan...

Seperti yang kita ketahui bersama, setiap orang pasti tahu bahwa setiap orang mempunyai kelebihan dan kelebihannya masing-masing, namun ada yang pandai dalam mengekspresikan dirinya, ada yang tidak pandai dalam mengekspresikan diri, ada yang suka menonjolkan diri, dan ada yang suka menyembunyikan diri, jadi apa ekspresi diri itu? Dalam bekerja, Anda harus selalu tegas terhadap diri sendiri, menye...